【正文】 設，建立健全抓落實、重執(zhí)行的體制機制，推行限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制，及時解決民生資金投入過程的新情況、新問題。進一步強化組織領導，形成黨組、政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)落實、上下聯(lián)動推進的工作機制。繼續(xù)抓好省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》各項規(guī)定和措施的落實，不斷創(chuàng)優(yōu)我縣發(fā)展環(huán)境。進一步強化服務質(zhì)量，進一步提高綜合素質(zhì)，進一步增強服務科學發(fā)展的能力和水平。(一)學習動員階段（2011年1月4日——2月28日）。（二）組織實施（2011年3月1日——10月31日）堅持以提升辦事效能和服務水平為目標，與全縣總體方案相銜接，認真抓好五個方面工作的落實，重點抓好牽頭任務，并與配合部門針對本委牽頭工作制定具有針對性和操作性強的實施方案。（三）總結考評（2011年11月1日——12月31日）要以五個方面重點工作情況為主要內(nèi)容，按照干部管理權限，制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作推進機制。五、工作要求（一）加強領導，明確責任。要加強領導，并明確責任、落實到人，做到思想到位、組織到位、措施到位，堅決防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，把發(fā)展提升年活動落到實處。委效能辦要注重加強宣傳，利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡、簡報等及時宣傳活動進展情況、經(jīng)驗做法和取得的成效，宣傳活動中涌現(xiàn)的先進事跡。（三）建章立制，務求長效。（四）強化督查，確保落實。第二篇：發(fā)展提升年活動實施方案九文新字〔2011〕9號關于印發(fā)《市文化新聞出版局開展發(fā)展提升年活動實施方案》的通知局屬各單位、機關各科室：根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳?關于印發(fā)〖九江市開展發(fā)展提升年活動實施方案〗的通知?（九辦字[2011]4號）文件要求，市文化新聞出版局結合工作實際，制定了?市文化新聞出版局開展發(fā)展提升年活動實施方案?，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合本單位實際，制定具體措施和方案，認真貫徹落實。一、指導思想和工作目標以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和市委九屆十二次全會精神，以科學發(fā)展為主題，以服務重大項目建設為重點，以深化改革為動力，以提高創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境為目標，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系方面有新舉措，在營造吸引投資興業(yè)環(huán)境方面有新變化，在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有新突破，在重大項目建設上有新亮點，使我市文化事業(yè)更繁榮，文化產(chǎn)業(yè)逐步成為支柱產(chǎn)業(yè)，為文化新聞出版系統(tǒng)“十二五”規(guī)劃的實施開好局、起好步。三、工作重點（一）圍繞推進文化事業(yè)繁榮發(fā)展，著力提升辦事效能和服務水平1．按照市政府公共財政安排，重點做好市圖書館流動圖書車的建設，按照量力而行、盡力而為、可增長、可持續(xù)的原則，安排財政性資金集中辦好涉及群眾切身利益的實事。3．進一步加強民生工程建設，重點抓好三項文化活動、魅力九江文化廣場、農(nóng)家書屋建設等。切實強化組織領導，形成統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)落實、上下聯(lián)動推進的工作機制。配合單位：機關黨委、局辦公室、藝術科、市場科、出版科、版權科、群藝館、圖書館。5．進一步修訂完善?九江市十二6．積極實施重大項目帶動戰(zhàn)略，以大項目帶動大投入，打造促進產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)基地和生態(tài)工業(yè)園區(qū)等平臺。7．以推進文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)（基地）建設，引導文化企業(yè)參加國家、省文化產(chǎn)業(yè)園（示范基地）的評選命名工作。加強政銀企信用合作，擴大貸款擔保抵押范圍和品種，拓寬投（融）資渠道。牽頭科室：計財科配合單位：社文科、藝術科、文物局、博物館、圖書館9．不斷拓寬招商引資領域，創(chuàng)新招商引資方式，積極組織開展重大招商引資活動，擴大招商引資的實際成果。牽頭科室：產(chǎn)業(yè)科配合單位：局辦公室、市場科、版權科、出版科、社文科、藝術科、文物局、群藝館、稽查支隊、歌舞團、話劇團、九江畫院、圖書館、博物館、文物總店、人民影劇院（四）圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力提升辦事效能和服務水平10．繼續(xù)抓好市委、市政府出臺的一系列創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境規(guī)定和措施的落實，努力打造服務最優(yōu)、效率最高、創(chuàng)業(yè)最佳的發(fā)展環(huán)境。12．