【正文】 20次，業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)不少于60次。（七）后勤與財(cái)務(wù)管理工作。，每月幼兒伙食費(fèi)盈虧不超過(guò)5%，每月向家長(zhǎng)公布幼兒伙食賬目；每學(xué)期向家長(zhǎng)提供代管費(fèi)使用情況清單。三、安全衛(wèi)生保健（八）安全工作，建立房屋、設(shè)備、消防、交通、幼兒接送和食品、藥品等安全管理制度；分工明確，管理到位，責(zé)任落實(shí)；園內(nèi)各種建筑、設(shè)施設(shè)備均有安全防護(hù)措施，教育活動(dòng)所提供的場(chǎng)地、材料、教玩具等均能確保安全；定期進(jìn)行安全檢查并紀(jì)錄，及時(shí)消除安全隱患；近3年內(nèi)沒(méi)有重大責(zé)任事故。（九）衛(wèi)生保健工作《浙江省托幼園所保健管理辦法》配備保健室和隔離室，常用設(shè)備、器械、藥品較為齊全；保健人員接受定期的兒童保健專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。、衛(wèi)生消毒及衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度；認(rèn)真做好入園檢查、定期體檢、晨檢及全日健康觀察等日常衛(wèi)生保健工作，配合衛(wèi)生部門(mén)做好計(jì)劃免疫工作；建立規(guī)范的疾病預(yù)防、隔離制度，近2年內(nèi)無(wú)傳染病蔓延事故；建立健全幼兒健康檔案，各類(lèi)賬冊(cè)、資料、檔案齊全、規(guī)范。，并每年進(jìn)行體檢；無(wú)慢性傳染病和精神疾病。根據(jù)時(shí)令及幼兒特點(diǎn)制訂定量食譜；定期進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)分析，并向家長(zhǎng)公布幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)攝取量等情況。四、教育工作（十）教育教學(xué)常規(guī)工作、政策和《幼兒園工作規(guī)程》，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》安排教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容；不開(kāi)設(shè)超越幼兒教育階段的學(xué)科課程，沒(méi)有小學(xué)化傾向；使用的教材經(jīng)過(guò)省級(jí)以上教材審定部門(mén)審定。，富有童趣，有教育意義；能結(jié)合教育教學(xué)內(nèi)容及時(shí)更新；重視幼兒參與環(huán)境布置，幼兒參與度較高。每班開(kāi)辟結(jié)構(gòu)、角色、美術(shù)、音樂(lè)、語(yǔ)言、科學(xué)等活動(dòng)區(qū)域，動(dòng)靜相對(duì)分開(kāi)；游戲材料安全衛(wèi)生、數(shù)量充足、適宜幼兒使用，有較強(qiáng)的可操作性和可變性，并有一定數(shù)量的師生自制教玩具及半成品游戲材料。、啟發(fā)誘導(dǎo)，努力為每個(gè)幼兒提供表現(xiàn)長(zhǎng)處和獲得成功的機(jī)會(huì)；善于觀察幼兒的情緒和行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正幼兒的行為偏差；無(wú)體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象。、衛(wèi)生習(xí)慣良好，有基本的生活自理能力，喜歡體育活動(dòng)，動(dòng)作協(xié)調(diào)靈活；樂(lè)意與人交談，會(huì)傾聽(tīng)和理解，能清楚地表達(dá)，喜歡聽(tīng)故事、看圖書(shū)，能聽(tīng)懂和會(huì)說(shuō)普通話；能積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，自信心強(qiáng)，在活動(dòng)中初步懂得互助、合作、分享，有同情心；好奇心強(qiáng)，喜歡提問(wèn)，積極參與探究活動(dòng)；喜歡參加藝術(shù)活動(dòng)，大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗(yàn)，能用自己喜歡的方式進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)活動(dòng)。、科研組織機(jī)構(gòu)健全，有市級(jí)教育部門(mén)或省級(jí)教育學(xué)會(huì)及以上課題，并取得顯著成果。五、家長(zhǎng)和社區(qū)工作（十二）家長(zhǎng)工作 ，家長(zhǎng)工作開(kāi)展規(guī)范，形式多樣，內(nèi)容豐富，有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄、有總結(jié)、有實(shí)效。（十三）社區(qū)工作，與社區(qū)共享教育資源，為社區(qū)提供力所能及的服務(wù)。六、示范輻射作用（十四）示范輻射作用；重視本地區(qū)的師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作，成為本地區(qū)幼兒園教師職前培養(yǎng)的見(jiàn)實(shí)習(xí)基地和職后培訓(xùn)基地；定期或不定期舉行市級(jí)以上的教育教學(xué)觀摩活動(dòng)。長(zhǎng)期、經(jīng)常開(kāi)展針對(duì)薄弱園、民辦園和農(nóng)村園的幫扶活動(dòng)，幫扶工作有成效；城區(qū)幼兒園有具體的輔導(dǎo)片區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有具體的輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)；有專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔導(dǎo)片區(qū)內(nèi)幼兒園的業(yè)務(wù)工作，職責(zé)明確；建立輔導(dǎo)制度，有計(jì)劃，有記錄。2007年底前已建的幼兒園須達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)：、合法；園舍獨(dú)立，設(shè)置在安全區(qū)域內(nèi)；園舍建筑設(shè)計(jì)、造型和室內(nèi)設(shè)計(jì)符合幼兒特點(diǎn)，布局合理；日照充足，場(chǎng)地干燥，道路平整，排水通暢，清潔整齊。