物業(yè)公司安全教育(2)-在線瀏覽
2024-10-28 19:32本頁面
【正文】 堂、廣場活動）易發(fā)生火災(zāi)事故、燃氣泄漏事故、擁擠踩踏事故、及治安事件。,針對公司存在的危害因素,我們應(yīng)該怎么預(yù)防呢?,怎樣防止事故的發(fā)生：,1）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)積極參加 學(xué)習(xí)公司組織的各類安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練,掌握本職所需要的安全生產(chǎn)知識。 4）從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 6）從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中，應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，減少職業(yè)傷害。,做好兩個“三”,三不傷害: ※不傷害自已 ※不傷害他人 ※不被他人傷害 杜絕三違: ※違章操作 ※違章指揮 ※違反勞動紀律,意外事故發(fā)生的原因：,◎不安全的行為 ◎不安全的狀態(tài) ◎不安全的心理,不安全行為因素：,1）使用未經(jīng)許可的機器。 3）操之過急或散漫。 5）使用不安全的機器與工具，或其使用方法不當。 7）在吵鬧的環(huán)境下工作。 9）酒后操作機械設(shè)備。 2）設(shè)備沒有及時維修包養(yǎng)。 4）機械與工具設(shè)計不安全。 6）不安全或不適當?shù)墓ぷ鞣?8）安全防范對策不完全。 a. 不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯” b. 違章不一定出事，出事不一定傷人，傷 人不一定傷己。 a. 干活圖省事，嫌麻煩。,三 麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。 a. 盲目相信自己的以往經(jīng)驗，認為技術(shù)過得硬，保準出不了問題。我行我素,三 麻痹心理（續(xù)）,a. 是高度緊張后的精神疲勞，產(chǎn)生麻痹心理。 c. 因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識。 a.顯現(xiàn)對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。,五 逞能心理,爭強好勝本來是一種積極的心理品質(zhì)，但如果它和炫耀心理結(jié)合起來，且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭?，就會走向反面?b.長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。是在社會群體成員之間人際關(guān)系融洽而在個體心理上的反映。 b.過火的玩笑，傷害成員之間的感情，產(chǎn)生誤會和矛盾。 a.理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。,八 從眾心理,是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。 b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。 a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章 程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。 c.認為違章是必要的，不違章就干不成活。是對外界新異刺激的一種反應(yīng)。 因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。 顧此失彼、手忙腳亂。,十二 技術(shù)不熟練 遇險驚慌,對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。,十三 工作枯燥 厭倦心理,從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞和厭倦感。,十四 錯覺下意識心理,這是個別人的特殊心態(tài)，一旦出現(xiàn)，后果極為嚴重。,十六 環(huán)境干擾判斷失誤,在作業(yè)環(huán)境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素，超出人們的感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導(dǎo)致判斷失誤和操作失誤。 （3）盡量不進行帶電作業(yè)，特別在危險場所（如高溫、潮濕地點），嚴禁帶電工作； （4）對各種電氣設(shè)備按規(guī)定進行定期檢查，如發(fā)現(xiàn)絕緣損壞、漏電和其他故障，應(yīng)及時處理；對不能修復(fù)的設(shè)備，不可使用其帶“病”進行，應(yīng)予以更換。 （6）禁止非電工人員亂裝亂拆電氣設(shè)備，更不得亂接導(dǎo)線。 用
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