【正文】 F、非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政行為的監(jiān)督稱為（D社會監(jiān)督）。M、目標(biāo)管理方法是（A德魯克）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制E、考核制 C、從決策的風(fēng)險程度來講，行政決策可以分為（ABD）。A、非政府性B、組織性C、非營利性D、志愿性E、自治性 F、非營利組織在提倡公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ABCDE）。A、自然地理環(huán)境B、管理對象C、經(jīng)濟環(huán)境D、政治環(huán)境E、組織文化 J、機關(guān)行政的特征包括（BDE）。A、發(fā)動作用B、樞紐作用C、效率作用 D、保障作用E、聯(lián)系作用 J、決策方案一般有（ABCD）。A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、知人善任原則 C、公平競爭原則D、功績原則E、依法管理原則R、人事行政的特點可以歸結(jié)為（ABCD）。A、市場壟斷和專制價格B、外部性問題 C、公共物品的提供D、無知和非理性E、不平等問題S、社會監(jiān)督的主體是（ABCDE）。A、強制性B、無償性C、政治性 D、固定性E、服務(wù)性 W、我國國家公務(wù)員調(diào)配的基本形式是（ABCD）。A、德B、績C、勤D、智E、能 X、下列屬于文化環(huán)境要素的是（BCDE）。A、民族自治原則B、政治原則C、有效管理原則D、有利于發(fā)展的原則E、尊重歷史傳統(tǒng)的原則X、行政體制的特點主要有（ABCDE）。A、政治素質(zhì)B、文化素質(zhì)C、道德素質(zhì)D、心理素質(zhì)E、身體素質(zhì) X、下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點的是（DE）。A、決策權(quán)力B、歸屬權(quán)C、專業(yè)知識權(quán) D、獎懲權(quán)力E、合法權(quán)力 X、行政指揮的方式主要有（ABCE）。A、行政工作人員B、財務(wù)C、工作D、信息E、組織績效 X、行政監(jiān)督的特點是（ABCDE）。A、行政指揮B、行政控制C、行政溝通 D、行政協(xié)調(diào)E、行政評估Y、有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認(rèn)為國家可以分為（ACE），三種權(quán)力。A、組織觀念B、法律意識C、管理對象D、價值觀E、道德感情 Z、政府失效主要表現(xiàn)在（ABCDE）。A、普遍性B、不可替代性C、服務(wù)性D、系統(tǒng)性 E、強制性 Z、政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在（BCDE）。公共行政的首要特點是它的 公共性。中國公共行政的最大特點是 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的政府。被稱為“科學(xué)管理之父”的是 泰勒。我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是 梁啟超，他于1876年在《論譯書》中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。以 價值觀 為核心的組織文化是形成組織規(guī)范、工作準(zhǔn)則、思維方式、行為方式和人際關(guān)系準(zhǔn)則的源泉。提出管理五項職能和14條管理原則的是（D）。A、泰勒B、古立克C、韋伯D、法約爾 20世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為（A）。A、費富納B、魏勞畢C、懷特D、泰勒我國第一部行政學(xué)著作《行政學(xué)的理論與實際》的作者是（C）。A、高斯B、里格斯C、德魯克D、古立克 1961年里格斯發(fā)表了（D），這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，并以生態(tài)學(xué)方法研究公共行政的風(fēng)氣之先河。A、工業(yè)社會B、原始社會C、農(nóng)業(yè)社會D、信息社會衍射型的公共行政模式存在于（C）。A、后工業(yè)社會的公共行政模式B、農(nóng)業(yè)社會的公共行政模式C、工業(yè)社會的公共行政模式D、農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政模式有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認(rèn)為國家可以分為（A、C、E）三種權(quán)力。