【正文】 中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)一般安排在周五下午，每?jī)芍芤淮巍Ｄ杲K由辦公室收齊個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，交主要負(fù)責(zé)人調(diào)閱。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的必須事先向主持人請(qǐng)假。（三）黨支部學(xué)習(xí)制度參加黨支部學(xué)習(xí)的對(duì)象為機(jī)關(guān)全體黨員。黨支部學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的辦法。黨員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)，參加討論交流等，年終由黨支部書記調(diào)閱個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。因故不能參加學(xué)習(xí)的必須事先向黨支部書記請(qǐng)假。（四）黨支部“三會(huì)一課”制度“三會(huì)”指定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，“一課”指按時(shí)上好黨課。黨員大會(huì)黨員大會(huì)一般每季度召開一次，如工作需要可隨時(shí)召開。支部黨員組織生活會(huì)每半年召開一次。黨支部要設(shè)立考勤登記簿，做好黨員大會(huì)和組織生活會(huì)情況記載。會(huì)議主要內(nèi)容有：圍繞中心工作，制定貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織指示、決議的措施；分析研究黨內(nèi)外群眾的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；研究討論黨員教育管理和完成工作任務(wù)的措施；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題；對(duì)黨支部活動(dòng)作出安排等。黨小組會(huì)黨小組會(huì)一般每月召開一次，如工作需要可隨時(shí)召開。黨員必須按時(shí)參加黨小組會(huì)，有事先請(qǐng)假并征得黨小組長(zhǎng)的同意。黨課黨課一般每半年一次。黨支部在開展黨課教育時(shí)，應(yīng)制訂黨課教育計(jì)劃，安排好授課時(shí)間、授課人員及授課內(nèi)容等。五、印章管理制度為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)印章管理，制定本制度：（一）印章刻制各類印章刻制、電子章的申請(qǐng)須經(jīng)市有關(guān)部門同意后，由總工會(huì)辦公室統(tǒng)一辦理；任何部室和個(gè)人不得自行刻制公章。（2）、對(duì)外報(bào)送材料、出具證明、審核材料、合同等，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人簽字同意后用印，由印章保管人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)印。財(cái)務(wù)印鑒（章）的使用由工會(huì)財(cái)務(wù)人員按財(cái)政部《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范—基本規(guī)范（試行）》規(guī)定使用。如印章保管人出差、休假，由分管負(fù)責(zé)人指定他人代管。支票與財(cái)務(wù)印鑒（章）應(yīng)分別保管，不得由一人管理。如印章被盜、丟失，須立即報(bào)告，并向公安部門報(bào)案。各類印章原則上不允許帶出使用。凡違反公章管理制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究相應(yīng)的責(zé)任。開展檔案利用，努力做好檢索工作，為本單位各項(xiàng)工作服務(wù)；所有檔案必須整理上架，科學(xué)排列，避免捆扎堆放；編制檔案分類目錄、歸檔范圍及保管期限表；按規(guī)定定期向市檔案館移交檔案，做好到期檔案的鑒定、銷毀工作。（2）物資采購、審批、招投標(biāo)、購臵等方面的材料。（4）人員因公外出（包括出國(guó)）考察、學(xué)習(xí)、參加各種會(huì)議獲得的文件材料。人事檔案會(huì)計(jì)檔案（三）相關(guān)要求歸檔要求（1）文書檔案：各類應(yīng)歸檔的紙質(zhì)材料均需按存檔要求歸檔，發(fā)文、收文必須原件存檔。（2）實(shí)物檔案：照片、攝影、光盤、硬盤等音像資料存檔同時(shí)，必須注明時(shí)間和活動(dòng)主題。（3）人事檔案：由組織部按照《人事檔案管理辦法》每年整理一次并交檔案管理人員保管。（4）會(huì)計(jì)檔案：由財(cái)務(wù)部按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》每年整理一次并交辦公室檔案管理人員保管。（2）檔案管理員必須嚴(yán)格按照《保守國(guó)家秘密法》、《檔案管理工作規(guī)范條例》做好檔案保管工作，因工作調(diào)動(dòng)，必須在離職前做好檔案移交工作。（4）各部室檔案資料由部室負(fù)責(zé)人明確專人收集整理，裝訂成冊(cè)，每年12月底前送檔案室存檔。（5）分管辦公室的負(fù)責(zé)人和辦公室主任要定期、不定期檢查檔案室，確保檔案資料的完整與安全。檔案管理員除來人查閱檔案、日常整理檔案外，不得在檔案室會(huì)客以及做與檔案工作無關(guān)的事。部分材料或?qū)嵨镉捎谔厥庹沓绦蛐枰?，最遲在次年3月底前歸檔，實(shí)物、電子音像資料每月5日前移交檔案室存檔。外單位人員調(diào)閱、復(fù)印本單位檔案，必須持單位介紹信并經(jīng)縣總分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱；所有檔案一律不允許外借。