【正文】 投入使用，學(xué)校面貌煥然一新。經(jīng)過幾年的努力，我校學(xué)生由原來的220名增至325名，教學(xué)班由7個增至10個，；圖書室藏書量達(dá)4000余冊，生均近15 冊；擁有1800平方米操場一個，師生活動場所充足；擁有圖書閱覽室、體育器材室、自然實驗室、少隊部、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室、微機(jī)室、電子備課室、多媒體教室、音樂室、美術(shù)室、科技活動室等部室17個，形成了一部17室門類比較齊全、設(shè)施相對完備且功能逐漸完善的部室建設(shè)格今后工作需注意的方面：一是要尊重學(xué)生的需求，尊重學(xué)生的差異，鼓勵學(xué)生創(chuàng)新，建立新型的師生關(guān)系，對學(xué)生進(jìn)行多元化評價。第二篇：婦女兒童工作匯報[模版]某某鎮(zhèn)婦女兒童工作情況匯報（2006年3月22日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天省市領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查婦女兒童工作，首先我代表某某鎮(zhèn)黨委、人大、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎。我鎮(zhèn)下轄7個行政村，44個村民小組，總面積224平方公里，耕地面積23756畝，人口8225，其中婦女4315人，0—7歲兒童676人，男366人，女310人；0—14歲兒童1577人，男852人，女725人。全鎮(zhèn)婦女地位和參政議政水平顯著提高，農(nóng)村女能手、致富能人日益增多，婦幼保健水平顯著提高，婦女兒童受教育的條件日益完善，婦女兒童的各項合法權(quán)益得到有效保障，形成了婦女兒童工作的社會化格局，促進(jìn)了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。一是宣傳形式多樣。在2003年 “三八”國際婦女節(jié)來臨之際，鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)計生站組織30多名女職工舉辦了法律知識競賽活動，內(nèi)容涉及婦女兒童權(quán)益保護(hù)、婚姻家庭、計劃生育等。每年在黨員冬訓(xùn)和“四進(jìn)五化”工作開展過程中，鎮(zhèn)司法所開展培訓(xùn)班7期，參加人數(shù)達(dá)1000多人，內(nèi)容涉及到婦女兒童權(quán)益保護(hù)、婚姻家庭、計劃生育等法律,推動了男女平等基本國策的深入貫徹。在市、郊區(qū)、婦兒工委的工作指導(dǎo)下,鎮(zhèn)婦兒工作委員會利用婦女節(jié)、兒童節(jié)、“三下鄉(xiāng)”活動等契機(jī)，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《婚姻法》等法律，擴(kuò)大基本國策宣傳覆蓋面，提高社會知曉率。兒童是祖國的未來，民族的希望，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分認(rèn)識到搞好婦女兒童工作的重要性，把婦女兒童工作列入議事日程，并專門成立了婦女兒童工作委員會，主抓婦女兒童工作，具體做到了：健全工作網(wǎng)絡(luò)。我們利用婦女兒童工作委員會這一重要機(jī)構(gòu)，締結(jié)了橫向到邊，縱向到底的立體化工作網(wǎng)絡(luò)。在縱向上從鎮(zhèn)到各村均建立了有主要領(lǐng)導(dǎo)參與的婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實行一級對一級負(fù)責(zé)制度。婦女兒童工作涉及到許多部門，為使整個工作規(guī)范有序，我們制訂了嚴(yán)格的工作運行機(jī)制，各項制度相繼出臺，形成了“政策推動，目標(biāo)管理，示范帶動，表彰激勵，現(xiàn)場辦公”等一整套行之有效的制度，使婦女兒童工作制度化、規(guī)范化。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視婦女兒童工作，加大對婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境的資金投入。宣傳教育廣泛。每年至少舉辦黑板報24期以上，開展宣傳12次以上，開展《兩規(guī)》、《兩法》、維權(quán)等培訓(xùn)班4期以上，全鎮(zhèn)參加婦女人數(shù)達(dá)一千余人次，從而優(yōu)化了婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境。在工作中，我們通過各方面配合，齊心協(xié)力，強(qiáng)化了婦女兒童工作的政府行為，量化了婦女兒童發(fā)展目標(biāo),開通了婦女兒童咨詢服務(wù)熱線，優(yōu)化了婦女兒童生存環(huán)境，形成了“黨委重視，政府統(tǒng)籌，婦聯(lián)牽頭，部門負(fù)責(zé)，社會支持，群眾參與”的工作局面。