有適合幼兒并符合衛(wèi)生要求的午睡床鋪設(shè)備，確保一人一床或一人一位；每班有專(zhuān)用的盥洗室，面積10平方米以上，流水洗手龍頭6個(gè)以上，衛(wèi)生設(shè)施完備，符合幼兒年齡特點(diǎn)；有防暑降溫和防寒保暖設(shè)備。寄宿制幼兒園（班）必須有疾病隔離室、浴室、洗衣房等。有適合幼兒身高的桌椅、開(kāi)架的玩具柜、飲水設(shè)備、茶杯箱等家具；玩具種類(lèi)、數(shù)量豐富，能夠滿足幼兒游戲和學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要；教具（黑板、鋼琴或電子琴、多媒體設(shè)備等）較為齊全，能夠滿足教育教學(xué)需要；教玩具使用率較高。，初步建立現(xiàn)代化辦公和管理系統(tǒng)。每年均新增一定的圖書(shū)資料。（四）人員配備、保育員、醫(yī)務(wù)保健人員和工勤人員。全日制幼兒園應(yīng)配醫(yī)務(wù)人員（或保健人員）1名，寄宿制幼兒園配2名，幼兒超過(guò)300名酌情增加。，5年以上教育工作經(jīng)驗(yàn)；持有適用的教師資格證，取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門(mén)核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力。80%以上專(zhuān)任教師持有適用的教師資格證；50%以上專(zhuān)任教師具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；所有合格的專(zhuān)任教師都有機(jī)會(huì)參加職稱(chēng)評(píng)定；10%以上的教師具有幼兒園高級(jí)職稱(chēng)；專(zhuān)任教師三年流動(dòng)率不超過(guò)30%。二、園務(wù)管理（五）行政常規(guī)管理，有幼兒園發(fā)展的整體規(guī)劃與具體實(shí)施措施；堅(jiān)持保教結(jié)合，全心全意為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)；有1年以上的辦園歷史；辦園水平較高，社會(huì)聲譽(yù)較好，家長(zhǎng)、社會(huì)較為滿意。，實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理（民辦幼兒園實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)任期制和負(fù)責(zé)制）；行政、教學(xué)、后勤等管理組織機(jī)構(gòu)較為健全；初步建立民主平等、科學(xué)有效的決策機(jī)制（如園務(wù)委員會(huì)、教職工代表大會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)等）；幼兒園章程和各項(xiàng)管理制度健全。園長(zhǎng)每周帶班或兼課時(shí)間合計(jì)不少于半日；園長(zhǎng)每學(xué)期跟班觀摩及指導(dǎo)教育活動(dòng)不少于15次，業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)不少于40次。（七）后勤與財(cái)務(wù)管理工作。2財(cái)務(wù)制度健全。，每月幼兒伙食費(fèi)盈虧不超過(guò)5%，每月向家長(zhǎng)公布幼兒伙食賬目；每學(xué)期向家長(zhǎng)提供代管費(fèi)使用情況清單。三、安全衛(wèi)生保?。ò耍┌踩ぷ?，建立房屋、設(shè)備、消防、交通、幼兒接送和食品、藥品等安全管理制度；分工明確，管理到位，責(zé)任落實(shí)；園內(nèi)各種建筑、設(shè)施設(shè)備均有安全防護(hù)措施，教育活動(dòng)所提供的場(chǎng)地、材料、教玩具等均能確保安全；定期進(jìn)行安全檢查并紀(jì)錄，及時(shí)消除安全隱患；近2年內(nèi)沒(méi)有重大責(zé)任事故。（九）衛(wèi)生保健工作《浙江省托幼園所保健管理辦法》配備保健室和隔離室，常用設(shè)備、器械、藥品較為齊全；保健人員接受定期的兒童保健專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。、衛(wèi)生消毒及衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度；認(rèn)真做好入園檢查、定期體檢、晨檢及全日健康觀察等日常衛(wèi)生保健工作，配合衛(wèi)生部門(mén)做好計(jì)劃免疫工作；建立規(guī)范的疾病預(yù)防、隔離制度，近2年內(nèi)無(wú)傳染病蔓延事故；建立健全幼兒健康檔案，各類(lèi)賬冊(cè)、資料、檔案齊全、規(guī)范。，并每年進(jìn)行體檢；無(wú)慢性傳染病和精神疾病。根據(jù)時(shí)令及幼兒特點(diǎn)制訂定量食譜；定期進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)分析，并向家長(zhǎng)公布幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)攝取量等情況。四、教育工作（十）教育教學(xué)常規(guī)工作、政策和《幼兒園工作規(guī)程》，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》安排教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容；不開(kāi)設(shè)超越幼兒教育階段的學(xué)科課程，沒(méi)有小學(xué)化傾向；使用的教材經(jīng)過(guò)省級(jí)以上教材審定部門(mén)審定。，富有童趣，有教育意義；能經(jīng)常更新；幼兒有機(jī)會(huì)參與環(huán)境布置。因地制宜，創(chuàng)設(shè)符合幼兒年齡特點(diǎn)的游戲活動(dòng)區(qū)域，動(dòng)靜相對(duì)分開(kāi)；游戲材料安全衛(wèi)生、適宜幼兒使用，并有一定數(shù)量的師生自制教玩具及半成品游戲材料。、啟發(fā)誘導(dǎo)；能關(guān)注幼兒的差異，為不同發(fā)展水平的幼兒提供適宜的學(xué)習(xí)內(nèi)容；無(wú)體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象。