若查閱本單位人事檔案或會(huì)計(jì)檔案時(shí)，必須經(jīng)分管人事、財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人同意，方可查閱。愛護(hù)檔案，保持案卷整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。（六）檔案的銷毀任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀本會(huì)檔案材料。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的本會(huì)檔案，要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。（一）收文管理 收文的辦理包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦、辦結(jié)歸檔等程序。凡主送本單位的公文，包括郵寄公文、辦公自動(dòng)化傳遞公文、會(huì)議分發(fā)公文，均應(yīng)交辦公室統(tǒng)一登記。傳遞形式。收文運(yùn)行采用紙質(zhì)運(yùn)行和網(wǎng)上運(yùn)行兩種方式。電子收文：辦公室來文登記、審核、擬辦→主要負(fù)責(zé)人批辦→相關(guān)負(fù)責(zé)人閱處→職能部室承辦→辦公室歸檔。辦理要求。電子收文：一般情況下，主要領(lǐng)導(dǎo)批文不超過1個(gè)工作日，每個(gè)部室閱辦不超過3個(gè)工作日。發(fā)文程序。電子發(fā)文：部室擬稿→部室負(fù)責(zé)人核稿→分管負(fù)責(zé)人審簽→主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)→部室清稿→辦公室登記文號(hào)、用印、歸檔→擬稿部室發(fā)文。（2）簽發(fā)：市總發(fā)文由分管負(fù)責(zé)人審核，由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。外單位會(huì)簽公文，市總工會(huì)發(fā)文程序辦理。（4）歸檔：本單位發(fā)文、聯(lián)合發(fā)文和以市政府名義發(fā)文一式五份連同簽文單、電子文本一并存檔。（一）機(jī)構(gòu)與職責(zé)建立資料室，安排專人負(fù)責(zé)圖書報(bào)刊資料管理工作。負(fù)責(zé)圖書報(bào)刊雜志分門別類進(jìn)行整理，統(tǒng)一造冊(cè)登記，編制目錄和電子資料目錄。（二）圖書報(bào)刊資料種類主要指當(dāng)年單位征訂的黨報(bào)黨刊、工會(huì)業(yè)務(wù)刊物、部門刊物、其他圖書資料等。收發(fā)員應(yīng)根據(jù)年初單位征訂的報(bào)刊目錄、分?jǐn)?shù)和發(fā)送對(duì)象進(jìn)行分發(fā)。部門刊物和其他圖書資料，由簽收人在每年底統(tǒng)一收集交資料室存檔。查閱人閱后須將資料放回原處，不得擅自帶離資料室。要保持借閱的資料整潔，不得自行剪裁報(bào)刊、雜志篇目，若有特殊需要，可復(fù)印。各部室已存檔之外多余的圖書報(bào)刊雜志資料，年底前交辦公室統(tǒng)一處理。九、安全衛(wèi)生管理制度為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全衛(wèi)生管理，營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)辦公環(huán)境，制定本制度。組長(zhǎng)由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管辦公室的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由各部室部長(zhǎng)（主任）擔(dān)任。安全衛(wèi)生管理工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”，各部長(zhǎng)（主任）為各部室安全衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人。辦公室安排專人每天巡查一遍機(jī)關(guān)安全、辦公環(huán)境，并做好巡查記錄。（二）各部室的安全衛(wèi)生各部室要有安全防范意識(shí)，貴重物件和現(xiàn)金應(yīng)妥善保管，不存放在辦公室過夜。機(jī)關(guān)人員下班或外出，應(yīng)檢查辦公室的電腦、空調(diào)、電燈等電器設(shè)備是否關(guān)閉。節(jié)假日機(jī)關(guān)人員值班，必須堅(jiān)守崗位，做好值班期間的安全衛(wèi)生工作。同時(shí)，要求門衛(wèi)每晚巡視，發(fā)現(xiàn)并排除大樓安全問題。十、內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度（一）費(fèi)用支出報(bào)銷審批制度市總主席是單位的法定代表人，對(duì)單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。數(shù)額較大、沒有預(yù)算的財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要由市總主席辦公會(huì)或工會(huì)常委會(huì)集體研究決策。費(fèi)用支出報(bào)銷審批由市總經(jīng)辦人員于每周三集中時(shí)間審批。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)原始憑證不合法，內(nèi)容不完整，手續(xù)不齊全，數(shù)字不準(zhǔn)確的，應(yīng)拒絕審核。報(bào)銷憑證。必須蓋有開票單位的“發(fā)票專用章”或“財(cái)務(wù)專用章”，業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫清楚，品名不能籠統(tǒng)，大小寫金額必須一致，不得有涂改、挖補(bǔ)、刮控等現(xiàn)象。（3）購買物品或接受勞務(wù)必須取得正式發(fā)票，收款收據(jù)不予報(bào)銷。