【正文】 低工資就業(yè)。杜迪生主席在會上作了重要講話。要提高各方面對落實最低工資標準的認識問題。加大執(zhí)法力度,樹立政令的權威。杜主席指出,最低工資制度的落實,關系到困難群體的切身利益,關系到和諧社會的建設,各級政府、各有關部門要提高認識,高度重視最低工資制度的落實,要把這項工作提升到依法辦事的高度。今后,各級各部門要進一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實最低工資制度。會議議定:一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關于本地落實最低工資標準調查情況的報告,研究改進的具體措施。三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實最低工資標準作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓。對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴厲查處。2005年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內開展最低工資執(zhí)行情況專項大檢查。四、園區(qū)關部門要對最低工資標準落實情況進行專題研究,制定相應的措施,分類解決,并向省人民政府匯報。五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力推進平等協(xié)商集體合同制度建設與工資集體協(xié)商工作,維護職工合法權益。六、加大政策宣傳力度,通過各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會、講解政策、基層調研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國家頒布的最低工資規(guī)定和標準。園區(qū)要對不落實最低工資標準的單位和典型案例進行曝光。第三篇：皇山社區(qū)民主管理會議記錄XX社區(qū)民主管理會議記錄2011年1月22日下午15:00時，社區(qū)黨支部在社區(qū)辦公樓4樓會議室召開了本第二次會議，本支部共有黨員17名，正式黨員17名，應到黨員17名，實到黨員17名。規(guī)范支部生活，經支部黨員討論決定通過下列制度：會議考勤制度：全體黨員務必準時出席，由組織委員負責考勤并做好缺勤記錄，會議包括黨支部會議?；顒涌记谥贫龋狐h支部活動，上級要求支部成員參加的活動（如遠程教育學習等），組織委員負責做好考勤記錄。支部黨員除了要遵守支部管理制度外，還必須帶頭遵守街道、社區(qū)的規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，為身邊的同志樹好榜樣。支部黨員共分成3組，每一組負責寫一份活動方案，由各小組的組長統(tǒng)籌安排分工，小組成員積極配合組長的工作。三、發(fā)展黨員工作按照之前確定的掛鉤黨員名單，將掛鉤黨員分成5個考察小組，每四人為一組，進行對入黨積極分子的考察和群眾調查，堅持“成熟一個發(fā)展一個”原則，嚴格遵循發(fā)展黨員的流程，認真做好掛鉤工作，保證所發(fā)展黨員的質量。四、黨員日記和博客的管理黨員日記沒兩天輪一次，按照宣傳委員安排的次序準時做好交接并按時寫好日記，對于支部博客，里面有很多有用的知識，希望支部黨員定期上博客進行學習。我們相信通過大家的一起努力，我們有信心把我們的支部建設得更加富有活力、更加先進。第二條社區(qū)黨建聯(lián)席分會是由社區(qū)黨委牽頭，社區(qū)內機關、企事業(yè)單位基層黨組織負責人參加的，指導、協(xié)調社區(qū)黨建工作的組織性機構。第二章組織第四條黨建聯(lián)席分會實行理事制，成員12－18人，其中主任1人，副主任2人，經理事單位協(xié)調會產生。第五條轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位黨組織承認《社區(qū)黨建聯(lián)席分會議事規(guī)則》，其負責人均為聯(lián)席理事，各理事單位可指定一名黨務干部擔任聯(lián)絡員，負責日常的工作聯(lián)系。組織社區(qū)單位黨組織積極開展形式多樣的社區(qū)黨建活動,共同研究探討新形式下黨建工作遇到的新情況、新問題，相互啟發(fā)，相互學習，共同提高，形成合力，充分顯示社區(qū)黨建工作的社區(qū)建設中的基礎作用，保證作用和龍頭作用。圍繞文明社區(qū)創(chuàng)建目標，組織發(fā)動社區(qū)單位黨組織積極參加文明社區(qū)、文明小區(qū)等社區(qū)建設、管理、服務工作和各種形式的共建活動。尤其要發(fā)揮社區(qū)單位組織、人才資源優(yōu)勢，共同組織參與社區(qū)文化，教育活動，推動社區(qū)文化建設和教育事業(yè)的發(fā)展，提高市民文明素質和社區(qū)文明程度。第四章制度第七條聯(lián)席會議制度：聯(lián)席會實行理事季度例會制度，由會長召集；全體理事會議每季度召開一次，會議籌備及有關會務由黨建專干負責。第五章附則第九條聯(lián)席會經費由社區(qū)黨委出一部分，社區(qū)單位籌集一部分。第五篇：反洗錢聯(lián)席會議紀要 副本一季度反洗錢聯(lián)席會議紀要時 間：2015年1月6日 地 點： 主 持: 參加人員: 記 錄： 會議議題：一、布置2015反洗錢工作二、xx總經理對近期反洗錢工作提出要求 會議內容：一、布置2015反洗錢工作進一步完善反洗錢內控機制。繼續(xù)加強反洗錢人員的培訓工作。但反洗錢工作是關系金融秩序穩(wěn)定、國家經濟正常運行的重要工作，我部作為銀行機構必須履行反洗錢義－1－ 務，履行社會責任。如新員工入職培訓，每年反洗錢崗位人員培訓、全體員工培訓等，務必提高全轄干部員工的反洗錢意識、反洗錢業(yè)務水平。三是按照人民銀行統(tǒng)一部署，積極對社會公眾開展反洗錢工作，履行反洗錢社會責任。二是根據客戶盡職調查結果及時調整客戶風險等級，報送重點可疑交易專報、反洗錢調查，并按要求做好風險分類記錄的保存工作。繼續(xù)深入落實內控檢查制度。三、xxx對近期反洗錢工作提出要求各部室要結合自身實際，落實反洗錢工作職責，不斷推動本專業(yè)反洗錢工作開展。要從狠抓新增客戶信息采集質量、舉全行之力推動存量客戶信息維護和進一步健全客戶信息維護工作機制三方面入手，加快客戶信息維護工作實施進度，爭取短時間扭轉落后局面，夯實反洗錢工作基礎。經媒體報道后引起社會廣泛關注，非法吸收公眾存款罪嚴重破壞金融秩序，侵害人民群眾利益，是洗錢罪的上游犯罪之一，春節(jié)前后是各類詐騙、非法集資案件的高發(fā)期，銀行業(yè)要高度關注和防范此類風險。二、xxx總經理就此次學習提出幾點要求。（二）建議各銀行加強對公賬戶審核，對類似“合作社”的客戶要強化客戶身份盡職調查，核實其營業(yè)執(zhí)照、實際經營地址等開戶信息，且高度關注注冊資本與交易規(guī)模不符或經營范圍與實際業(yè)務不符的公司。洗錢行為一般分為三個階段：一是放臵階段，即把非法資金投入經濟體系，主要是金融機構；二是離析階段，即通過復雜的交易，