【正文】 作，覆蓋面達到100%。實施安全生產(chǎn)宣傳教育行動。開展了以“用科學發(fā)展觀指導安全工作”為主要內(nèi)容的全員安全考試。為班組提供首鋼歷史上三百余起事故案例作為日常安全培訓教材，使廣大職工牢記事故教訓，做到警鐘長鳴。加強勞務工管理，采取多項針對性措施，強化安全教育培訓，加強現(xiàn)場檢查管理工作。貫徹國家、北京市有關(guān)文件要求，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則和預案評審指南。為確保新中國成立60周年和首鋼90周年廠慶活動期間首鋼安全生產(chǎn)，制定并落實了專項保障方案，深入開展隱患排查等各項工作。20XX年，通過深入開展隱患排查治理、推進安全生產(chǎn)標準化工作、持續(xù)不斷開展專項整治、扎實做好國慶和廠慶等重點時期安全生產(chǎn)保障，基本保持了全年安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，絕大多數(shù)單位安全狀況平穩(wěn)，實現(xiàn)了國慶及春節(jié)等節(jié)日期間工傷事故為零的目標。首鋼股份一直以來都認真履行應負的社會責任，熱心參與社會公益事業(yè)，積極回饋社會，在社會公眾中樹立了良好的形象。(1)實現(xiàn)了環(huán)保設施100%在線運行，100%高效運行，100%達標排放。煙塵排放總量4533噸，同比降低%；粉塵排放總量3526噸，同比降低%；二氧化硫排放總量9239噸，同比降低%。一是加強建設工地環(huán)境管理，對裸露地面苫蓋、道路硬化、土堆苫蓋、進出車輛沖洗和全面灑水抑塵，保證了施工期間不發(fā)生揚塵污染。三是加強對大型煤制氣料堆全面進行苫蓋，并加強道路清掃力度。(3)加強廢水排放管理，最大限度回用水資源。組織高速線材廠協(xié)調(diào)、安排好凈環(huán)排水和濁環(huán)旋流井、吸水井水位之間的關(guān)系，防止不合理排水。對順義冷軋薄板公司污水處理作業(yè)區(qū)含酸廢水處理線曝氣管結(jié)垢，含堿、含油廢水處理線氣浮頭堵塞問題提出改進建議。(2)加強危險廢物處置和應急預案管理。按照《首鋼總公司放射性污染事故應急預案》要求及程序，在廢鋼料場進行“預防放射性污染事故應急演習”，提高應急處理能力，保證廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量安全。公司堅持從技術(shù)改造、關(guān)停并轉(zhuǎn)、合理組織生產(chǎn)、加強管理等四方面，采取23條措施開展節(jié)能工作，每月降成本1000余萬元以上，節(jié)能1萬多噸標準煤，回收焦爐煤氣近3000萬立，全年減少電費支出2107萬元。20XX年是首鋼搬遷調(diào)整的關(guān)鍵之年，也是“十一五”的收官之年。北京首鋼股份有限公司二○XX年三月二日第二篇：北京首鋼股份有限公司2009社會責任報告天津市津榮天宇精密機械有限公司2014社會責任報告前言2014年，津榮公司成立整十年！十年來，全公司上下發(fā)生了觀念上的深刻變革。十年的歷程不算短，可以說是風雨兼程。我們成立初期，2005年的營業(yè)額僅5000萬，到2013年，增加十幾倍。經(jīng)過津榮人十年的努力，我們贏得了客戶的肯定與支持，不但獲得施耐德、電裝等客戶的全球優(yōu)秀供應商稱號，而且連續(xù)三年榮獲TRT優(yōu)秀品質(zhì)供應商等諸多獎項。十年來，我們培育了一批有激情、有理想、有能力、志同道合的優(yōu)秀人才，也吸引了一些外部出色的人才加入到津榮，通過打造平臺、人才育成，我們鍛煉培養(yǎng)了大批年輕干部。津榮文化建設也取得了豐碩的成果。我們屬于配套型企業(yè)，面對激烈的市場競爭，津榮需時刻培育、增強自身核心競爭力，逐步形成自動化、少人化，優(yōu)化價值鏈的商業(yè)模式，提高公司產(chǎn)品成品控制能力，持續(xù)推動精益生產(chǎn)，QVE改善，完善快速響應機制，改善勞動者作業(yè)環(huán)境，做到企業(yè)、顧客、員工、供應商以及社會的多方共贏津榮要永續(xù)經(jīng)營，實現(xiàn)愿景是我們?yōu)橹畩^斗的目標，與客戶、供應商、員工達成多贏是我們不懈的追求。