實(shí)物發(fā)放要附領(lǐng)物人簽章的名單，活動(dòng)通知文件，汽車維修必須附維修清單等。財(cái)務(wù)部明確專人負(fù)責(zé)票據(jù)管理工作，嚴(yán)格按規(guī)定購領(lǐng)、使用、保管和繳驗(yàn)票據(jù)。票據(jù)所收款項(xiàng)要做到日清日結(jié)，嚴(yán)禁坐收坐支。對(duì)市總的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、大額財(cái)務(wù)支出、資產(chǎn)購臵和處臵等重要事項(xiàng)，必須有經(jīng)審會(huì)參與研究決策；在財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)發(fā)生過程中，市總經(jīng)審會(huì)應(yīng)主動(dòng)參與機(jī)關(guān)事項(xiàng)的跟蹤監(jiān)督。（二）重點(diǎn)支出管理制度招待費(fèi)用的管理（1）外地、本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)來客，實(shí)行對(duì)口接待的辦法，由經(jīng)辦人申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，辦公室開具“來客就餐接待單”安排就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人一般不陪客。（2）來客接待期間嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”，中午嚴(yán)禁飲酒。一般來客按每人20元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出“來客就餐接待單”標(biāo)準(zhǔn)的支出，不予報(bào)銷。要將“來客就餐接待單”作為招待費(fèi)支出發(fā)票的附件，以便查驗(yàn)和審核。招商引資費(fèi)用的管理招商經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“必需”、“節(jié)約”的原則，財(cái)務(wù)部對(duì)招商引資方面的支出要單獨(dú)核算，費(fèi)用開支要嚴(yán)格把關(guān)，支出發(fā)票要合法、真實(shí)、具體，做到支出手續(xù)齊備，用途清楚，經(jīng)辦人、證明人簽字齊全。車輛費(fèi)用的管理（1）嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)等政府采購規(guī)定，凡違反規(guī)定擅自發(fā)生的車輛維修、加油、保險(xiǎn)等支出，財(cái)務(wù)部不得報(bào)支。（3）嚴(yán)格公車?yán)锍逃秃目己?，?yán)禁公車私用。辦公用品及耗材管理（1）、市總大宗辦公用品及耗材的購臵，要嚴(yán)格執(zhí)行政府采購的規(guī)定，通過政府采購渠道辦理，一般辦公用品由采購小組統(tǒng)一購臵。（三）、物資采購和資產(chǎn)管理制度工會(huì)固定資產(chǎn)凡一般設(shè)備單價(jià)在500元以上，專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，且使用年限在一年以上的為工會(huì)固定資產(chǎn)。物資采購、資產(chǎn)購臵（1）物資采購購臵資產(chǎn)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，年初無預(yù)算而臨時(shí)急需的資產(chǎn)，應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可購買。（3）5000元以上的物資采購，必須由提出采購部（室）、辦公室、財(cái)務(wù)部聯(lián)合采購，不得由某一部（室）單獨(dú)進(jìn)行采購。資產(chǎn)建賬（1）財(cái)務(wù)部門設(shè)立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，以價(jià)值核算為主。(2)資產(chǎn)管理部門設(shè)立財(cái)產(chǎn)實(shí)物數(shù)量賬，以實(shí)物數(shù)量核算為主。（四）資產(chǎn)管理要求本機(jī)關(guān)所有資產(chǎn)均由辦公室指定專人負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，任何人不得隨意侵占、挪用工會(huì)資產(chǎn)。資產(chǎn)使用部門要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真搞好資產(chǎn)保宇航局和養(yǎng)護(hù)工作，對(duì)因管理不善或失職而造成的財(cái)產(chǎn)丟失和損壞，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。由資產(chǎn)管理部門書面申報(bào)，填制有關(guān)表格，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核，按規(guī)定報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批后方可處理。對(duì)財(cái)產(chǎn)盈虧情況應(yīng)編制《財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)盈虧情況表》，并附文字說明，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行處理。第四篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度為了規(guī)范工會(huì)工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局權(quán)益實(shí)際，制定本制度。