、衛(wèi)生習(xí)慣良好，有基本的生活自理能力，喜歡體育活動(dòng)，動(dòng)作協(xié)調(diào)靈活；樂(lè)意與人交談，會(huì)傾聽(tīng)和理解，能清楚地表達(dá)，喜歡聽(tīng)故事、看圖書(shū)，能聽(tīng)懂和會(huì)說(shuō)普通話；能積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，自信心強(qiáng)，在活動(dòng)中初步懂得互助、合作、分享，有同情心；好奇心強(qiáng)，喜歡提問(wèn)，積極參與探究活動(dòng)；喜歡參加藝術(shù)活動(dòng)，大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗(yàn)，能用自己喜歡的方式進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)活動(dòng)。、科研組織機(jī)構(gòu)比較健全，有縣（市、區(qū)）級(jí)教育部門(mén)或市級(jí)教育學(xué)會(huì)及以上課題，并取得明顯成果。五、家長(zhǎng)和社區(qū)工作（十二）家長(zhǎng)工作，家長(zhǎng)工作開(kāi)展比較規(guī)范，有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄、有總結(jié)、有實(shí)效。（十三）社區(qū)工作，充分利用社區(qū)資源，為幼兒提供豐富的活動(dòng)場(chǎng)所、材料及其他教育資源和條件；能為社區(qū)提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，努力向社區(qū)及全社會(huì)傳播科學(xué)的幼兒教育理念。，并取得一定成效（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有健全的輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各類(lèi)幼兒園（班）或村教學(xué)點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作；建立輔導(dǎo)制度，有計(jì)劃，有記錄、有成效）。，生均面積不少于2平方米；（垂直綠化面積按1/2計(jì)算）。寄宿制幼兒園（班）必須有幼兒專(zhuān)用、每人一床的獨(dú)立寢室。寄宿制幼兒園必須有疾病隔離室、浴室、洗衣房（或適用的洗衣機(jī)）等。；投擲、跳繩、大小球類(lèi)等小型器具人均2件以上。（三）辦園經(jīng)費(fèi)；日常生均教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支達(dá)到150元/年以上，并逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)。執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》，依法與在職非在編教職工簽定勞動(dòng)合同，其工資不低于本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并為其辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)；非在編合格專(zhuān)任教師的工資不低于幼兒園三級(jí)教師工資。（或?qū)Ｈ谓處熍c幼兒的比例在1:151:18之間）。，3年以上學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn)；持有適用的教師資格證，取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門(mén)核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》；具有一定的業(yè)務(wù)能力和管理能力。50%以上專(zhuān)任教師持有適用的教師資格證；30%以上專(zhuān)任教師具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；所有合格的專(zhuān)任教師都有機(jī)會(huì)參加職稱(chēng)評(píng)定。二、園務(wù)管理（五）行政常規(guī)管理；堅(jiān)持保教結(jié)合，為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)；有一定辦園水平，能得到家長(zhǎng)、社會(huì)的認(rèn)可。，實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理（民辦幼兒園實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)任期制和負(fù)責(zé)制）；組織機(jī)構(gòu)精要；幼兒園章程和各項(xiàng)管理制度基本健全。園長(zhǎng)每周帶班或兼課時(shí)間合計(jì)不少于半日；園長(zhǎng)每學(xué)期跟班觀摩及指導(dǎo)教育活動(dòng)不少于10次，業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)不少于30次。（七）后勤與財(cái)務(wù)管理工作。；各類(lèi)文件、檔案資料較為齊全，管理較為規(guī)范，查找方便。執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，核算行為規(guī)范，管理制度健全，無(wú)重大違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策的行為。民辦幼兒園應(yīng)執(zhí)行國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《民辦教育收費(fèi)管理辦法》（發(fā)改價(jià)格[2005]309號(hào)），收費(fèi)規(guī)范。、興趣班、特色班和培養(yǎng)幼兒某種專(zhuān)項(xiàng)技能等為由收取費(fèi)用；不收取與幼兒入園掛鉤的各種形式的贊助費(fèi)。，幫助幼兒掌握必要的自我防護(hù)知識(shí)和方法。、衛(wèi)生消毒及衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度；做好入園檢查、定期體檢、晨檢及全日健康觀察等日常衛(wèi)生保健工作，配合衛(wèi)生部門(mén)做好