一、單位概況津榮集團成立于2004年，是一家專業(yè)的電氣配套和汽車配套加工企業(yè)。津榮是注冊于天津市濱海高新區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)，在技術(shù)研發(fā)上與客戶協(xié)同合作、互助，制定系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)解決方案，360度全方位為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，為客戶創(chuàng)造持續(xù)提升的價值流。根據(jù)14年調(diào)查結(jié)果表明，本公司的各項評價分數(shù)普遍高于同行業(yè)其他公司，但是還存在新產(chǎn)品交付響應速度和服務需要提高的問題，產(chǎn)品質(zhì)量還需要持續(xù)改善。根據(jù)自身短板項目，進行技術(shù)知識和社交禮儀知識的學習、培訓。管理層定期到客戶處拜訪，并根據(jù)客戶意見制定相關(guān)的工作計劃，來滿足客戶需求。公司2014年各月材料庫存平均值達到≤50%的要求，但還是反映出材料庫存率柔性度不夠，易受客戶需求影響，除2014年2月春節(jié)因素外，其他均由于客戶需求變化而造成指標不達標，后期的工作重點還是對于材料庫存率的柔性上加強控制，一是對客戶預測精度進行分析；二是針對于產(chǎn)品庫存、在制及歷年經(jīng)驗 進行生產(chǎn)合理性調(diào)配；三是在特殊時間月份對銅材的申請數(shù)量進行控制，需營業(yè)、采購及生產(chǎn)計劃共同協(xié)商，分解采購時間，避免造成材料庫存積壓，造成空間及成本浪費。從圖可以看出：無論是在公司內(nèi)部還是在供應商處，84%質(zhì)量問題的發(fā)生主要體現(xiàn)為管理問題，材料氧化、鐮刀彎、毛刺過大、尺寸超差及劃傷問題都可以通過嚴格質(zhì)量把控解決，所以2015年品質(zhì)管控的管理應該體現(xiàn)在：供方不制造不良品——督促供方進行嚴格生產(chǎn)品質(zhì)管控；供方不流出不良品——督促供方加大檢驗力度；津榮不接收不良品——嚴格控制進場檢驗；“真正的競爭不是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，而是供應鏈與供應鏈之間的競爭”，這句話已成為人們的共識。在某些發(fā)達的市場中，如果供應商發(fā)展成熟，注重履行社會責任，而且采購商、分銷商亦是如此。然而，在現(xiàn)實中，供應商、采購商、分銷商的成熟程度不一樣，經(jīng)營狀況有區(qū)別，對企業(yè)社會責任的重視程度往往是不均等的。這樣一來，只要其中一家企業(yè)有所閃失，就成了供應鏈上的短板，使整個供應鏈受到牽連，那些在企業(yè)社會責任上投入較多的企業(yè)更是滿肚子委屈。四、對員工的責任法律法規(guī)及其他要求識別及合規(guī)性評價控制2014年4月，公司人力資源科組織各部門相關(guān)人員開展法律法規(guī)識別工作，在各部門的大力配合下，2014年5月完成了法律法規(guī)的合規(guī)性評價草稿。其中服務條款明確規(guī)定，由兩位律師每月至少一次上門為公司進行法律咨詢服務并根據(jù)公司要求每月通報新頒布法律或廢止的法律規(guī)定。信息交流管理根據(jù)程序文件要求，部門及員工意見以《員工或相關(guān)方信息反饋登記表》的形式，逐級上報，由人力資源科做好信息交流的管理工作。其中，涉及沖壓一工場、沖壓二工場、焊接工場、組裝工場、品質(zhì)科等部門，包括設備改造項目、胸卡改進項目、空調(diào)安裝項目等均已實施。公司委托天津市職業(yè)病防治中心（專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)）負責本單位的職業(yè)病防治工作，2014年9月，人力資源科組織對公司涉及職業(yè)病人員進行體檢。為了確保職業(yè)病防護用品的有效發(fā)放，2014年7月，將勞保用品改為ERP系統(tǒng)領取，確保部門能在第一時間領取到職業(yè)病防護用品，發(fā)放到勞動者手中。