【正文】 部門審核。缺勤一次扣1分；在森林防火期督查未到崗的，每次扣5分。記錄不完整、內(nèi)容不實的酌情扣分。發(fā)生一次火警扣10分，一次火災(zāi)扣30分，發(fā)生重（特）大森林火災(zāi)取消其護林員資格。發(fā)生一起扣5分；管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件取消其考核資格。對不配合工作的，每項扣2分。第十九條 對工作不負責(zé)任，玩忽職守，造成森林資源重大損失的專職護林員，根據(jù)情節(jié)輕重予以批評、扣發(fā)崗位考核工資、解聘等處分。得分在96分（含）以上的，發(fā)放全年崗位考核工資；得分在91—95的，扣發(fā)全年崗位考核工資的10%；得分在81—90的，扣發(fā)全年崗位考核工資的20%；得分在71—80的，扣發(fā)全年崗位考核工資的30%；得分在61—70的，扣發(fā)全年崗位考核工資的50%；得分在60分以下的，扣發(fā)全年崗位考核工資，并予解聘。一、護林員的選聘條件，敢于負責(zé)，團結(jié)同志，熱愛林業(yè)工作并掌握一定的林業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，法制觀念強，有一定的工作能力。，無引發(fā)森林火警、火災(zāi)、毀林及其它違法違紀(jì)行為。，聘用期限為一年。二、護林員職責(zé)《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，并采取有效措施，加強森林資源管護、森林防火、封山禁牧工作的落實。，做好巡山日記，掌握轄區(qū)的林木、林地、墳?zāi)箶?shù)量和位置等情況，對重點地塊要進行重點管護。要按照采伐許可證的規(guī)定進行監(jiān)督檢查。加強火災(zāi)預(yù)防措施，嚴(yán)格落實森林防火工作責(zé)任制度。要落實“一頂十”、“小手拉大手”責(zé)任，重點部位要死看死守。加強安全常識學(xué)習(xí)，遵守安全規(guī)定，嚴(yán)禁無證駕駛和酒后、超速行駛各種機動車輛，杜絕不安全問題發(fā)生，保證有效地完成森林管護任務(wù)。三、護林隊員具體要求 ，做到政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)精通。要認真履行職責(zé)，工作大膽認真，要搞好內(nèi)部團結(jié)，不推諉扯皮，以提高整體隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。，在處理各種案件中，不準(zhǔn)在辦案農(nóng)戶及直系親屬家中吃喝。因工作他人造成傷害，交由司法機關(guān)處理。去向明確。鄉(xiāng)林業(yè)站進行監(jiān)管，定期不定期搞好巡山檢查并做好巡山記錄，護林員要堅持經(jīng)常巡山。凡是由林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后的砍伐，由林業(yè)站指定護林員現(xiàn)場監(jiān)督實施，并及時反饋砍伐結(jié)果。必須堅持公平、公正的原則，做到罰款合理合法，各類罰款必須按時上交林業(yè)站，嚴(yán)禁貪占、挪用，否則按挪用公款處理。不能積極參加中隊組織例會，離開責(zé)任管護區(qū)外出打工做生意，走親訪友，或從事其他活動，不請銷假的，不履行護林員職責(zé)的，累計三次以上者，解聘合同。，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定，違反安全規(guī)定，造成人身意外傷害需住院治療的，個人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。五、護林員紀(jì)律要求有下列情況之一的停止工作，扣除補助費，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。、違法人員說情開脫責(zé)任、通風(fēng)報信、包庇違法行為、故意隱瞞和歪曲事實真相，影響森林公安偵查破案的。，超越職權(quán)亂批伐的，利用職務(wù)之便實施濫伐，盜伐林木或其它監(jiān)守自盜行為的。、工作失職、造成轄區(qū)內(nèi)濫砍盜伐、野外放牧、森林火災(zāi)嚴(yán)重的。，怕得罪人，無能力控制本轄區(qū)野外放牧和其它違規(guī)違法行為，造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)教育仍無起色或利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不符合護林員標(biāo)準(zhǔn)的。，或例會會議無故三次不到的。一、乙方管護責(zé)任區(qū)域管護區(qū)名稱：管護面積（畝）：管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至管護前林地狀況：1．郁閉度（％）：2．濫伐、盜伐情況：3．毀林狀況：4．病蟲害狀況：5．火災(zāi)情況：6．墳地管理情況：7．野生動物保護情況：8．其他情況：二、管護期限乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。2．對乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進行及時處理。（1）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的；（2）對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；（3）擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；（4）對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；（5）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的。甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權(quán)通過法律程序解決。一、乙方管護責(zé)任區(qū)域管護區(qū)名稱：管護面積（畝）：管護區(qū)域：東至_________西至_________南至_________北至管護前林地狀況：1．郁閉度（％）：2．濫伐、盜伐情況：3．毀林狀況：4．病蟲害狀況：5．