【正文】 ，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對各位老領導、老同志多年來傾心支持我們的工作表示衷心地感謝和深深的敬意。在新的一年里，我們將深入貫徹落實市委、區(qū)委工作4會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進新型城鎮(zhèn)化，著力改善民生促進社會和諧，努力開創(chuàng)各項工作新局面。XX年，我鎮(zhèn)的主要工作目標是:確保地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長15%。確保引進外資1200萬美元，力爭1400萬美元。確保全社會固定資產(chǎn)投資同比增長35%。招引5000萬元以上項目不少于12個。各位老領導、同志們，老干部是黨和國家的寶貴財富，是各項事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人，是深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的一支重要力量。今后完成各項工作，同樣需要你們一如既往地關心和支持。我們面臨的競爭將更加激烈，發(fā)展的任務將更加繁重。讓我們團結一心、克難求進，為建設和諧新xx、幸福xx，實現(xiàn)發(fā)展新跨越而共同努力奮斗，以優(yōu)異的業(yè)績向黨的十八大獻禮!最后，再一次祝愿各位老領導、老同志新春愉快，生活幸福，健康長壽!謝謝大家!第三篇：在老干部春節(jié)茶話會上的講話各位老同志： 大家好！“子時一到開新律，牛歲三春報好音”。在這個歡樂祥和的時刻，謹讓我代表局黨組向各位致以新年的良好祝愿，祝大家身體健康，家庭幸福，新春愉快！向您們關心和支持財政工作表示衷心的感謝！2011年是財政局滿載收獲喜悅的一年,也是財政局繼往開來、續(xù)寫輝煌的一年。一是各項收入任務圓滿完成。完成非稅收入27359萬元，比上年增長11%，其中納入預算管理的非稅收入16406萬元，%；水費收入任務全面完成。征收入庫參合基金1464萬元，占征收計劃的105%，農(nóng)民參合率94%。認真落實財政惠農(nóng)補貼政策。積極向上爭取，全年爭取到位節(jié)能減排、農(nóng)田水利、土地整理等上級財政專項資金32601萬元，比上年增長36 %；全力服務新農(nóng)村建設和新型工業(yè)化發(fā)展。三是公共財政保障能力進一步增強。重點保障了教師工資性待遇、農(nóng)村中小學校公用經(jīng)費、校舍維修改造和義務教育階段學生“兩免一補”政策的落實。加大社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生投入，全年撥付和發(fā)放各類社保資金42011萬元，其中城鎮(zhèn)低保2079萬元、農(nóng)村低保995萬元、五保戶供養(yǎng)451萬元、散居孤兒救助53萬元、就業(yè)再就業(yè)補助1207萬元、軍轉(zhuǎn)干部解困補助204萬元、社會保險基金28188萬元、血吸蟲防治625萬元、晚血病人救治補助 104萬元、艾滋病防治和計劃免疫經(jīng)費等150萬元、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助190萬元、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險740萬元、新農(nóng)合補助5357萬元、廉租住房補貼356萬元、奶粉事件嬰幼兒救治136萬元、冰雪災害救助1174萬元等。四是財政預算管理制度不斷完善。五是財政監(jiān)督管理得到加強。修定并出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理試行辦法》，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理；全面推進會計依法建賬監(jiān)管工作，全年建賬注冊登記行政事業(yè)和企事業(yè)單位493家，實施建賬監(jiān)管面達到90%；完善基礎數(shù)據(jù)庫和農(nóng)民補貼網(wǎng)，夯實了惠民補貼發(fā)放管理的基礎。六是財政隊伍建設取得新成效。回首2011年我局的老干部工作我們感慨萬千。從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心。切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。春節(jié)、五一、中秋、重陽四次活動向老干部通報全市財政工作情況，廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲；組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習十七大文件知識競賽活動，有5人獲獎；5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野。按照“六必訪”要求，局領導、分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，為他們送去慰問金。五是抓好來信來訪工作。今年共接待來訪老干部6人次。一是繼續(xù)搞好五一、中秋、重陽、春節(jié)活動費用；二是為老干部征訂好學習的《楚天都市報》、《當代老年》等報刊雜志；三是全心全意做好“六必訪”工作，為老干部服好務；四是舉辦有利于老干部身心健康的比賽活動；在辭舊迎新的喜慶時刻，再一次祝大家身體健康、心想事成、萬事如意！謝謝！第四篇：在縣政協(xié)機關老干部春節(jié)茶話會上的講話推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老一體化加快構建和諧社會養(yǎng)老保險是社會穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”，它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。黨的十七大提出“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活”，這是科學發(fā)展觀的重要組成部分，它進一步明確了我國養(yǎng)老工作的發(fā)展方向和具體措施，是徹底解決步入老齡社會養(yǎng)老問題的重要舉措。截至2010年7月底，全縣參保職工總計18209人，其中個體非計劃繳費人數(shù)6027人；離退休人員4546人，遺屬人員675人，未參保集體企業(yè)退休人員51人；今年17月份征收養(yǎng)老保險費4810萬元，其中個體非計劃人員繳費1835萬元，異地轉(zhuǎn)入基金19萬元，養(yǎng)老金征收率達97％；拔付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3513萬元，月人均養(yǎng)老金1080元，拔付喪葬撫恤金239萬元，拔付未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老金7萬元，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100％；當年累計收支結余998萬元，歷年累計基金收支結余14523萬元。