A、西蒙B、懷特C、湯姆森D、孟德斯鳩E、斯密斯堡傳統(tǒng)公共行政時期，也有人稱為（A、B、E）。A、韋伯B、法約爾C、威爾遜D、古德諾E、泰勒作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由（A、B、E）完成的。A、自然地理環(huán)境B、政治環(huán)境C、經(jīng)濟環(huán)境D、管理對象E、文化環(huán)境具體公共行政環(huán)境包括（B、E）。A、融合型公共行政模式B、分散型公共行政模式C、棱柱型公共行政模式D、衍身型公共行政模式E、集中型公共行政模式下列屬于文化環(huán)境要素的是（B、C、D、E）。A、組織觀念B、法律意識 C、管理對象D、價值觀 E、道德感情要正確地界定政府職能，必須正確地處理政府與 社會、政府與 市場、政府與 社會組織、政府與 公民 的關(guān)系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。對市場經(jīng)濟的調(diào)控，只能由 政府 進行，其他任何組織都不可能代替政府。1949年10月21日，根據(jù)中華人民共和國中央人民政府組織法規(guī)定成立了中央人民政府，即中華人民共和國 政務(wù)院，下設(shè)35個部門。內(nèi)閣制，又稱議會制、議會政府制、議會內(nèi)閣制、責(zé)任內(nèi)閣制等?？偨y(tǒng)制，起源于18世紀(jì)末期的 美 國，是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。中國的國務(wù)院體制是在總結(jié)我黨革命根據(jù)地政權(quán)建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，借鑒了 前蘇聯(lián) 的部長會議制，于1954年形成的。公共行政學(xué)研究的核心問題是（A）。A、公平性B、平等性C、非贏利性D、普遍性我國于1998年又進行了機構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個部門減為（D）。A、自由資本主義B、前資本主義C、當(dāng)代資本主義D、壟斷資本主義政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是（C）。A、行政權(quán)力的劃分B、公共組織設(shè)置C、政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置 D、上述三者，即ABC行政體制的滯后性是由其（A）演變而來的。A、奧地利B、瑞士C、瑞典D、芬蘭典型的行政體地方政府是（B）的地方政府。三、論述題。四、案例分析題【案 例】中共XX縣委向縣人大常委會、縣人民政府提交了19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長職務(wù)任免建議名單。事隔不久，縣人大常委會主要負(fù)責(zé)同志又向縣委反映這一問題，縣委也沒有明確表態(tài)。在常委會 上，委員們一致通過了《縣人大常委會關(guān)于撤銷縣人民政府不符合法律規(guī)定的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長任免通知的決定》，指出縣政府對19個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長的任免通知不符合法律規(guī) 定，予以撤銷。兩種手段都是行政管理過程的基本手段。評價行政效率要以對效益的肯定為前提。非程序化決策一般更為復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將主要精力集中在非程序化決策上。：⑴對行政組織建設(shè)和科學(xué)化有重要意義；⑵對實現(xiàn)行政管理過程的科學(xué)化也有著重要意義。個人分工負(fù)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)成員為執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的意志而密切配合，各司其 職、各盡其責(zé)的制度。三、論述題：⑴人事行政的基本功能是：計劃和組織；使用和開發(fā)；激勵和監(jiān)督。：⑴泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容包括：①時間與動作的研究；②對工人的挑選和培養(yǎng)；③工人與資方的合作；④實行職能管理制。四、案例分析題 答案要點：⑴上述案例中縣政府的做法不正確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會選舉產(chǎn)生；⑵縣人大常委會的做法正確，按照憲法規(guī)定，它有權(quán)“撤消本級人民政府的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令”。