【正文】 會員務必首先到組織者處簽到。七、俱樂部不定期組織以下活動：群內(nèi)比賽；與兄弟________俱樂部進行友誼比賽及參加各項________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；不定期邀請專業(yè)和業(yè)余________選手進行技術(shù)指導，并組織訓練班由專業(yè)教練進行訓練。第四章：費用管理和使用制度一、資金來源：會員活動繳收費。三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。（二）職工在醫(yī)院居住地生病的醫(yī)院診斷證明必須是由我院相關(guān)科室開具的診斷證明，其他醫(yī)院出具的診斷證明無效。（三）需轉(zhuǎn)院治療的，按規(guī)定履行轉(zhuǎn)診手續(xù)，并報請主管院長審批。本科室負責人和主管院長應對院外醫(yī)院所開具的病假證明進行審核，并按有關(guān)規(guī)定辦理。假期有效時間最長7天，如需繼續(xù)休病假的必須回醫(yī)院治療和休養(yǎng)，在外地辦理住院治療的例外。（五）凡不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。（二）大中專畢業(yè)生在見習期間或試用期期間病休的，執(zhí)行病假工資（即在見習期工資中減發(fā)30%部分），病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。不足7天滿3天（含3天）發(fā)50%崗位津貼。（五）每月病假超過4天（含4天）免發(fā)當月目標獎。（七）門診休病假在一個月以下的職務工資全發(fā)，其崗位津貼和補貼按上述規(guī)定執(zhí)行；病假在一個月以上的從第二個月開始享受定州市規(guī)定的最低生活費。獲得省、部級勞動模范稱號的工作人員，病假期間的工資可以提高百分之五。（九）長期病休從第七個月起按病勞保規(guī)定執(zhí)行。（二）一年內(nèi)累計病假時間達六個月及以上的，逾期按長期病休處理。無正當理由拒不復查者，醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及其它福利待遇并由個人全部承擔醫(yī)院所繳納的各項社會保險等費用。（四）長期病休人員（含門診連續(xù)病休2個月）病愈后回院工作，需由個人提出書面申請和近期能夠證明疾病已經(jīng)痊愈的相關(guān)疾病檢查材料交院辦室。試工滿二個月后又病休，病假期間重新開始計算；試工不滿二個月又病休的，病假時間累積計算，試工期內(nèi)不享受效益津貼。（六）列入長病假的人員，長休病假期間不計工齡。四、其他規(guī)定（一）連續(xù)病假達到3個月，或全年累計病假達到70天，免發(fā)全年年終獎；不參加醫(yī)院任何評選優(yōu)秀和先進，連續(xù)病假達六個月的考核結(jié)果為不定等次。（三）臨時工休病假滿一個月醫(yī)院不再使用。（五）女職工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕在兩年之內(nèi)第二次做流產(chǎn)的均按病假對待。（七）在本內(nèi)，累計病假超過60天，不享受本的年休假待遇，已經(jīng)休過年休假的改按事假處理。（九）病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)病假期間的全部工資。（十一）職工休病假期間在居住地以外，發(fā)生任何意外（含病情加重）其一切費用全部自理，醫(yī)院不承擔任何責任和費用。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚同濟精神，團結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設，并通過籃球活動廣交朋友。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。籃球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊三隊等等。第四章 加入俱樂部的條件及流程經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊參加訓練及相關(guān)活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。第五章 成員權(quán)利義務成員的權(quán)利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發(fā)展。隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。不服從領隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊。所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。球隊內(nèi)團結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會處理事務，擁有球隊的代言權(quán)力，教練下設助教。同時也負責非籃球隊員的打球事務。非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。第八章 籃球俱樂部訓練比賽活動活動地點：暫定同濟籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。（1）球隊的各項活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統(tǒng)計。（3）基金由財務部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務部長每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監(jiān)督。第十章 總結(jié)此同濟MBA籃球俱樂部球隊規(guī)章為球隊發(fā)布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對球隊運作及成員進行管理，對于規(guī)章中細節(jié)部分，歡迎會員給予意見進行修訂。俱樂部規(guī)章制度6——各級員工應切實服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作?！賳T工必須保持工服清潔整齊。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、。，維護公共衛(wèi)生——①每位員工應愛護俱樂部的一切設施，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可生效，否則作曠工處理。②若需請假應征得相關(guān)人員許可，若因突發(fā)事件必須請假應立即親自請示相關(guān)人員。⑥嚴格執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發(fā)生由當事責任人負全部責任。 ②提出合理化建議，并經(jīng)實施為俱樂部帶來成效者。處罰①處分——（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。（3）違紀表現(xiàn)的處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。（2）如員工初犯較重過失，應受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經(jīng)批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚同濟精神，團結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設，并通過籃球活動廣交朋友。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺?；@球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊三隊等等。第四章 加入俱樂部的條件及流程經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊參加訓練及相關(guān)活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。第五章 成員權(quán)利義務成員的權(quán)利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發(fā)展。隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。不服從領隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊。所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。球隊內(nèi)團結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會處理事務，教練下設助教。同時也負責非籃球隊員的打球事務。非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。第八章 籃球俱樂部訓練比賽活動活動地點：暫定同濟籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。（1）球隊的各項活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統(tǒng)計。（3）基金由財務部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務部長每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監(jiān)督。第十章 總結(jié)此同濟MBA籃球俱樂部球隊規(guī)章為球隊發(fā)布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對球隊運作及成員進行管理，對于規(guī)章中細節(jié)部分，歡迎會員給予意見進行修訂。俱樂部規(guī)章制度2健身路徑是鐵路社區(qū)職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：一、免費向鐵路社區(qū)職工家屬開放，非鐵路社區(qū)的39。二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。如器材損壞嚴重，予以拆除。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。俱樂部規(guī)章制度3——各級員工應切實服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作?！賳T工必須保持工服清潔整齊。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的食物。，維護公共衛(wèi)生——①每位員工應愛護俱樂部的一切設施，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可生效，否則作曠工處理。②若需請假應征得相關(guān)人員許可，若因突發(fā)事件必須請假應立即親自請示相關(guān)人員。⑥嚴格執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程，工作中