養(yǎng)老金領取人數(shù)為697人，社會化發(fā)放養(yǎng)老金每年達40余萬元。隨著黨中央、國務院作出實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險重大決策，2010年6月25日，經(jīng)縣政府第27次常務會議研究決定，在清河鄉(xiāng)開展新農(nóng)保的試點工作?？h政府相應按個人繳費額的10%予以補貼。目前清河鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有10512多人，參保率達83%，其中有3000多名60周歲以上老人，將不用個人繳費，按月領取55元基礎養(yǎng)老金。我縣新農(nóng)保試點工作正逐級向上報批，待批準后，省財政將補貼每個參保人每年20元計入個人帳戶，中央財政將對已享受新農(nóng)保養(yǎng)老待遇對象轉(zhuǎn)移支付基本養(yǎng)老金每人每月55元。在沒有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的法律法規(guī)下，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險無法可依，無法出臺城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法。我縣的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險的參保對象及養(yǎng)老金待遇差異較大，歸根結底仍屬于城鄉(xiāng)社會保障的二元結構。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險方面企業(yè)考慮到自身的承受能力，一般情況下按上省人均平均工資的60%作為繳費基數(shù)，企業(yè)按繳費基數(shù)的20%繳納，個人繳費8%；而個體戶、自職業(yè)者、等靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險費用全部由個人承擔，以上省人均平均工資的60%至300%任選一檔次作為繳費基數(shù)，按個人按繳費基數(shù)的20%繳納，兩者之間個人繳納部分存在12%的差異。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年開始試點，起步晚，農(nóng)民的參保意識還比較薄弱，參保積極性還不高，存在觀望心態(tài)，覆蓋面窄。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度一般應包括政府的養(yǎng)老社會保障、補充養(yǎng)老保險（即年金）和個人自愿性養(yǎng)老儲蓄。由于我縣還沒有出臺與年金制度相適應管理辦法，用人單位主要考慮企業(yè)自身經(jīng)濟效益，沒有樹立建立年金制度的觀念意識，普遍沒有建立年金制度。我國人民對養(yǎng)老的迫切需求，需要國家加快建立城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老體系，以滿足老齡化社會的需要。法律法規(guī)是養(yǎng)老保險的前提和基礎，只有通過法律法規(guī)的約束力，才能保證城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保障制度有法可依，才能促進其規(guī)范的實施，才能最終達到實施效果。只有制訂了涵蓋包括城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度在內(nèi)的統(tǒng)一的法律法規(guī)，才能確保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度在統(tǒng)一的制度下正常運轉(zhuǎn)。我縣可以借鑒外縣的經(jīng)驗，出臺《城鄉(xiāng)養(yǎng)老一體化暫行辦法》，打破過去養(yǎng)老保障按城鎮(zhèn)和農(nóng)村分類的兩線格局，形成居民養(yǎng)老保險制度新格局。目前制約我縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老一體化的一個主要障礙就是城鄉(xiāng)分割的居民身份，這種狀態(tài)限制了勞動力的流動，限制了居民享受養(yǎng)老保障權利。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的籌資標準可以統(tǒng)一以全省上城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為繳費基數(shù)。這樣繳納，體現(xiàn)了居民公平享受社會經(jīng)濟發(fā)展成果。我縣國家機關、各類企事業(yè)單位、個體戶、自由職業(yè)者、有技能有繳費能力的居民等可參加中、高檔次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。我縣進城務工人員有20多萬人，其中不乏創(chuàng)業(yè)成功者，他們有繳費能力并有參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的愿望，我們就可以準許參加中、高檔次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。對于剩下的城鎮(zhèn)居民低收入人群及農(nóng)村居民可以根據(jù)自己的繳費承受能力，靈活選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的檔次。提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次。低層次的統(tǒng)籌必然導致地方和中央的責任相互混淆，導致地方本位主義的產(chǎn)生，導致基金抵御風險的能力降低，限制了勞動力的合理流動，這一切因素都不利于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障一體化的實現(xiàn)?？梢越梃b城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險省市統(tǒng)籌方法運用到城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌中，在全市、全省范圍內(nèi)統(tǒng)一和完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)基金應收盡收，建立城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基金預算制度和考核獎懲辦法，增強全市、全省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑功能，逐步實現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支，統(tǒng)一和規(guī)范城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)