【正文】 ，加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的日常管理。第八條 監(jiān)督機(jī)制（一）建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)監(jiān)察員，負(fù)責(zé)對(duì)全轄青年文明號(hào)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。（二）監(jiān)察員的組成范圍及來源：監(jiān)察員由本轄區(qū)人民銀行熱心青年工作的在職人員或老干部擔(dān)任，監(jiān)察員總額掌握在20名左右，由各集體推薦經(jīng)工作小組同意，或由工作小組直接指定。（三）監(jiān)察員職責(zé)不定期的對(duì)青年文明號(hào)進(jìn)行巡查，實(shí)行監(jiān)督權(quán)，每季度不少于一次。積極參與青年文明號(hào)管理，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。被警告集體必須在一個(gè)星期內(nèi)制定出整改方案交創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。連續(xù)二次發(fā)現(xiàn)問題的，取消下一年度申報(bào)資格?？己艘越M織檢查情況與特邀監(jiān)察員的意見為主要依據(jù)。每年申請(qǐng)重新認(rèn)定的青年文明號(hào)在考核的基礎(chǔ)上實(shí)行同級(jí)別末位淘汰，未被繼續(xù)認(rèn)定的青年集體，將取消其青年文明號(hào)稱號(hào)。包括：集體中35歲以下青年比例低于70%，負(fù)責(zé)人中年齡均已超過35歲，集體成員一次性變動(dòng)比例高于50％。對(duì)于考核及日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題的青年集體，由上級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)整改通知書，限期整改。凡青年文明號(hào)集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制取消稱號(hào)、摘除牌匾，并向全轄青年文明號(hào)集體予以通報(bào)：集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生；在日常管理服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；被輿論曝光,群眾反映強(qiáng)烈,嚴(yán)重?fù)p害青年文明號(hào)形象和聲譽(yù),經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的。第四章 附則第十條 本辦法適用于分行級(jí)青年文明號(hào)集體。符合第三條規(guī)定。“青年文明號(hào)”集體負(fù)責(zé)人政治觀念強(qiáng)，思想作風(fēng)好，業(yè)務(wù)技術(shù)精，能夠自覺帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。在實(shí)現(xiàn)“一崗兩責(zé)”基礎(chǔ)上制定創(chuàng)建規(guī)范。第五條 評(píng)選表彰本年度“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”評(píng)選范圍和對(duì)象申報(bào)參創(chuàng)本年度“青年文明號(hào)”的科室和集體，以及由各縣支行和機(jī)關(guān)各科室推薦上報(bào)的“青年崗位能手”個(gè)人。本年度“青年崗位能手”評(píng)選表彰標(biāo)準(zhǔn)（1）“青年崗位能手”在年齡上是指35周歲以下的青年職工（含合同制青年職工）；（2）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本職技能。第三章 考核、評(píng)選辦法和要求第六條 考核認(rèn)定辦法中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核中，認(rèn)定數(shù)量不受指標(biāo)限制，合格一個(gè)認(rèn)定一個(gè)。第七條 評(píng)選辦法中支級(jí)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”由各縣支行和機(jī)關(guān)各科室申報(bào)、推薦，然后由中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考評(píng)、確認(rèn)。按照逐級(jí)申報(bào)的要求，當(dāng)年新申報(bào)參創(chuàng)的單位和集體必須從中支級(jí)評(píng)選表彰，從下一年度起可考慮申報(bào)上級(jí)行“青年文明號(hào)”。申報(bào)準(zhǔn)備階段（每年2至3月）：各縣支行及機(jī)關(guān)各科室認(rèn)真做好創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，廣泛宣傳開展“號(hào)”、“手”活動(dòng)的目的和意義，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高廣大團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的熱情。在此階段，參創(chuàng)中支級(jí)“青年文明號(hào)”的青年集體和崗位要提出書面申請(qǐng)，并由中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的基本條件辦理審批手續(xù)。重點(diǎn)培養(yǎng)有代表性、有特色、有基礎(chǔ)的青年集體和崗位，樹立典型，以點(diǎn)帶面，形成比學(xué)趕幫超的創(chuàng)建局面。實(shí)行“申報(bào)公示”制度?？己嗣A段（當(dāng)年12月至次年1月）：中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”的基本條件，在廣泛征求各方面意見和進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，按照創(chuàng)建、申報(bào)和評(píng)定的程序，對(duì)參創(chuàng)單位逐級(jí)進(jìn)行申報(bào)、命名、表彰?？