【正文】 會管理工作中我們都取得了較好成績，所以今年特意增設(shè)“創(chuàng)建全國文明城市特別感謝單位、優(yōu)秀集體、先進(jìn)個人”等重要獎項(xiàng)，以感謝和表彰他們在相關(guān)工作中作出的重要貢獻(xiàn)。接下來會議進(jìn)行第三項(xiàng)議程： 請領(lǐng)導(dǎo)為獲獎單位和個人頒獎。請xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上臺領(lǐng)獎。請“創(chuàng)建全國文明城市優(yōu)秀集體” 新湘路社區(qū)的代表和“創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)集體”上麻園嶺社區(qū)、留芳嶺社區(qū)、衛(wèi)生院、工商所、城管執(zhí)法中隊(duì)的代表上臺領(lǐng)獎?wù)垺皠?chuàng)建全國文明城市先進(jìn)個人”代表上臺領(lǐng)獎。請“社會管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位”上麻園嶺社區(qū)和三角塘社區(qū)，以及“社區(qū)建設(shè)優(yōu)秀單位”油鋪街社區(qū)的代表上臺領(lǐng)獎。在去年的工作中，同志們努力工作，創(chuàng)造出優(yōu)異的成績，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣。感謝x書記的講話，書記的講話站得高、看得遠(yuǎn)，使我們每一個人都更加明確工作目標(biāo)和要求，更加堅(jiān)定了我們每個人的信心。感謝領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，我們?nèi)稚舷乱欢ㄒJ(rèn)真體會，切實(shí)地按照要求落實(shí)，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。陳書記又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了街道工作開展的要點(diǎn)，科學(xué)分析當(dāng)前街道面臨的形勢和機(jī)遇。會后，各社區(qū)、各部門和每一位干部、職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，以只爭朝夕的干勁，勇爭一流的拼勁，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。集 團(tuán) 公 司 工 作 報(bào) 告——xxx同志在2011工作總結(jié)表彰會上的講話（2012年2月）同志們：工作總結(jié) 報(bào)告 總結(jié) 表彰大會 表彰先進(jìn) 今天我們召開這次會議主要是總結(jié)2011年集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排部署2012年目標(biāo)任務(wù)。在此，向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示祝賀，下面，根據(jù)黨支部、經(jīng)理辦研究的意見，我主要講以下兩個方面的工作：一、2011年工作回顧2011年，是“十二五”計(jì)劃實(shí)施的開局之年，也是xx建工集團(tuán)長足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值效益顯著增長的一年，更是我們建筑業(yè)抓機(jī)遇，深化改革，謀求更大發(fā)展的一年?？偨Y(jié)2011工作，主要有以下幾個方面：（一）經(jīng)營規(guī)模效益顯著增長。公司職能部門在加強(qiáng)日常巡查的同時(shí)，組織開展了四次安全、質(zhì)量大檢查，將查出的問題及時(shí)下發(fā)整改通知書，限期加以認(rèn)真整改；二是組織分公司、項(xiàng)目部及有關(guān)科室人員參加上級部門主辦的安全知識競賽和各項(xiàng)專業(yè)技能比武，并分別取得了較好的成績，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)，提高了職工的安全質(zhì)量意識和管理能力及專業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)；三是不斷制定和完善有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度，加大監(jiān)管和獎罰力度，尤其是加大了對一線的考核力度，為確保安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)文明工地有了可靠保障。在職工教育培訓(xùn)方面：全年投入教育費(fèi)用17萬元，職工培訓(xùn)人數(shù)560人次，各類持證上崗人員年審430人，尤其是在二級建造師、招投標(biāo)所涉及的七大員方面加大了培訓(xùn)力度。在作風(fēng)和自身建設(shè)方面：我們注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，把作風(fēng)建設(shè)和自身建設(shè)作為日常管理工作的重點(diǎn)。四是開通了集團(tuán)公司網(wǎng)站，加大了企業(yè)對外的宣傳力度，為拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)造了有力的條件。2011年建筑業(yè)的發(fā)展雖然存在很大的困難，但面對復(fù)雜的變化形勢，各分公司、項(xiàng)目部按照公司的要求能夠提前著手，想辦法積極回收工程款和通過各種渠道籌備資金，及時(shí)支付農(nóng)民工工資，確保了新春佳節(jié)的平穩(wěn)過度，沒有因拖欠農(nóng)民工工資造成上訪事件的發(fā)生，沒有造成負(fù)面影響，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信譽(yù)。在此我代表黨支部、經(jīng)理辦向廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到自身企業(yè)發(fā)展所面臨的困難和存在問題。二是思想觀念不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思路不明確，不開闊。影響了整體發(fā)展競爭力。四是市場競爭能力差，承攬工程項(xiàng)目少，內(nèi)部之間發(fā)展不平衡。從公司內(nèi)部管理角度分析：一是有些單位領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人缺乏事業(yè)心、責(zé)任感、工作不扎實(shí)、管理效能低。三是品牌意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，工程進(jìn)度緩慢，安全存在隱患，質(zhì)量上不去。從企業(yè)安全質(zhì)量角度分析：一是項(xiàng)目部安全管理未完全到位，雖然未出現(xiàn)大問題但安全質(zhì)量仍有漏洞死角；二是項(xiàng)目經(jīng)理安全責(zé)任意識、安全法律意識淡薄，員工安全意識差，不按規(guī)定佩帶勞動防護(hù)用品；三是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識不清，基礎(chǔ)工作薄弱，制度流于形式，責(zé)任制度落實(shí)、執(zhí)行能力差。安全責(zé)任人責(zé)任心不強(qiáng)，對違章人員監(jiān)管不利，獎罰不明，力度不夠。從爭創(chuàng)業(yè)績角度分析：創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。正因?yàn)橐陨显颍瑢?dǎo)致年初制定的創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)沒有完成，這個損失是很大的，給2012年的投標(biāo)工作帶來了一定的影響。二、2012年總體要求和目標(biāo)任務(wù)今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年，既是承上啟下繼往開來的重要一年，也是迎難而上，逆勢突進(jìn)，跨越趕超的關(guān)鍵一年。篇三：xx年終總結(jié)及表彰大會璽2012年終總結(jié)會及表彰大會方案一、活動目的各部門總結(jié)2012，暢想2013，明確公司新工作方向和目標(biāo)規(guī)劃；表彰先進(jìn)團(tuán)體、優(yōu)秀員工，通過激勵作用，充分調(diào)動全體員工的主觀能動性；增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，激發(fā)斗志和干勁兒，提升員工的主人翁意識和責(zé)任感。過去的一年，我們在xxx林業(yè)局、縣委和縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工的團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，共同努力，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。會議還邀請了分管林業(yè)工作的縣領(lǐng)導(dǎo)xxxx，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來！今天的會議有四項(xiàng)議程：第一項(xiàng)由縣人民政府副縣長xxx同志作重要