【正文】 或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄漏因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（）正確錯誤道義責任源于社會公德的約束力。（）正確錯誤某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）正確錯誤只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（）正確錯誤在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）正確 錯誤免職之后不可以再撤職?！睂@句話理解最正確的是（）行政機關的公務員是普普通通的人，不是天使，所以需要方方面面的監(jiān)督約束機制群眾并不是無害的，也具有一定的危險性政府的存在是為了約束群眾天使是最公平最無私的1道義責任源于（）國家法律強制力組織的約束力社會的公德力政治義務1下列選項不屬于普通公務員必須承擔的三種責任的選項是（）道義責任紀律責任法律責任政治責任1典型的權錢交易是（）兩廂情愿疏忽大意直接故意間接故意1某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是（）可以不受處分可以從輕處理看其態(tài)度進行處理必須處理，因為他破壞了行政機關內部管理秩序1以下選項中不屬于處分的種類的是（）警告撤職降職開除1對于撤職處分的理解錯誤的選項是（）只降低一級職務受到撤職處分的公務員，必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次期滿解除后，不視為恢復原職務1行政機關公務員的處分程序包括（）①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔①②③①②③④ ①②③④⑤①②③④⑤⑥⑦從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在（）5到10個月6到10個月 6到12個月一年到兩年2下列程序必須經任免機關的負責人同意的是（）調查聽取陳述和申辯作出決定初步調查2必須向任免機關的負責人進行報告的環(huán)節(jié)是（）作出決定聽取陳述和申辯調查初步調查2行政機關公務員的處分程序，典型地體現(xiàn)了（）的一個原則。開除警告降級撤職2根據馬克思2“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的”這條來自于《條例》第十九條，是針對（）一般公務員說的領導人員說的普通大眾說的所有公務員說的2職責類的違紀行為主要針對的是（）泄密行為越權失職行為玩忽職守、貽誤工作的行為D行賄受賄的行為行賄受賄的行為巨額財產是指超過（）的由監(jiān)察部門、中國法律監(jiān)察機關調查；以下的由行政處分機關調查。超越法定職權的行為，屬于越權行為濫用職權的行為3下列屬于公務員的違紀行為的選項是（）政治類的違紀行為組織類的違紀行為職責類的違紀行為廉政類的違紀行為3當前中國所處的時期是（）高度發(fā)展期停滯不前期戰(zhàn)略機遇期矛盾突發(fā)期3《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分（）給予記過或者記大過處分情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分情節(jié)嚴重的，給予開除處分 直接開除3《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予的處分（）開除記過撤職記大過下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是（）以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的第四篇：《行政機關公務員處分條例》干部學習《行政機關公務員處分條例》恭喜你１００分！題目集合及答案一、判斷題（10 道）（１為正確，２為錯誤），已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追 究了。（）1 ，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）2 。（）1 ，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終 載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。（）2 。（）1二、單選題（10 道），一般來說時間跨度在（）c ，一旦非法出境，或者違反規(guī)定、滯留境外不歸的，直接給予處分 a （）c （）①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出 決定⑥通知并宣布⑦歸檔 d （）c 《行政機關公務員處分條例》和《公務員法》的關系描述最準確的選項是（）b （）的由監(jiān)察部門、中國法律監(jiān)察機關調查；以下的由行政處分機關 調查。a （）d 是（）d “如果人人都是天使，就不需要任何政府了；如果天使統(tǒng) 治人，就不需要對政府有任何外在的或內在的控制?？?理溫家寶二○○七年四月二十二日行政機關公務員處分條例第一章 總則第一條 為了嚴肅行政機關紀律，規(guī)范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關公務員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務院決定的規(guī)定執(zhí)行；法律、其他行政法規(guī)、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規(guī)定。除國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規(guī)章，應當與國務院監(jiān)察機關、國務院人事部門聯(lián)合制定。第三條 行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。第五條 行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。第七條 行政機關公務員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。第十條