局機關(guān)建設(shè)工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-28 18:55本頁面
【正文】 文件要求，成立了以局長為組長的機關(guān)效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了活動實施方案，通過狠抓機關(guān)效能建設(shè)來推進局里各項工作的有效落實。局領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，充分發(fā)揮表率作用，對違反機關(guān)紀(jì)律制度的現(xiàn)象堅決予以制止和糾正，并要求每名機關(guān)干部虛心接受老干部監(jiān)督，努力樹立熱愛本職、一心為老的可信形象，對黨忠誠、精通業(yè)務(wù)的可靠形象，創(chuàng)新求實、無私奉獻的可敬形象，熱情服務(wù)、真誠待人的可親形象。引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，緊扣機關(guān)效能建設(shè)工作實質(zhì)，通過采取個人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實地參觀考察等形式，強化學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高了機關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。二是加強了老干部業(yè)務(wù)知識教育，深入貫徹學(xué)習(xí)了全國、省市老干部工作會議精神，老干部理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高了機關(guān)干部的政策運用能力和業(yè)務(wù)水平。三、建章立制，全面提高機關(guān)工作規(guī)范化水平。我局根據(jù)市區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進一步修改完善了局機關(guān)、老干部活動陣地、基層單位各項老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、親情服務(wù)制度、請示匯報制度、財務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進一步落實了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、ab角工作制、限時辦結(jié)制、過錯追究制，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機關(guān)干部的日常行為，增強了他們的責(zé)任感和服務(wù)意識，確保了機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高為老服務(wù)質(zhì)量與水平。日常工作中堅持做到 “五個一”即：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一句暖語道別。今年，我們依托成立的“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動，積極為老干部提供便利化細微服務(wù)；各助老志愿者密切與幫扶老干部的聯(lián)系和溝通，積極為他們排憂解難辦實事，深受老干部的歡迎，在全社會形成了尊老助老的濃厚氛圍。在今后的工作中，我們將牢固樹立親情服務(wù)老干部的理念，進一步增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，以真抓實干的務(wù)實精神、開拓創(chuàng)新的進取精神，以機關(guān)效能建設(shè)工作的大提升來推動全區(qū)老干部工作的大發(fā)展。一、主要做法(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，樹立“四種”意識。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。二是明確責(zé)任。建立和完善___負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人具體___落實的工作機制。及時召開動員大會，專題研究了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施舉措，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作做了細致的部署和安排。(二)加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)動力。一是開展了黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)學(xué)習(xí)活動。二是開展了反面典型教育活動。通過觀看___專題教育片，全體工作人員從中汲取了深刻教訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，我們開展了黨組成員講黨課，全體黨員手抄黨章、誦讀黨章活動，通過聆聽黨課、手抄黨章和誦讀黨章，全體黨員干部進一步領(lǐng)會了___治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，提高了思想政治水準(zhǔn)和政策把握能力，切實增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終牢記自己的第一身份是___員，第一職責(zé)是為黨工作，始終忠誠于黨、忠誠于___，___、為民服務(wù)。根據(jù)《__區(qū)__年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》的具體要求，我局以問題為導(dǎo)向，查找在工作作風(fēng)、工作落實、廉政勤政等方面存在的問題和不足，制定整改清單和建章立制，進一步提升了行政執(zhí)行力。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，結(jié)合權(quán)責(zé)清單對職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)事項進行梳理，全面查找在工作中存在的拖沓、推諉、低效等問題，按照法定辦結(jié)時限為___個工作日以內(nèi)的事項全部壓縮為“馬上就辦”事項，對法定辦結(jié)時限為___個工作日以上的行政審批事項進行了一次全面梳理，對___個法定辦結(jié)時限為___個工作日以上的審批事項進一步簡化審批程序、壓縮審批時限，縮為“馬上就行”事項，并已報區(qū)機關(guān)作風(fēng)辦備案。制定了工作人員行政___、敷衍塞責(zé)、落實不力、玩忽職守等失職行為的問責(zé)制度。二、存在問題總體來看，我局在開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中，能嚴(yán)格落實上級的各項部署，同時又能密切聯(lián)系
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