安全生產(chǎn)專項整治工作總結11月份-在線瀏覽
2024-10-29 00:04本頁面
【正文】 階段的工作情況在前三階段排查摸底的基礎上，按照各自的職責對煤礦安全隱患進行分類整治，從4月30日市局對我礦查封后，有些隱患我煤礦不能及時進行整改，基本保證第四階段的日常工作順利完成。一、基本情況市工信委制定下發(fā)了《全市工信系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治行動方案》，全市參加專項整治的規(guī)模以上工礦企業(yè)58戶，其中市直監(jiān)管范圍內，應參加專項整治的企業(yè)12戶，實際參加企業(yè)12戶。目前，全市共查出重大安全生產(chǎn)隱患一處，已下發(fā)文件，通知責任單位限期整改（見附件）。在各企業(yè)領導的高度關注下，通過各種形式，除了加大宣傳教育，各企業(yè)還召開各部門的分管領導會議，要求深入貫徹落實整治工作精神，進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督管理，狠抓“兩個主體，兩個責任制的落實”。（二）全面推廣行業(yè)安全規(guī)范化標準化工作全市工信系統(tǒng)，高度重視本次專項整治工作，堅持以安全標準化創(chuàng)建工作為抓手，全面提升監(jiān)管企業(yè)安全管理水平的原則，配合本次整治專項行動，從完善工作機制入手，開展了一系列工作。落實企業(yè)的主體責任和第一責任人，并要求對企業(yè)達到要求的標準制定方案。要求企業(yè)除積極參加各級安監(jiān)局統(tǒng)一組織的安全生產(chǎn)培訓班外，還要通過各種企業(yè)培訓，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的水平，增強企業(yè)做好標準化工作的決心和能力。市工信和各縣區(qū)工信局按照各工礦企業(yè)自查情況，對個別重點企業(yè)進行了現(xiàn)場督查，督查組深入生產(chǎn)經(jīng)營單位調研安全生產(chǎn)情況，實地查看隱患排查整治情況，有力促進了隱患排查整治工作的深入進行。實際工作中，企業(yè)將專項整治和標準化創(chuàng)建工作有機的結合在一起，逐步完善安全隱患排查整改機制，并通過開展自評，發(fā)動職工及時查找整改身邊隱患，促使隱患排查整改工作規(guī)范化、動態(tài)化、長期化，有效預防安全生產(chǎn)事故發(fā)生。專項整治活動是全員參與的過程，企業(yè)通過開展不同層次的安全教育，使員工系統(tǒng)學習法律、法規(guī)和技術規(guī)程，參與制定本企業(yè)的標準化標準，增強了對本崗位危害因素的鑒別能力，提高了企業(yè)從領導到員工的安全意識，有效避免了“三違”行為的發(fā)生，使得企業(yè)整體安全素質得到普通提高。通過開展安全生產(chǎn)專項整治和標準化創(chuàng)建活動，一是解決了監(jiān)管部門檢查內容單一，檢查標準不一的問題，有效提高了工作的針對性和實效性。（四）安全生產(chǎn)隱患得到揭示。（五）紅旗山安全專項整治。由于缺少資金，《甘肅省停產(chǎn)停工煤礦恢復生產(chǎn)建設驗收標準》中規(guī)定的證照投入培訓、災害預防及工傷保險、井下硬件設施改造和完善等資金投入性整頓工作都無法進行，安全生產(chǎn)專項整治工作陷入僵局。對此，我們將圍繞建立健全安全生產(chǎn)長效機制，繼續(xù)開展安全生產(chǎn)專項整治活動，進一步加大專項整治力度，規(guī)范安全生產(chǎn)基礎工作，完善基礎管理，認真開展安全質量標準化工作，提高企業(yè)本質安全度，加強對企業(yè)的監(jiān)控，加大事故隱患的整改力度，為專項整治工作取得實實在在的效果和為全市安全生產(chǎn)形勢的根本好轉，作出應有的努力?，F(xiàn)將具體情況總結如下。面對全市場安全的嚴峻形勢，進一步從思想上、政治上認識安全生產(chǎn)的重要性，做到警鐘長鳴，提高安全防范意識，切實保障了廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，確保了一方平安。根據(jù)上級有關文件精神，結合單位實際，制定了《湖北捷龍物流股份有限公司安全生產(chǎn)專項整治實施方案》，對此次活動進行了安排部署，提出了具體要求，對任務進行了責任劃分，做到任務到崗、責任到人，確保了安全工作萬無一失。整治活動中，共發(fā)放各類宣傳資料100余份，懸掛橫幅2個，出動人員50多人次。在重大節(jié)日期間，全司上下認真組織，強化管理，把安全工作進一步抓實、抓好。湖北捷龍物流股份有限公司二Ｏ一四年十一月五日第四篇：安全生產(chǎn)專項整治工作總結安全生產(chǎn)專項整治工作_工作總結我煤礦根據(jù)要求，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，和安全隱患逐月排查治理，深入開展安全生產(chǎn)專項整治。全面落實管理，組織培訓特殊工種 25人，包括新增瓦斯員、安全員，充燈管理員、自救器管理員等一系列的地面把關人員，實行提高井下作業(yè)工作人員標準，重新審核井下作業(yè)人員，特邀請市煤管局培訓教師對報名工人進行不少于20小時的就業(yè)人員培訓。我煤礦成立煤礦應急救援機構，培訓應急救援人員，并根據(jù)要求進行了礦救援人員的培訓演練工作，確保救援人員來則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝。建立了安全專項整治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)一票否決制度、安全例會制度、隱患排查治理制度、重在隱患和事故舉報獎勵制度、事故責任約談制度、事故責任追究制度、重大危險源監(jiān)控制度、聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)專項督查制度等規(guī)章制度14條，形成以制度管理企業(yè)，以管理抓安全的模式，嚴格執(zhí)行
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