【正文】 切實加強統(tǒng)籌謀劃和指導領(lǐng)導，班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好日常分管業(yè)務工作的同時，從嚴抓好分管范圍內(nèi)黨建工作，經(jīng)常性聽取基層黨支部情況匯報，經(jīng)常性征求黨員干部意見建議，經(jīng)常性開展專題督導檢查，真正將黨的建設各項工作任務落到實處。堅持把加強思想建設擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習領(lǐng)會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐。深入推進學習教育與支隊業(yè)務工作相融合，振奮精神、提高標準，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。強化意識形態(tài)陣地建設，以辦公場所、網(wǎng)站、短信平臺、微信平臺作為宣傳主陣地，設立宣傳專欄，開設理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態(tài)“微傳播”，確保正確的思想導向和輿論導向。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格黨內(nèi)政治生活，全面加強黨支部建設，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格民主集中制原則，推進科學決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。三是突出政治功能，加強組織建設。積極開展黨日活動，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔當意識和榮譽意識。嚴格落實中央、省、市有關(guān)規(guī)定精神，抓住重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)不斷糾正“四風”問題。五是堅持懲防并舉，強化廉政建設。建立健全權(quán)力清單，梳理崗位職責，加強風險防控，切實做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。三、存在主要問題一是基層黨支部規(guī)范化建設水平有待進一步提高。部分支部由于工作任務比較繁重，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。近年來，市局持續(xù)加大培訓力度，基層黨務工作者的業(yè)務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。三是對黨支部指導督促不到位。對基層黨建工作督促檢查跟進不及時，個別黨支部“三會一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。擠出時間、創(chuàng)造條件保障工作多，保障學習教育偏少。面對機關(guān)黨建不斷發(fā)展變化的新形勢，學習研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。對各黨支部管黨治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時存在“老好人”思想，在責任上肩、任務落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。對黨建工作的艱巨性、復雜性、長期性認識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。一是加強責任落實。認真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實。制定科學的考評標準，在突出重點、細化量化、便于操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學的考評標準引領(lǐng)機關(guān)黨建工作不斷上水平。推行各級黨組織書記黨建工作述職評議制度。二是加強黨員教育。定期檢查通報黨員干部利用“學習強國”平臺進行學習、參與競賽情況。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，紀律嚴明、作用突出。三是加強支部管理。注重加強對支部書記和黨務干部的教育培養(yǎng)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設，實現(xiàn)組織設置更加科學優(yōu)化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標。基層黨建工作的好壞直接農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。一、改革創(chuàng)新，為推動組織工作奠定堅實的基礎黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，全面體現(xiàn)了黨的建設改革創(chuàng)新的思想路線。一是要創(chuàng)新工作理念。二是要創(chuàng)新工作思路。進一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務平臺。進一步改革干部選拔任用工作機制、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價工作機制及干部教育培訓機制，加強干部隊伍建設。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動各項工作。四是要創(chuàng)新領(lǐng)導方式。堅持不懈地加強基層組織建設，始終不渝地抓好領(lǐng)導班子建設，用好的作風選作風好的人，不斷提高各級干部推進科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力。二、進一步解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作 一是要把“整合”作為基層黨建工作的根本方法。要整合各種資源，形成有效推進基層黨建工作的整體合力。二要整合干部資源，提升發(fā)展能力。二是要把“服務”作為基層黨建工作的基本手段。要轉(zhuǎn)變工作職能，強化服務意識，把建設服務型組織作為基層黨的建設的頭等大事來抓。推行黨組織書記抓黨建工作述職述評制度，將服務舉措、成效作為衡量黨建工作優(yōu)劣的重要指標。四要做好流動黨員的管理服務工作?