【正文】 習(xí)型團(tuán)隊(duì)的組織氛圍，建立一支向心力強(qiáng)和高績(jī)效的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，提升員工的職業(yè)化意識(shí)，掌握如何進(jìn)行工作溝通、時(shí)間管理、壓力管理、服務(wù)意識(shí)及自我修煉等多項(xiàng)技巧。培訓(xùn)收益：1．職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必然要求，職業(yè)化是員工成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。3．培訓(xùn)使學(xué)員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，提升員工的職業(yè)化意識(shí)，掌握如何進(jìn)行工作溝通、時(shí)間管理、壓力管理、服務(wù)意識(shí)及自我修煉等多項(xiàng)技巧。一、從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的調(diào)適角色轉(zhuǎn)換職業(yè)人的思維訓(xùn)練心智模式檢視建立全新的觀點(diǎn)有責(zé)任心的工作習(xí)慣職業(yè)化的工作態(tài)度職業(yè)化的工作技能職業(yè)化的工作道德職業(yè)化的工作形象二、團(tuán)隊(duì)中的角色認(rèn)知團(tuán)隊(duì)中常見(jiàn)的五種角色角色如何適應(yīng)團(tuán)隊(duì)如何發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，并有效整合團(tuán)隊(duì)關(guān)于目標(biāo)、信任、超越的的團(tuán)隊(duì)練習(xí)案例：收入相同的兩個(gè)員工，一個(gè)踏實(shí)做事，另外一個(gè)經(jīng)常眼高手低分析：中層干部職業(yè)化培訓(xùn)案例！解析：中層干部職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)案例!案例：中層干部職業(yè)化課程案例分析！第二講執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)一、結(jié)果與任務(wù)：執(zhí)行就是要結(jié)果結(jié)果三要素以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺(tái)。更多關(guān)于員工管理，團(tuán)隊(duì)組建，目標(biāo)管理，領(lǐng)導(dǎo)力方面的課程盡在中層培訓(xùn)網(wǎng)：://相關(guān)文章推薦閱讀：中層培訓(xùn)網(wǎng)－中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉：:///第三篇：職業(yè)化培訓(xùn)心得職業(yè)化培訓(xùn)心得篇一：職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì) 學(xué)習(xí)《員工職業(yè)化的六堂必修課》心得體會(huì) 通過(guò)對(duì)《員工職業(yè)化的六堂必修課》的學(xué)習(xí)，使我對(duì)職業(yè)化有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，更加深了對(duì)職業(yè)化的理解。以下是我在這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得： 職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。行為養(yǎng)成習(xí)慣，實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。職業(yè)化的六堂課具體包括： 第一堂課職業(yè)化理想： 要求：不要做“三等到人”：等下班、等薪水、等退休。高薪并不等于職業(yè)理想。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。不斷成長(zhǎng)，就會(huì)成功。崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸。把工作當(dāng)作一種愛(ài)好去完成。用積極的態(tài)度開(kāi)始和結(jié)束每一天。第三堂課職業(yè)化技能 應(yīng)該：不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的。工作要?jiǎng)?chuàng)新，技能要提高。不僅要有能力，還要有能耐。把工作做得無(wú)可挑剔。有功莫自大，有才莫自傲。紀(jì)律是最高的行為準(zhǔn)則。誠(chéng)信是無(wú)價(jià)之寶。第五堂課職業(yè)化溝通 效率：溝通不到位，工作就不到位。溝通一順暢，事事變順暢。與同事有效溝通。掌握有效溝通的要訣。規(guī)范著裝能改變你的職場(chǎng)人生。必須要掌握的基本職場(chǎng)禮儀。你的形象代表著單位的形象。書(shū)中例舉了很多經(jīng)典的極具啟發(fā)意義的職場(chǎng)案例融說(shuō)理性與故事性于一體，我覺(jué)得說(shuō)的很全面，很贊同。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。如果沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。無(wú)論是對(duì)國(guó)家，還是對(duì)客戶都要有忠誠(chéng)之心。企業(yè)的每一個(gè)員工，真正做到忠于企業(yè)，忠于客戶，自覺(jué)地樹(shù)立起我為企業(yè)做點(diǎn)啥的良好風(fēng)尚，企業(yè)才能基業(yè)常青。小事成就大事業(yè)，細(xì)節(jié)成就完美，每個(gè)員工都能做到兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)就會(huì)一年比一年強(qiáng)盛。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命，是一種非常短視的思想。我們到底在為誰(shuí)工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的提升。？ 大部分職業(yè)者的回答是肯定的。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營(yíng)自己。職業(yè)化不僅是新員工的事情，老員工也同樣需要，特別是處于基層的老員工，不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)化思維也同樣很重要，身邊有不少朋友，長(zhǎng)期的工作，逐漸變得麻木，厭倦工作，工作沒(méi)有快樂(lè)感，找不到前進(jìn)的方向，沒(méi)有成就感、事業(yè)感，或者陷入人際關(guān)系的危機(jī)中，頻繁跳槽，可依舊找不到感覺(jué)，最終變成職場(chǎng)“植物人”。以上是我這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。并通過(guò)對(duì)企業(yè)制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來(lái)建立起適合我行企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強(qiáng)自信心，提高工作效率。對(duì)我行的經(jīng)營(yíng)理念有了更深的了解與認(rèn)識(shí)，感覺(jué)對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)幫助很大。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識(shí)技能、道得品質(zhì)、言談舉止、禮儀形象等各個(gè)方面符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。最終達(dá)到從內(nèi)到外徹底地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)的目的。高薪并不等于職業(yè)理想。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。不斷成長(zhǎng)，就會(huì)成功。崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸。把工作當(dāng)作一種愛(ài)好去完成。用積極的態(tài)度開(kāi)始和結(jié)束每一天。課職業(yè)化技能：不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的。工作要?jiǎng)?chuàng)新，技能要提高。不僅要有能力，還要有能耐。把工作做得無(wú)可挑剔。有功莫自大，有才莫自傲。紀(jì)律是最高的行為準(zhǔn)則。誠(chéng)信是無(wú)價(jià)之寶。課職業(yè)化溝通溝通不到位，工作就不到位。與上司有效溝通。與客戶有效溝通。職業(yè)化形象要給別人留下好印象。塑造職業(yè)形象的關(guān)鍵是得體合度。微笑是展現(xiàn)職業(yè)形象的最佳名片。職業(yè)形象決定職業(yè)命運(yùn)。當(dāng)然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。如果沒(méi)有這種意識(shí)，那么說(shuō)明還不夠職業(yè)。無(wú)論是對(duì)國(guó)家，還是對(duì)客戶都要有忠誠(chéng)之心。企業(yè)的每一個(gè)員工，真正做到忠于企業(yè)，忠于客戶，自覺(jué)地樹(shù)立起我為企業(yè)做點(diǎn)啥的良好風(fēng)尚，企業(yè)才能基業(yè)常青。小事成就大事業(yè)，細(xì)節(jié)成就完美，每個(gè)員工都能做到兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)就會(huì)一年比一年強(qiáng)盛。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命，是一種非常短視的思想。我們到底在為誰(shuí)工作？其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。自己經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、能力的提升。？ 大部分職業(yè)者的回答是肯定的。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營(yíng)自己。以上是我這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。并通過(guò)對(duì)企業(yè)制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來(lái)建立起適合我行企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強(qiáng)自信心，提高工作效率。職業(yè)化就是競(jìng)爭(zhēng)力，競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人