（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。（二）職工加入工會(huì)須本人自愿，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從批準(zhǔn)之日算起。從退會(huì)之日起，停止繳納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，在原會(huì)員登記表上予以注銷。2．對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。4．在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。6．在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。2．積極參加***管理，努力完成工作任務(wù)。4．正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。6．遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。工會(huì)委員會(huì)可配后備干部3名，由工會(huì)委員討論推薦，報(bào)局黨組討論決定產(chǎn)生。工會(huì)設(shè)工會(huì)小組，小組長(zhǎng)由各工會(huì)小組推薦產(chǎn)生。（三）工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員任職資格1．工會(huì)主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級(jí)以下干部；2．熟悉《工會(huì)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》《勞動(dòng)法》以及工會(huì)工作知識(shí)；3．具有較高的群眾威信，熱愛工會(huì)工作；4．代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事。第二條 公司在實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第四條 職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第六條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。二、審議通過公司的工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。四、評(píng)議監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。第三章 職工代表第八條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當(dāng)選為職工代表。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車間）領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。第十一條 職工代表實(shí)行常任制，每二年改選一次，可以連選連任。第十二條 職工代表的權(quán)利和義務(wù)：一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，模范遵紀(jì)守法做好本職工作。第四章 組織制度第十三條 職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。第十四條 職工代表大會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)人員參加。二、收集職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。四、組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。六、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。第六章 部室（車間）、班組的民主管理第十八條 部室（車間）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會(huì)或職工代表組等形式對(duì)本部門權(quán)限范圍的事務(wù)行使民主管理權(quán)力。班組建設(shè)由工會(huì)組長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行。第二十一條 本條例自頒布之日起施行。加強(qiáng)民主管理，做好職工代表大會(huì)的籌備、召開及閉會(huì)工作，不定期召開職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議，保證民主渠道暢通。強(qiáng)化?源頭?參與，積極參與公司各項(xiàng)政策、措施的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，反映廣大職工的意愿和要求。開展送?溫暖工程?活動(dòng)，為職工辦好事、實(shí)事，幫助解決生活困難，做好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)及職工學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)工作。建立健全各級(jí)女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好女職工的?四期?保護(hù)，發(fā)揮女職工的半邊天作用，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)女職工的合法權(quán)益不受侵害。加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，按時(shí)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)使 用預(yù)算，合