各大電商企業(yè)薪資發(fā)展(編輯修改稿)
2024-10-28 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，“新品上架”，“清倉特賣”等字樣，并附上水印 。傳單，海報(bào)等對(duì)外宣傳印刷用具 ，對(duì)網(wǎng)站各種頁面和構(gòu)建要表達(dá)的效果和進(jìn)行分析和描述。，利用淘寶軟件及聘請(qǐng)專業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師進(jìn)行制作，并進(jìn)行調(diào)試安裝，最后對(duì)效果進(jìn)行監(jiān)督和測(cè)試 工資制度:2500底薪+利潤分成（8%）+獎(jiǎng)懲+包吃住+保險(xiǎn)四、客服人員(3人)工作職責(zé)：處理網(wǎng)站客人售前售中售后咨詢，引導(dǎo)其交易完成。（規(guī)格、價(jià)格、功能）引導(dǎo)顧客完成咨詢購買，接手客服幫其查詢快遞事項(xiàng)。與沒有咨詢 自動(dòng)購買的客人，以值班時(shí)間為準(zhǔn)幫其查詢，并標(biāo)注旗幟說明。（如描述不符，郵費(fèi)設(shè)置，圖片等）反饋到客服主管，實(shí)行顧客問責(zé)制，處理網(wǎng)站客人有關(guān)售后的問題。，遇到不良評(píng)價(jià)在二個(gè)工作日內(nèi)作出相應(yīng)處理 ，并及時(shí)告知發(fā)貨部處理問題 ，根據(jù)發(fā)貨部的回復(fù)及客人的要求，及時(shí)進(jìn)行備注的再記錄、建設(shè)、維護(hù)各環(huán)節(jié)，整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，及時(shí)反饋給經(jīng)理，保證售后服務(wù)質(zhì)量。疑難快遞處理及發(fā)貨部對(duì)接關(guān)系處理（下載快遞軟件查看及打電話溝通），應(yīng)及時(shí)使用通訊工具（，旺旺，手機(jī)，固定）與發(fā)貨部取得聯(lián)系并得到解決。并隔時(shí)聯(lián)系發(fā)貨部是否處理完畢。直到處理好為止。，提出有效意見反饋到客服部主管,旺旺群，飛信內(nèi) ，提出有效意見反饋到經(jīng)理工資制度:1800底薪+利潤分成（8%）+獎(jiǎng)懲+包吃住+保險(xiǎn)五、發(fā)貨人員工作職責(zé)：完成各項(xiàng)倉存管理和發(fā)貨任務(wù)。，如有一律不予寄出。并及時(shí)聯(lián)系晚班客服告知客人。，需聯(lián)系晚班客服與客人協(xié)商退款或者換貨的處理，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系晚班客服告知客人協(xié)商處理，都應(yīng)在其訂單旁標(biāo)示相應(yīng)旗幟并告知晚班客服注意。，維護(hù)各環(huán)節(jié)，每星期整理和分析商品挑選，質(zhì)檢，發(fā)貨流程問題上報(bào)給經(jīng)理工資制度:1800底薪+利潤分成（8%）+獎(jiǎng)懲+包吃住+保險(xiǎn)注：毛利40%未全部分成的部份，用于部門的獎(jiǎng)懲發(fā)放。第三篇：電商部薪資構(gòu)成電商部薪資構(gòu)成和補(bǔ)充說明為了清晰、明確電商部薪資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)針對(duì)電商部薪資進(jìn)行以下說明： 薪資體系：客服試用期：20002500客服轉(zhuǎn)正：2500 +業(yè)績提成美工試用期：30008000美工轉(zhuǎn)正：400010000 運(yùn)營店長試用期：30004000運(yùn)營轉(zhuǎn)正：35005000 +業(yè)績提成推廣專員試用期：30004000推廣轉(zhuǎn)正：35005000+業(yè)績提成一．運(yùn)營部薪資構(gòu)成：基本薪資+業(yè)績提成，期間根據(jù)公司面談的薪資為準(zhǔn)，根據(jù)員工試用期期間的工作表現(xiàn)，同事和主管的工作評(píng)價(jià)作為員工轉(zhuǎn)正薪資評(píng)估的考核依據(jù)，電商部主管批準(zhǔn)，進(jìn)行轉(zhuǎn)正薪資調(diào)整。按照公司規(guī)定，基本薪資以匯款形式發(fā)放，于每月15日發(fā)放至員工銀行賬戶（如遇休息日則順延至第1個(gè)工作日）。：當(dāng)月業(yè)績提成當(dāng)月業(yè)績提成：根據(jù)各個(gè)店鋪定的月營業(yè)目標(biāo)，提成計(jì)算公式如下：233。月實(shí)際完成營業(yè)額249。234。月目標(biāo)營業(yè)額%*月實(shí)際完成營業(yè)額235。%，%；其中店長占最終提成40%，推廣、客服各占30%，美工無抽成。按照公司規(guī)定，業(yè)績提成以現(xiàn)金形式發(fā)放，于次月由電商部負(fù)責(zé)人核算個(gè)人提成，且次月15日發(fā)放（如遇休息日則順延至第1個(gè)工作日）。二．補(bǔ)充說明，因員工工作怠慢、疏忽等造成公司損失的情況，公司將取消該員工相應(yīng)的業(yè)績提成。，因員工自身辭職則該員工無業(yè)績提成。以上，為電商部薪資構(gòu)成和補(bǔ)充說明。第四篇：電商部薪資構(gòu)成電商部薪資構(gòu)成和補(bǔ)充說明為了清晰、明確電商部薪資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)針對(duì)電商部薪資進(jìn)行以下說明： 薪資體系：客服試用期：2000
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