事件報告與處理控制為了進一步優(yōu)化公司工作環(huán)境和生活壞境，凈化員工思想，養(yǎng)成文明習慣，積極推進文明企業(yè)建設?；顒又?，由津榮全體員工評選出最為厭惡的“十大陋習”。同時，人力資源科配合安保運營科組織了各項應急預案，強化了應急演練和宣傳教育，進一步提高了應對、處置各類突發(fā)事件的能力，完善應急預案，使得公司在處置突發(fā)事件的能力上有所增強。經(jīng)天津市高新區(qū)眾遠環(huán)境監(jiān)測技術(shù)有限公司對我公司的檢測結(jié)果：（1）廢水：經(jīng)過對該項目污水總排放口連續(xù)兩個周期的監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果表明該項目排放總口處污水中懸浮物、化學需氧量、生化需氧量、總磷、石油類以及pH值最大濃度值的排放濃度日均值均低于《污水綜合排放標準》（DB12/3562008）三級標準。（2）廢氣：經(jīng)過對該項目清洗工序排氣筒非甲烷總烴兩個周期的監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果表明非甲烷總烴的排放濃度和排放速率均符合（GB162971996）《大氣污染物綜合排放標準》表中2新污染源大氣污染物排放限值（二級）要求。（4）固廢本公司主要固體廢物有廢鋼屑、金屬邊角料外賣處理，廢濾芯全部由供應商回收，生活垃圾交由高新區(qū)環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一處理；危險廢物廢機油、廢乳化液、清洗劑殘液交由天津合佳威立雅環(huán)境服務有限公司處理，開具危廢轉(zhuǎn)移五聯(lián)單，報園區(qū)建環(huán)局備案，固體廢物去向落實?！奔丛摲览籽b置均處于良好運行狀態(tài)。本內(nèi)我們還對公司260具滅火器經(jīng)行換藥檢修，使消防設施處于良好狀態(tài)。業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨，我們堅信，只要我們津榮人兢兢業(yè)業(yè)工作，孜孜不倦學習，精益求精，用我們的智慧和雙手必將津榮推向同行業(yè)技術(shù)、管理的最前沿，讓我們?yōu)閷崿F(xiàn)津榮的美好明天而共同努力！天津市津榮天宇精密機械有限公司二0一五年七月十一日第三篇：社會責任報告天津賽菲化學科技發(fā)展有限公司社 會 責 任 報 告2014年1月目 錄一、公開陳述??????????????????3二、公司基本情況????????????????4三、勞動者權(quán)益?????????????????6四、職業(yè)健康??????????????????8五、安全保護??????????????????9六、環(huán)境保護??????????????????11七、持續(xù)改善??????????????????12一、公開陳述天津賽菲化學科技發(fā)展有限公司社會責任報告致辭 天津賽菲化學科技發(fā)展有限公司貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，不斷深化公司精神文明建設，努力踐行社會主義核心價值體系，積極倡導“公正、包容、責任、誠信”的價值取向，著力推進和諧企業(yè)，改善特色文化建設，以“負責任地做公民、負責任地做產(chǎn)品、負責任地做服務”為目標，積極參與和主動投入促進全社會誠信建設。天津賽菲化學科技有限公司總經(jīng)理二、公司基本情況天津賽菲化學科技發(fā)展有限公司成立于2005年，是一家主要從事水性多功能添加劑研究與開發(fā)的專業(yè)性企業(yè)。我公司的涂易樂174。)系列添加劑產(chǎn)品已在市場上廣泛應用，是用于水基體系的優(yōu)秀多功能表面活性劑。我公司隊伍自成立以來，便以不斷推動水性化技術(shù)為己任，深入研究多功能水性化材料，結(jié)合用戶實際情況推陳出新，為其提供更為合理的解決方案。并奠定了公司在炔醇類功能表面活性劑領域的市場主導地位。