【正文】 、新華通訊社、工程院、發(fā)展研究中心、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、電力監(jiān)管、自然科學(xué)基金委、臺(tái)灣事務(wù)、煙草專賣、外匯管理、密碼管理、航天、原子能機(jī)構(gòu)、核安全、民主黨派、軍隊(duì)都不填寫(xiě)。，如地稅，由省地稅負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況，各地注意避免重復(fù)統(tǒng)計(jì)。64．中國(guó)科學(xué)院院士：指根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院院士章程》規(guī)定，從在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的中國(guó)國(guó)籍研究員、教授（或同等職稱的學(xué)者、專家）中推薦并當(dāng)選的院士。66．有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關(guān)于《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[1984]3號(hào)）要求，以“在理論研究上有重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)、外公認(rèn)的；在生產(chǎn)、技術(shù)、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績(jī)，并在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)的”為條件進(jìn)行選拔，經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家。68．新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家自然科學(xué)基金委、中國(guó)科協(xié)《關(guān)于印發(fā)〈新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程實(shí)施方案〉的通知》（人專發(fā)[1995]147號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專家和理論家；數(shù)千名具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬(wàn)名在各學(xué)科領(lǐng)域里成績(jī)顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報(bào)人選的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評(píng)審，并報(bào)“百千萬(wàn)人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的人選。70．全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工作意見(jiàn)〉的通知》（中宣發(fā)[2003]26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的理論家，一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛(ài)的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國(guó)家方針政策、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識(shí)的出版家，一批緊跟時(shí)代步伐、熱愛(ài)祖國(guó)和人民、藝術(shù)水平精湛的作家、藝術(shù)家。72．要有填報(bào)說(shuō)明。十、人社統(tǒng)PS10號(hào)表：指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時(shí)間累加。：指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個(gè)管理人員（工勤技能人員）一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。：指對(duì)管理人員進(jìn)行以學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及其他履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能的培訓(xùn)。：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在縣級(jí)及以上黨校的培訓(xùn)。：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、培訓(xùn)中心、普通高等院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)各級(jí)組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國(guó)外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等各類繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的。去除無(wú)效行（31021行）。去除無(wú)效行（612，2226行）。PS1（賓22甲1+賓22甲5）= PS2賓1甲1=PS3賓18甲1=PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4+賓1甲5賓1甲3）=PS7(1)賓1甲1+ PS7(1)賓19甲1－賓40甲1+ PS7(1)賓42甲1 校核在冊(cè)正式工作人員總數(shù)。