教育、幼教、衛(wèi)生、文化、司法、婦聯(lián)、民政等主要部門，圍繞黨委、政府下達(dá)的各項指標(biāo)，制訂實施方案。學(xué)校九年制義務(wù)教學(xué)人口覆蓋率達(dá)100%，小學(xué)、初中入學(xué)率達(dá)到100%，“十五”期間，教育“兩基”達(dá)標(biāo)通過省市驗收。某某中學(xué)2003年被市委、市政府命名為市級文明單位，同時被市教育局確立為二類標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校，2002年被國家確定為全國農(nóng)村信息技術(shù)教育示范學(xué)校。衛(wèi)生防疫部門每年都對校醫(yī)、保健教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并在全鎮(zhèn)普遍實行婚前、孕產(chǎn)期知識培訓(xùn)、婚前體檢、孕產(chǎn)婦隨訪、更年期培訓(xùn)等。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦努力改善婦女兒童的生存環(huán)境，全鎮(zhèn)享有安全飲用水人口覆蓋率達(dá)100%，改水受益100%，改廁率達(dá)5%。司法、法律服務(wù)所、派出所等繼續(xù)加大對嚴(yán)重侵犯婦女兒童合法權(quán)益違法犯罪行為的打擊，加強(qiáng)了對舞廳等一些娛樂場所的管理，通過各種形式的普法宣傳和維權(quán)行動，提高廣大婦女的自主維權(quán)意識，維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益,婦聯(lián)、司法、老齡、民政等部門聯(lián)合開展《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育，并積極為婦女兒童提供各類法律咨詢、法律幫助；民政辦、社保所等部門開展好扶貧幫困工作和女職工社會保險、生育保險等。一是大力實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)致富培訓(xùn)。從1996年至今，以“農(nóng)民文化學(xué)?！睘橐劳校枣?zhèn)農(nóng)技站為主體，以“農(nóng)民夜校”和青農(nóng)工程培訓(xùn)班“巾幗科技致富工程”為基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)婦女科技培訓(xùn)工作。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，及時新增《洋蔥種植技術(shù)》、《日光溫室蔬菜種植技術(shù)》教材，聘請有經(jīng)驗的農(nóng)業(yè)專家不定期地進(jìn)行培訓(xùn)，深入實地解疑難。同時，建好基地網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村婦女增收致富發(fā)揮示范帶動作用。全鎮(zhèn)有農(nóng)業(yè)科技示范基地7處，有力地促進(jìn)了“巾幗科技致富工程”的進(jìn)程。通過培訓(xùn)，使學(xué)員科技意識、市場意識大大增強(qiáng)，文化素質(zhì)和實踐技能顯著提高，60%以上的婦女學(xué)員掌握了1—2門實用技術(shù)。觀蒲村的周建萍參加蔬菜種植實用技術(shù)培訓(xùn)，種植洋蔥30畝，收入達(dá)到10萬元。二是加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織中的女職工勞動保護(hù)工作。對這些組織中的女職工職業(yè)培訓(xùn)，男女公平、公正、公開再就業(yè)機(jī)會和合理的勞動報酬，勞動保護(hù)和社會保障等都進(jìn)行監(jiān)察，特別是對我鎮(zhèn)的骨干鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)華奧炭黑有限責(zé)任公司投保了“雇主責(zé)任保險”,為每一名職工解決了后顧之憂,對女職工“特殊時期”的工作做出必要的勞動保護(hù)，如女職工公休產(chǎn)假一般在90100天左右,懷孕七個月以上的女職工根據(jù)工作崗位的性質(zhì),給予減輕工作量或調(diào)整工作崗位等,督促企業(yè)自覺維護(hù)了女職工合法權(quán)益。三是加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀婦女干部工作。在鎮(zhèn)第十五屆人代會代表中，婦女代表占總數(shù)的17%。四是切實加強(qiáng)扶貧幫困工作。另一方面，對婦女，我們運用傳、幫、帶的方式，對她們實行技術(shù)技能上的培訓(xùn)指導(dǎo)，資金上的扶持，精神上的鼓勵，同時開展“姐妹同心，結(jié)對同行”活動，幫助他們學(xué)會一技之長，靠勞動、靠科技致富。