【正文】 構(gòu)為了更好的做好本標(biāo)段的農(nóng)民工工資發(fā)放管理工作項目部成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、成員1人，在項目農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組的整體指導(dǎo)下開展各項工作。第十八條 本辦法解釋權(quán)在黃山市太平建筑安裝工程有限公司農(nóng)民工工資管理辦公室。第六章 附 則第十六條 公司主管領(lǐng)導(dǎo)主抓，重視此項工作，關(guān)系到勞務(wù)隊伍穩(wěn)定，及時化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù) 5順利完成的大局。第五章 責(zé)任追究農(nóng)民工工資管理工作是我公司今年以來新推行的一項重要工作。對不拖欠勞務(wù)人員工資，各項考核資格達(dá)標(biāo)的，建議評為A級（優(yōu)秀）；對出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，切有不穩(wěn)定因素存在的，建議評為B級（合格）；對個別隊伍以拖欠農(nóng)民工工資為理由發(fā)生鬧事、糾紛的，建議評為C級（不合格），納入我項目黑名單。第十五條 協(xié)作隊伍考核。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。勞務(wù)隊伍積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。對勞務(wù)隊伍的人員，工資發(fā)放，拖欠情況等問題底數(shù)清淅。一 考核評價內(nèi)容項目部組織機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公 4設(shè)備配全。第四章 考核評價第十三條 農(nóng)民工工資支付管理工作實行項目部和勞務(wù)隊伍雙向考核。三、協(xié)作隊伍必須配備一名財務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。第十二條 相關(guān)要求一、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)備，以使工作正常開展。負(fù)責(zé)本項目勞務(wù)隊伍的考核、考評工作及進(jìn)場勞務(wù)隊伍資質(zhì)認(rèn)定，上報準(zhǔn)入資料等工作。建立健全勞務(wù)隊伍管理各項臺賬。第十一條 管理職責(zé)一、項目由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項目農(nóng)民工工資管理全面工作。第三章 日常管理第十條 組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實行機(jī)構(gòu)管理。將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。開設(shè)專門帳戶，由項目財務(wù)派專人專管，保證工程款的專款專用。五、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書為認(rèn)真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我項目承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。四、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮５诎藯l 保障措施一、根據(jù)《黃山區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，項目開工前由建設(shè)單位、施工單位、銀行三方共同簽訂托管協(xié)議，具體辦法更新暫行辦法實行。待工程結(jié)束后，或更換隊伍時辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動者權(quán)益。簽字后的工資單正、副本交農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊伍財務(wù)留一份備案。二、由項目部、農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務(wù)部共同對勞務(wù)隊伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實，并在協(xié)議銀行為每個農(nóng)民工開戶，工資支付由銀行托管。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人給予獎勵。第二章 工資支付第四條 農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。及時、足額發(fā)放的的原則。優(yōu)先于工程款支付的原則。第一篇：農(nóng)民工工資管理制度農(nóng)民工工資管理制度黃山市太平建筑安裝工程有限公司二○一六年四月第一章 總 則第一條 為建立規(guī)范有序的勞務(wù)隊伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實國家以及兩辦關(guān)于勞務(wù)隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保項目依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合項目實際情況，制定本制度。第二條 農(nóng)民工工資支付原則農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則。由公司農(nóng)民工工資管理辦公室和財務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。第三條 本辦法適用于黃山市太平建筑安裝工程有限公司所屬各勞務(wù)隊伍。由協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人具體制定，報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。第五條 支付細(xì)則一、每月20日前，勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報項目部審核，然后報公司農(nóng)民工工資管理辦公室及財務(wù)部，清單 1內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工身份證號碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。三、每月25日30日，項目部將審核后的工資單交由公司財務(wù)部，由財務(wù)部托管委托銀行代為發(fā)放當(dāng)月農(nóng)民工公司。第六條 原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人有個別要求，需扣壓一個月工資的情況，項目部把核實后的勞務(wù)工資款項做為工資保證金存在項目部財務(wù)專用賬戶。第七條 為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報項目部備案。二、每月簽字后的工資單，在項目部及勞務(wù)隊伍駐地進(jìn)行公示。三、每月20日前，勞務(wù)隊把發(fā)放農(nóng)民工工資報表及時報項目農(nóng)民工工資管理部，匯總勞務(wù)隊發(fā)放情況后及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。具體措施為：施工單位與所有民工簽訂勞動合同。根據(jù)工程進(jìn)度計劃，讓項目部制訂出民工工資支付計劃表。嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。公司相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、成員1人，在項目農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組的整體指導(dǎo)下開展各項工作。二、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室：建立健全勞務(wù)隊伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。及時上報勞務(wù)隊伍管理的各項信息及報表。協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接兩辦定期檢查考核工作。二、項目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。四、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊伍考核及項目部評先爭優(yōu)工作。第十四條 項目部考核。農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個臺帳建立清楚。工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。勞務(wù)隊伍有專人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放及時。二 結(jié)果：年終評先。農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊伍資格評審的重要依據(jù)?？荚u結(jié)果年終在項目公示欄里公示。公司各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。第十七條 本辦法自2016年4月18日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據(jù)實際情況不斷完善。附：項目農(nóng)民工工資管理組織機(jī)構(gòu)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組。機(jī)構(gòu)如下：農(nóng)民工工資管理辦公室設(shè)在項目財務(wù)部。黃山市太平建筑安裝工程有限公司二○一六年四月十八日農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組公司主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項工作，因為農(nóng)民工工資關(guān)系到勞務(wù)隊伍穩(wěn)定，保障項目工作正常有序的進(jìn)行；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。一、適用范圍本制度適用于江陰市2017年市道危橋改造工程所有農(nóng)民工參建人員。如項目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應(yīng)