甲欄：1=2+16+35+4517，2=5+6+…+15，16=21+22+…+34，35=38+39+…44；2≥3，2≥4，16≥17，16≥18，16≥19，16≥20，35≥36，35≥37。表間校核式：校核在冊(cè)正式（管理人員）總數(shù)。校核在冊(cè)正式（專業(yè)技術(shù)人員）總數(shù)。校核在冊(cè)正式（工勤技術(shù)人員）總數(shù)。PS2賓1至19甲16=PS7（3）賓1至19甲1 ；PS2賓1至19甲16=PS7（2）賓1至19甲1 PS2賓2甲2=PS2賓1甲3；PS2賓3甲2=PS2賓1甲4；PS2賓2甲16=PS2賓1甲19；PS2賓3甲16=PS2賓1甲20；PS2賓2甲35=PS2賓1甲36；PS2賓3甲35=PS2賓1甲37；三、人社統(tǒng)PS3號(hào)表 表內(nèi)校核式： 賓欄：2+3=4+5+6，1+（2+3+7+…10）（11+12+…17）=18。四、人社統(tǒng)PS4號(hào)表 表內(nèi)校核式： 賓欄：4≥5。甲欄：2≥3。PS7（2）號(hào)表內(nèi)校核式：賓欄：1=8+9+…12=13+14+…18+19。其中1=7+12+13+…26+33+38+41+42去除無(wú)效行（8…42行）。甲欄：1=2+3+4+…18。PS7(1)賓19甲1＝PS6（2）賓1甲1 PS7（1）賓40甲1=PS6（2）賓20甲1 PS7（1）賓35甲1=PS6（2）賓1甲2 PS7（1）賓36甲1=PS6（2）賓1甲3 PS7（1）賓37甲1=PS6（2）賓1甲4 PS7（1）賓38甲1=PS6（2）賓1甲5 PS7（1）賓39甲1=PS6（2）賓1甲6 PS7（1）賓19甲2至37=PS6（2）賓1甲7至42 PS7（1）賓40甲2至37=PS6（2）賓20甲7至42七、人社統(tǒng)PS8號(hào)表PS8（1）號(hào)表內(nèi)校核式：賓欄：1=2+3+…+13=14+15+…18；19=20+21+…+34＝37＋38＋…+41；42=43+44+…＋50＝51＋52＋…+55 甲欄：1=2+3+…+97。甲欄：1≤（2+3+…+7），1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7。甲欄：1，7，14，20，25，31=2+3+4+5+6。甲欄：1=2+3+5+64。一、關(guān)于中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，指標(biāo)、邏輯關(guān)系等都沒(méi)有變化，仍按單位法定駐地由各市(州)負(fù)責(zé)填報(bào),填報(bào)要求與去年一樣。（二），高技能人才資源情況這張表填報(bào)時(shí)要注意，技能鑒定和激勵(lì)這兩部分的數(shù)據(jù)都是指當(dāng)年新取得職業(yè)資格或者新獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員數(shù)，不包括往年的累計(jì)數(shù),其他要求和過(guò)去一樣。二、關(guān)于事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)表2017統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，整套報(bào)表與往年指標(biāo)無(wú)變化。一方面，統(tǒng)計(jì)單位范圍為全省所有事業(yè)單位（包括參公管理事業(yè)單位）和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位，其中，參公管理事業(yè)單位只填報(bào)PS1表第四行，其余表格不填；其他事業(yè)單位所有表格都要填報(bào)；配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位對(duì)涉及機(jī)關(guān)工勤人員相關(guān)指標(biāo)的所有表格（即PSPSPSPSPS6（1）、PSPSPS10）都應(yīng)填報(bào)。（二）各表填報(bào)要點(diǎn)（1）PS1 表事業(yè)單位基本情況1．就填報(bào)單位的范圍來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位、參公管理事業(yè)單位和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位都要填PS1表，而且參公管理事業(yè)單位只填PS1表第四行，配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位只填PS1表第五行和涉及人員指標(biāo)的22至26列。注：事業(yè)單位以省公務(wù)員局批準(zhǔn)參公登記的正式文件為準(zhǔn)，凡是納入?yún)⒐芾淼亩甲鳛閰⒐珕挝唤y(tǒng)計(jì)。也就是說(shuō)本表第22列，本單位從業(yè)人員總數(shù)等在冊(cè)正式人員數(shù)加臨聘人員數(shù)再加勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)。大家特別要注意，機(jī)關(guān)工勤人員與機(jī)關(guān)服務(wù)類單位中的工勤人員是兩個(gè)概念。其他部門和單位也是同理。4．我省事業(yè)單位分類改革正在進(jìn)行，凡是機(jī)構(gòu)編制部門已正式發(fā)文明確了單位類型的事業(yè)單位，都按照文件確定的類型，分別填入“公益一類”或“公益二類”。5．制度推行情況欄是多選，一個(gè)單位可以根據(jù)自身實(shí)施各項(xiàng)制度的情況在相應(yīng)表格中進(jìn)行填報(bào)，可以重復(fù)。6．有參公管理人員的單位：指非參公管理事業(yè)單位中，有參公管理人員的這一部分單位。7．參公管理事業(yè)單位欄，納入?yún)⒐芾淼墓芾砣藛T、沒(méi)有參公的專技人員、工勤人員等所有正式工作人員都納入在冊(cè)正式工