各大電商企業(yè)薪資發(fā)展-在線瀏覽
2024-10-28 23:03本頁面
【正文】 ，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃,上架，推廣，提供有效應(yīng)對方案，量子，直通車，鉆展的消耗，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與對策工資制度：300050000（底薪）+團(tuán)隊(duì)績效分成（30%）+獎(jiǎng)懲+保險(xiǎn)注：公司提供約毛利40%為銷售部門的利潤分成二、推廣策劃和實(shí)施專員(2人)工作職責(zé)：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)SEO與優(yōu)化策劃和實(shí)施，進(jìn)行對商品關(guān)鍵字的SEO處理 ，優(yōu)化對應(yīng)商品描述文案，發(fā)掘新的商機(jī)或商品 ，提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營 ，對店鋪進(jìn)行常規(guī)性的優(yōu)化 ，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理 ，策劃店鋪促銷方案 ，廣告圖制作 ，幫派，掌柜說等與客戶互動(dòng)的SNS （生日）向老顧客發(fā)以短信或電話祝賀或通知(可用軟件或讓客服去做) （直通車等）的日常優(yōu)化，幫派的建立與促銷活動(dòng)策劃與實(shí)施 （增加成交轉(zhuǎn)換率與客單價(jià)活動(dòng)）的策劃和實(shí)施 （增加店鋪信譽(yù)度及新顧客）的策劃和實(shí)施 ，微薄的建立與宣傳及活動(dòng)策劃和實(shí)施 ，論壇發(fā)帖頂貼及活動(dòng)策劃和實(shí)施 ，知道等宣傳推廣活動(dòng)策劃和實(shí)施 注：具體工作過程不明白的，和經(jīng)理協(xié)商處理解決工資制度:2500底薪+利潤分成（每人8%）+獎(jiǎng)懲+包吃住+保險(xiǎn)三、美工編輯崗位工作職責(zé)：完成己拍出的圖片，優(yōu)化與平面設(shè)計(jì)等內(nèi)容。做好相應(yīng)的備份措施，或者特效（如統(tǒng)一寫好“促銷”，“新品上架”，“清倉特賣”等字樣，并附上水印 。，利用淘寶軟件及聘請專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師進(jìn)行制作，并進(jìn)行調(diào)試安裝，最后對效果進(jìn)行監(jiān)督和測試 工資制度:2500底薪+利潤分成（8%）+獎(jiǎng)懲+包吃住+保險(xiǎn)四、客服人員(3人)工作職責(zé)：處理網(wǎng)站客人售前售中售后咨詢，引導(dǎo)其交易完成。與沒有咨詢 自動(dòng)購買的客人，以值班時(shí)間為準(zhǔn)幫其查詢，并標(biāo)注旗幟說明。，遇到不良評價(jià)在二個(gè)工作日內(nèi)作出相應(yīng)處理 ，并及時(shí)告知發(fā)貨部處理問題 ，根據(jù)發(fā)貨部的回復(fù)及客人的要求，及時(shí)進(jìn)行備注的再記錄、建設(shè)、維護(hù)各環(huán)節(jié)，整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，及時(shí)反饋給經(jīng)理，保證售后服務(wù)質(zhì)量。并隔時(shí)聯(lián)系發(fā)貨部是否處理完畢。，提出有效意見反饋到客服部主管,旺旺群，飛信內(nèi) ，提出有效意見反饋到經(jīng)理工資制度:1800底薪+利潤分成（8%）+獎(jiǎng)懲+包吃住+保險(xiǎn)五、發(fā)貨人員工作職責(zé)：完成各項(xiàng)倉存管理和發(fā)貨任務(wù)。并及時(shí)聯(lián)系晚班客服告知客人。第三篇：電商部薪資構(gòu)成電商部薪資構(gòu)成和補(bǔ)充說明為了清晰、明確電商部薪資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)針對電商部薪資進(jìn)行以下說明： 薪資體系：客服試用期：20002500客服轉(zhuǎn)正：2500 +業(yè)績提成美工試用期：30008000美工轉(zhuǎn)正：400010000 運(yùn)營店長試用期：30004000運(yùn)營轉(zhuǎn)正：35005000 +業(yè)績提成推廣專員試用期：30004000推廣轉(zhuǎn)正：35005000+業(yè)績提成一．運(yùn)營部薪資構(gòu)成：基本薪資+業(yè)績提成，期間根據(jù)公司面談的薪資為準(zhǔn)，根據(jù)員工試用期期間的工作表現(xiàn)，同事和主管的工作評價(jià)作為員工轉(zhuǎn)正薪資評估的考核依據(jù)，電商部主管批準(zhǔn)，進(jìn)行轉(zhuǎn)正薪資調(diào)整。：當(dāng)月業(yè)績提成當(dāng)月業(yè)績提成：根據(jù)各個(gè)店鋪定的月營業(yè)目標(biāo)，提成計(jì)算公式如下：233。234。*月實(shí)際完成營業(yè)額235。%，%；其中店長占最終提成40%，推廣、客服各占30%，美工無抽成。二．補(bǔ)充說明，因員工工作怠慢、疏忽等造成公司損失的情況，公司將取消該員工相應(yīng)的業(yè)績提成。以上，為電商部薪資構(gòu)成和補(bǔ)充說明。按照公司規(guī)定，基本薪資以匯款形式發(fā)放，于每月15日發(fā)放至員工銀行賬戶（如遇休息日則順延至第1個(gè)工作日）。
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