；鶎用裰鹘ㄔO是黨的建設科學發(fā)展的重要保證。四是要把“和諧”作為基層黨建工作的價值取向。五是要把“創(chuàng)新”作為基層黨建工作的內(nèi)在動力。二要圍繞基層黨組織活力，創(chuàng)新基層黨的組織建設。建立健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督要求，改進和完善各級黨組織抓黨建工作的目標任務、措施辦法。要強化各級黨組織抓黨建的自覺性和責任感，健全完善黨建工作責任制考核評價體系，把基層黨建考核與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務考核統(tǒng)籌進行，同步考核，同步推進。二要細化考核內(nèi)容，增強考核評價的可操作性。黨的基層組織應充分認清新時期和新形勢下黨的執(zhí)政能力建設的重要性和充分性，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質(zhì)基層干部隊伍為關(guān)鍵，以改革和完善基層黨組織的領(lǐng)導體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。第四篇：基層黨建工作調(diào)研報告基層黨建工作調(diào)研報告黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。通過抓基層黨建工作，各級黨組織管黨意識進一步增強，黨的基層組織進一步鞏固，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨內(nèi)各項制度進一步健全，有力地推進了各項事業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：（一）基層黨建重落實，組織工作的領(lǐng)導力明顯提升。（二）夯實隊伍抓黨建，基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯提高。村(社區(qū))黨組織普遍建立完善了村(社區(qū))“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務承諾和聯(lián)系群眾、村(社區(qū))務黨務公開、村(社區(qū))民自治章程和村(社區(qū))規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，促進了村(社區(qū))工作規(guī)范化管理。強化鄉(xiāng)村兩級黨組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，重點抓泳裝企業(yè)入村項目，因地制宜打造生態(tài)游、采摘游、溫泉游、民俗游。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向有力的發(fā)揮了“輸血”和“造血”功能，為經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。認真落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，開展嚴肅的批評與自我批評，基層黨組織生活更加規(guī)范；黨徽的佩帶、《黨員證》的使用和黨費收繳工作更加規(guī)范，黨員意識、身份意識得到深化；以“兩學一做”學習教育為契機，將“支部主題黨日”作為黨建工作基本載體，把學習黨章黨規(guī)、總書記系列講話貫穿“支部主題黨日”活動始終，使黨的思想政治建設更加深化；“黨日活動+”工作，豐富了黨日活動內(nèi)容和形式，進一步強化了政治意識、責任意識、激勵了廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。村（社區(qū)）的實際情況表明，絕大多數(shù)村（社區(qū)）支部和黨員能夠在村（社區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在抓經(jīng)濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作只是被動的去做，抓的不緊不實不細。（二）基層黨員年齡老、知識老、作用弱傾向明顯。部分基層黨員缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。（三）基層黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在黨員隊伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質(zhì)能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質(zhì)不佳起了消極作用。主要原因：（一）人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓。基層黨組織缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。（二）基層黨員干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，村（社區(qū)）黨組織開展活動相對較少，黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。（三）基層黨組織為民服務能力不足。一些基層黨組織黨員現(xiàn)代遠程教育服務群眾、服務黨員的功能作用發(fā)揮不夠。在職黨員到社區(qū)報到服務群眾、服務黨員意識不強，在職干部直接聯(lián)系服務群眾制度執(zhí)行不力。村干部選拔渠道不寬，整體素質(zhì)提升緩慢，許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機會的現(xiàn)象越來越普遍，造成有的村能外出的都外出打工了，留守在家的大多數(shù)是老人、兒童，在這“空巢”現(xiàn)象籠罩下的村，難以找到合適的黨員發(fā)展對象。（一）創(chuàng)新村（社區(qū)）干部選拔任用機制。拓寬選拔渠道，加大發(fā)展力度，注重在退伍軍人、大學生村官、企業(yè)經(jīng)營者、鄉(xiāng)村經(jīng)濟能人中選優(yōu)配強村“兩委”班子成員，鼓勵支持有決心、有能力帶領(lǐng)群眾致富的人參選村干部。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，堅持把政治標準放在首位，嚴格標準，嚴格程序，嚴守紀律。（二）規(guī)范加強基層黨組織班子建設。完善村（社區(qū)）基層黨組織民主議事決策機