進一步健全發(fā)展環(huán)境監(jiān)測機制、效能投訴快速反應機制和效能問責機制，著力解決影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，嚴厲查處利用行政職權搞亂培訓、強行中介服務、“吃、拿、卡、要、占”和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，確保為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造便捷、高效、和諧的政務環(huán)境。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，努力建設務實型機關、務實型干部。確保重大項目建設安全、高效。牽頭部門：監(jiān)察室。（一）學習動員（2011年1月4日2011年2月28日）。結合本單位實際，對發(fā)展提升年活動進行深入廣泛的動員部署。（二）組織實施（2011年3月1日2011年10月31日）。各地各部門要緊密結合實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務落實，確保發(fā)展提升年活動取得明顯成效。各單位要以四個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案。各單位要對發(fā)展提升年活動開展情況進行認真總結，交流經(jīng)驗，表彰先進。（一）加強領導，明確責任?？剖腋魉酒渎?、相互配合，工作人員人人參與，堅決防止僅靠少數(shù)業(yè)務科室做和少數(shù)人參與的現(xiàn)象，要真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，把發(fā)展提升年活動落到實處。各單位在發(fā)展提升年活動中，要層層動員，定期召開工作協(xié)調(diào)會和調(diào)度會，及時研究、解決發(fā)展提升年活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結發(fā)展提升年活動中好的做法和成功經(jīng)驗，確保發(fā)展提升年活動各階段工作扎實推進。各單位注重加大宣傳力度，踴躍向報刊、電臺、網(wǎng)站等新聞媒體報送本單位開展發(fā)展提升年活動好的經(jīng)驗做法、取得的成效和先進典型等宣傳報道，建立健全信息報送、采用情況通報制度和報送采用信息獎勵制度，營造發(fā)展提升年活動人人參與的濃厚氛圍。（四）強化督導，注重實效。各單位要對發(fā)展提升年活動開展情況進行監(jiān)督檢查，著重督查重點部門、重點崗位，及時通報監(jiān)督檢查結果，并納入到全系統(tǒng)發(fā)展提升年活動考核體系。一、指導思想和工作目標以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞促進科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，切實加強衛(wèi)生服務能力建設，著力解決醫(yī)院效能建設和服務中存在的突出問題，進一步提升辦事效能和服務水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量。采取請進來與走出去相結合，全年分批派出院領導、職能科長、臨床科主任參加培訓班，學習先進地區(qū)單位的經(jīng)驗。（二）圍繞推進學科建設，提升工作效能和服務水平，加大科技人才投入。（三）圍繞推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，提升工作效能和服務水平，深入實施衛(wèi)生民生工程。（四）圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升工作效能和服務水平，在醫(yī)院開展服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意活動。（五）要把發(fā)展創(chuàng)新提升年活動與各項工作相結合，以活動的開展推進各項工作的落實。四、工作步驟活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。（一）學習動員(1月10日——3月5日）各職能科室結合實際，制定發(fā)展提升年活動各階段工作進步表依照本方案，并于3月12日前報院效能建設領導小組。召開醫(yī)院創(chuàng)業(yè)服務年總結發(fā)展提升年活動動員會，傳達省、市發(fā)展創(chuàng)業(yè)提升年活動動員會議精神，總結2010年創(chuàng)業(yè)服務年工作，全面部署醫(yī)院發(fā)展提升年活動工作。組織開展大討論，各科室聯(lián)系工作和干部職工思想實際，就“如何進一步提升服務效能與服務水平”組織開展大討論，討論情況書面材料于3月14日前報院效能辦。（三）總結考評（11月1日—12月31日）院效能辦協(xié)調(diào)各科室制定績效考核方案，建立嚴考核，硬約束，重激勵的工作推進機制，各科室要對發(fā)展提升年活動開展情況進行認真總結，交流經(jīng)驗，表彰先進，書面總結材料于11月5日前報院效能辦，同時做好本科室發(fā)展創(chuàng)業(yè)提升年活動自查和接受上級檢查的各項準備工作。（一）加強領導，明確責任，院長是醫(yī)院發(fā)展提升年活動第一責任人，各科室負責人是科室發(fā)展提升年活動的第一責任人。（二）廣泛宣傳，營造氛圍，醫(yī)院要大力宣傳開展發(fā)展提升年活動的進展情況，經(jīng)驗做法、所取得的成效以及先進典型等，展示醫(yī)院的嶄新風貌，樹立醫(yī)院良好社會形象。（三）嚴格要求，強化督導，進一步完善效能監(jiān)察方式，發(fā)現(xiàn)并解決活動中存在的突出問題，確?；顒禹樌七M，院效能辦準確把握發(fā)展提升年活動各個階段的工作要求，采取日常督察，明察暗訪，受理投訴，專項檢