【正文】 當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，延期支付期間，保障民工生產(chǎn)生活，并做好安撫工作，避免出現(xiàn)農(nóng)民工上訪，討要工資等群體事件。項(xiàng)目部拖欠農(nóng)民工工資造成民工到公司機(jī)關(guān)、社會鬧事或到上級部門投訴，項(xiàng)目部未出面有效解決的，造成公司的一切損失均由項(xiàng)目部承擔(dān)。三、管理要求建立完善的農(nóng)民考勤、工資支付等臺賬，定期計(jì)量核算工資。加強(qiáng)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付的管理工作，制定措施，落實(shí)責(zé)任，保證工人工資按時發(fā)放。四、管理措施公司與農(nóng)民工簽訂《勞務(wù)合同》，辦理有關(guān)用工備案、工傷保險等用工手續(xù)或按當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察管理部門要求辦理有關(guān)用工手續(xù)。公司應(yīng)監(jiān)督項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)做好每日各班組工作人員的考勤記錄，由相應(yīng)的班組長簽字確認(rèn)。考核合格后上崗作業(yè)，組織開展多種形式 的安全生產(chǎn)活動。農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度一、目的為明確工資計(jì)發(fā)操作流程，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時、無誤，根據(jù)公司實(shí)際情況特制定本制度。三、適用范圍 適用于所有農(nóng)民工。各部于每月初將本公司上月的考勤資料，統(tǒng)計(jì)匯總交予財(cái)務(wù)部會計(jì)。董事長簽批后，財(cái)務(wù)部會計(jì)在每月6號將 工資表送交出納，出納確保在每月8號將上月工資發(fā)放到農(nóng)民工工資卡中。五、扣除項(xiàng)目扣除個人所得稅?？鄢緝?nèi)部考勤制度中違規(guī)項(xiàng)。因誤算、誤發(fā)而超付的工資，財(cái)務(wù)部可向員工行使追索權(quán)。如屬實(shí)，因誤算而少付、誤發(fā)的由財(cái)務(wù)部出具證明。七、工資資料的查閱及保管1如員工對自己的工資存有疑問,原則上應(yīng)在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資存折或工資條到出納員處查詢。本人只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。財(cái)務(wù)部月末進(jìn)行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料加密在財(cái)務(wù)部長期保存（如若需要查看需向董事長提出申請簽字同意后方可查詢）處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案為及時、妥善處置群體性突發(fā)事件，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保社會穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合我部實(shí)際，制定本預(yù)案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作體系（一）成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目部第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由小組成員負(fù)責(zé)因勞資糾紛而引發(fā)的群體性、突發(fā)性事件處置指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，形成各部門聯(lián)動的處置體系。各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，妥善處置突發(fā)事件。三、應(yīng)急響應(yīng)和處置程序（一）當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項(xiàng)目部要在第一時間按報告程序及時逐級上報，項(xiàng)目經(jīng)理要及時到達(dá)現(xiàn)場親自處理,領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)調(diào)，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。（二）當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工向上級主管部門和政府有關(guān)部門電話投訴時,領(lǐng)導(dǎo)小組要立即組織項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員調(diào)查、落實(shí)和處理，三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處理材料分別報送處理投訴的政府有關(guān)部門。三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處理材料分別報送接訪的政府有關(guān)部門。并盡快平息化解矛盾，將當(dāng)事人帶回妥善處理。（五）對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，領(lǐng)導(dǎo)小組也要積極應(yīng)對，妥善處理，并按規(guī)定程序上報。欠薪清帳責(zé)任制度為保障江陰市2017年市道危橋改造工程的有序?qū)嵤?，保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會發(fā)展，政治穩(wěn)定，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際，特提出以下欠薪清帳制度。二、制度內(nèi)容全面建立健全工資支付保障制度。落實(shí)項(xiàng)目欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。加強(qiáng)對欠薪違法行為的打擊和約束。全面開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動。同時，改進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域工程款支付管理和用工形式。強(qiáng)調(diào)落實(shí)工資支付及監(jiān)管各方責(zé)任。定期督查制度為完善監(jiān)督機(jī)制，確保農(nóng)民工工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時、無誤，提高辦事效率，使項(xiàng)目部的各項(xiàng)決策和重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)，制定本制度。綜合辦公室負(fù)責(zé)督查具體工作，并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項(xiàng)。三、督查工作內(nèi)容（一）按照國家工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；（二）為解決拖欠農(nóng)民工工資問題采取的具體措施；（三）工資保證金制度、企業(yè)勞動保障守法誠信制度等長效機(jī)制的建設(shè)情況；（四）工資支付監(jiān)控制度落實(shí)情況；（五）用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況；（六）其他需要督辦事項(xiàng)。各部門要充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神，高度重視，精心安排，切實(shí)組織好專項(xiàng)檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度為切實(shí)貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、市政府對清欠工作的要求，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，建立起維護(hù)農(nóng)民工基本權(quán)利的長效機(jī)制，充分和有效的保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，解決拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，特制定本制度，以規(guī)范和徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題。層層落實(shí)合同簽訂制度，與各勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)合同》。二、規(guī)范支付工資程序農(nóng)民工工資必需按照勞動合同約定的日期按月足額發(fā)放。次月8日前發(fā)放完畢。要規(guī)范農(nóng)民工工資發(fā)放程序，做到分工明確、責(zé)任到人，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，確保施工工程的正常進(jìn)行和農(nóng)民工的正常工作。項(xiàng)目部因業(yè)主拖欠工程款而無法發(fā)放農(nóng)民工工資的，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極主動籌款發(fā)放農(nóng)民工工資，實(shí)在無法解決的，向公司財(cái)務(wù)部匯報，幫助解決。三、成立項(xiàng)目部農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組針對徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題，項(xiàng)目部成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資發(fā)放情況。對于拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實(shí)等情況，限期整改并通報批評。五、舉報農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部有下列情況的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門及項(xiàng)目部監(jiān)控小組舉報：未按制度支付工資的。拖欠或克扣工資的。侵害工資報酬權(quán)益的其它行為。第二條 本規(guī)定適用所轄各勞務(wù)隊(duì)。第四條 農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長:副組長：組員： 第五條嚴(yán)格按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，將農(nóng)民工工資直接支付農(nóng)民工本人，項(xiàng)目實(shí)施后必須建立錄用農(nóng)民工登記花名冊。安質(zhì)部核查進(jìn)場人員與接受教育培訓(xùn)人員數(shù)量，及時對未培訓(xùn)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和交底。第六條項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的發(fā)放，計(jì)劃合同部和安質(zhì)部負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作。第八條 施工期間的農(nóng)民工使用及工資，支付情況及時報監(jiān)理單位審核檢查，在每期工程計(jì)量支付進(jìn)行簽認(rèn)的同時，對本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表也應(yīng)予以同步簽認(rèn)。第十條 項(xiàng)目部可通過建立銀行卡辦法，由財(cái)務(wù)根據(jù)農(nóng)民工工資表直接將農(nóng)民工工資匯入卡內(nèi)。第十二條 本管理制度自項(xiàng)目建立之日起執(zhí)行，項(xiàng)目建設(shè)完工，農(nóng)民工工資清理發(fā)放結(jié)束日失效。第四篇：農(nóng)民工工資管理制度*******工程 **第**合同段農(nóng)民工工資管理制度****工程***第