五是加大宣傳力度，切實維護(hù)好婦女的財產(chǎn)、責(zé)任田、口糧田和宅基地等合法權(quán)益。為提高村級干部的法律知識水平，我們將一法一辦法及《土地承包法》列為村級干部培訓(xùn)班重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，由鎮(zhèn)司法所就農(nóng)村如何保障婦女在家庭財產(chǎn)、宅基地、責(zé)任田等方面的權(quán)益搞了專題講座，提高了村級干部的思想認(rèn)識。五、存在的問題及下步打算雖然我鎮(zhèn)在推動男女平等、貫徹落實“一法一辦法”和兩個“綱要”、構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中取得了一定的成績，但工作中還存在著一些不容忽視的問題。二是在婦女干部的培養(yǎng)、選拔及配備工作中，還存在著婦女干部后備人選不足，婦女干部隊伍整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高的問題。四是在社會大環(huán)境影響下，女童輟學(xué)問題還不容忽視，防止出現(xiàn)反彈。六是農(nóng)村婦女和兒童生存的自然環(huán)境還有待于進(jìn)一步改善。第三篇：婦女兒童工作匯報健全機(jī)制加大投入切實將婦女兒童的各項權(quán)益落到實處常務(wù)副市長 宋慶華（2006年4月13日）調(diào)兵山市是一座新興煤炭工業(yè)城市，地域面積為263平方公里，下轄3個鎮(zhèn)和2個街道辦事處，有34個行政村，27個社區(qū)，總?cè)丝?4萬。新“兩規(guī)”頒布實施以來，我市全面研究了全市婦女兒童工作的現(xiàn)狀及“兩規(guī)”要求，進(jìn)一步提高了對婦女兒童工作的重視程度，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)婦女兒童工作的新實踐，深入貫徹落實男女平等基本國策和兒童優(yōu)先的原則，較好的實施兩個規(guī)劃，在提高婦女兒童的整體素質(zhì)、為婦女創(chuàng)造平等發(fā)展機(jī)會、保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益上取得了新成效，為婦女兒童的生存發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，有力的推動了全市婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展。一、前一階段婦女兒童工作的總體情況（一）健全機(jī)制，將婦女兒童發(fā)展納入政府決策平臺婦女兒童群體的生存發(fā)展?fàn)顟B(tài)是社會進(jìn)步和文明的標(biāo)尺。一是確立了婦女兒童工作在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位。二是加快實現(xiàn)婦女兒童工作由婦聯(lián)協(xié)調(diào)為主向政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)變。市委常委會、市政府常務(wù)會每年至少聽取一次婦女兒童工作匯報，及時解決工作中存在的困難和問題。實行婦兒工委全會和聯(lián)席會議制度，由政府出面協(xié)調(diào)解決婦兒工作中出現(xiàn)的各種問題。三是不斷強(qiáng)化婦兒工作目標(biāo)，實現(xiàn)了由軟指標(biāo)向硬指標(biāo)體系的轉(zhuǎn)變。四是積極營造有利于婦女兒童發(fā)展的輿論環(huán)境。（二）加大投入，為婦女兒童發(fā)展提供切實有力的保障為了確保婦女兒童工作健康發(fā)展，我們采取了有力的保障措施。在政府財力十分緊張的情況下，為切實保證婦女兒童事業(yè)需求，仍然保證了全市衛(wèi)生、教育事業(yè)經(jīng)費逐年遞增。實施兩綱規(guī)劃目標(biāo)以來，市財政每年都撥出?？?，全面兌現(xiàn)對計劃生育家庭的獎勵政策，同時每年為婦兒工委提供經(jīng)費12萬元。同時，還通過政府抽出一點、企業(yè)承擔(dān)一點、社會籌集一點等方式多渠道籌集資金，積極發(fā)展婦女兒童公益事業(yè)，幾年來，用于修建婦幼保健站、疾控中心、青少年宮、圖書館、月亮湖露天文化廣場、社區(qū)健身廣場等公益設(shè)施的投入已超過6000萬元。為強(qiáng)化婦女兒童工作制度管理，全市先后出臺了7個政 策性文件，包括目標(biāo)管理考核獎懲制度、定期實行階段性統(tǒng)計監(jiān)測評估制度，定期督查、調(diào)研制度，對重大難點、熱點、重點問題進(jìn)行專項整治和跟蹤反饋制度、維權(quán)聯(lián)席會議制度等。（三）抓住重點，切實將婦女兒童的各項權(quán)益落到實處貫徹落實“兩規(guī)”的根本目的是為了更好的維護(hù)和保障婦女兒童的各