、職權(quán)、職責(zé)三者的統(tǒng)一及其意義。為貫徹縣政府的指示，該縣林業(yè)局立即召開局長辦公會議，專門討論建設(shè)豐產(chǎn)林基地的問題，與會的三位局長經(jīng)過簡單討論，一致決定在該縣某區(qū)沿江村建設(shè)一塊面積達200畝的“泡桐”速生林基地。針對這種情況，在局長辦公會議的決策形成后，林業(yè)局的林業(yè)助理工程師曾專門向局長進諫，要求局長取消這個決定。于是，林業(yè)局便利用省里下?lián)艿牧謽I(yè)扶助款，一方面從鄰省購樹苗，另方面從沿江村召集勞動力，從而正式開始了基地建設(shè)。然而，至第二年春天，該基地的泡桐樹苗卻發(fā)芽慢、長勢弱?！景咐治觥磕晨h林業(yè)局建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地的決策為什么導(dǎo)致失??？該局領(lǐng)導(dǎo)對此是否要負(fù)責(zé)任？課程試卷（第一套）答案要點一、簡釋題1．行政管理與行政管理學(xué)行政管理是國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)依法對國家事務(wù)、社會 公共事務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理。行政管理是實 踐活動，行政管理學(xué)則是對行政管理實踐及其規(guī)律的概括和總結(jié)，是一門學(xué)問。品位分類則以品（官階、?等級）和位（職位）作為分類評價的基本要素，著眼點是人的官階、等級；兩種分類各有利弊，相對來說，職位分類制較為科學(xué)。行政效能是指行政組織實現(xiàn)預(yù)期目的的適應(yīng)性和能力，是對行政組織功能的評價。二、簡答題：這種演變大致分三個時期，形成三大學(xué)派：；，又稱行為科學(xué)組織理論；。行政信息具有廣泛性、無限性、共享性、時效 性和可開發(fā)性的特征。 案要點：（1）行政文化現(xiàn)代化：一是行政價值觀的現(xiàn)代化，二是行政道德的現(xiàn)代化。（3）行政組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化。（5）行政決策科學(xué)化：建立科學(xué)的行政決策體制、設(shè)計科學(xué)的行政決策程序、培養(yǎng)和選拔合格的決策人才。（7）行政技術(shù)手段現(xiàn)代化。改革的主要內(nèi)容包括：⑴轉(zhuǎn)變政府職能；⑵調(diào)整政府權(quán)力結(jié)構(gòu)；⑶機構(gòu)改革；⑷人事制度改革；⑸建 立健全行政法制和行政監(jiān)督等。：（1）職位是人事行政部門根據(jù)有關(guān)法律或規(guī) 定，按程序選舉或任命行政領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任的職務(wù)。責(zé)任是行政領(lǐng)導(dǎo)者基于職權(quán)在行政上應(yīng)負(fù)有之責(zé)任。（2）職位、職權(quán)和責(zé)任三者是緊密聯(lián)系、互相統(tǒng)一的。職位、職權(quán)與責(zé)任又是密切聯(lián)系的，職位越高，職權(quán)越大，責(zé)任越重。四、案例分析題 答案要點：，又不科學(xué)，違背了科學(xué)的決策程序。第五篇：行政管理學(xué)試題及答案行政管理學(xué)試題及答案一、單項選擇題（在每小題的備選答案中選出一個正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。A、一般性內(nèi)部監(jiān)督 B、職能監(jiān)督 C、主管監(jiān)督 D、專門監(jiān)督辦公自動化（簡稱OA）在日本形成一個熱潮是在（）。這在傳統(tǒng)行政技術(shù)方法中是（）。A、一般 B、普通 C、次要 D、總體二、多項選擇題（在每小題的備選答案中選出二個或二個以上正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共10分）1科學(xué)化階段行政管理學(xué)的特點是（）A、強調(diào)加強整體宏觀研究 B、強調(diào)政治與行政分離 C、主張隨環(huán)境地變遷選擇管理方式 D、注重機械效率的執(zhí)行活動 E、既強調(diào)組織結(jié)構(gòu)、工作程序等靜態(tài)方面，又強調(diào)人的因素1一個國家的宏觀行政環(huán)境包括（）A、國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化因素 B、國際社會因素 C、國內(nèi)自然因素 D、國際自然因素 E、行政機構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)因素1要使經(jīng)濟職能得以正常發(fā)揮，我國政府機