荚u(píng)工作結(jié)束后，中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在次年1月底前，向蘭州中支創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告一年創(chuàng)建工作所取得的成果、存在問題和建議。第十條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：“青年文明號(hào)”每人不超過300元，“青年崗位能手”每人500元。第十二條 中支創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組一手抓創(chuàng)建，一手抓管理，把年度檢查和平時(shí)監(jiān)督結(jié)合起來，把對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的考核和行員考核有機(jī)結(jié)合起來。人民銀行武威市中心支行三、創(chuàng)建時(shí)間第一階段：“青年文明號(hào)”動(dòng)員、創(chuàng)建階段，2006年12月2008年11月；第二階段：“青年文明號(hào)”鞏固、驗(yàn)收階段，2008年11月2009年5月。中心青年文明號(hào)要在創(chuàng)建過程中大力加強(qiáng)規(guī)范化管理和自身建設(shè)，深入理論研究，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，更好地發(fā)揮中心青年文明號(hào)在構(gòu)建和諧福建和建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)偉大實(shí)踐中的積極作用，從而達(dá)到全國級(jí)青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)，取得良好工作實(shí)績(jī)、社會(huì)效益、人才效益。首先不斷創(chuàng)新工作手段，拓寬服務(wù)渠道。其次開展以咨詢?yōu)橹鞯奶厣?wù)和專業(yè)化服務(wù)，如繼續(xù)開展“和諧海西立新功”青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月的活動(dòng)、服務(wù)農(nóng)村送建設(shè)活動(dòng)、“青年文明號(hào)助萬家”活動(dòng)，利用平時(shí)工作的機(jī)會(huì)組建青年文明號(hào)服務(wù)小分隊(duì)走進(jìn)農(nóng)村，開展送服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)群眾，開展文明勸導(dǎo)、文明宣傳入戶，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)凈化，以青春力量助推新農(nóng)村建設(shè)等。如開展健康成長(zhǎng)送希望和扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，關(guān)愛農(nóng)村貧困學(xué)生，積極捐資助學(xué)，幫助弱勢(shì)群體解決實(shí)際困難。一流管理黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建活動(dòng)，成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確工作重點(diǎn)，詳細(xì)制定工作計(jì)劃，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展。為了加大中心流程的監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)察管理的機(jī)制，真正做到監(jiān)督管理到位、獎(jiǎng)懲措施到位，才能使青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的持續(xù)發(fā)展得到機(jī)制上的保證。一流人才一是繼續(xù)強(qiáng)化青年員工的政治思想教育，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。二是將中心的內(nèi)部管理和經(jīng)營管理與團(tuán)組織工作有機(jī)地結(jié)合起來，繼續(xù)推行崗位競(jìng)聘制度，中心團(tuán)支部要配合站人教部做好人員上崗的選撥，三是重視人才培養(yǎng)，營造學(xué)習(xí)氛圍。4．一流業(yè)績(jī)一是出色完成崗位責(zé)任制和隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任狀的要求，在檢測(cè)業(yè)務(wù)方面有創(chuàng)新，取得新成績(jī)，產(chǎn)生較好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。三是業(yè)務(wù)工作自覺接受人民群眾的監(jiān)督，做到人民滿意程度進(jìn)一步提高，全體人員違法違紀(jì)的設(shè)訴率為零。首先通過開展知識(shí)競(jìng)賽、義務(wù)勞動(dòng)、素質(zhì)拓展、崗位練兵、運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、演講等豐富多彩的文化活動(dòng)，教育團(tuán)干部和團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，活躍團(tuán)員青年的文化生活，形成先進(jìn)的理念文化，正確的價(jià)值文化，優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)質(zhì)量文化，求真務(wù)實(shí)的廉政文化，健康向上的休閑娛樂文化，營造濃厚的文化氛圍，打造青年文明號(hào)良好的品牌和社會(huì)形象，使廣大團(tuán)員青年成為具有優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操的新一代青年。開展群眾性的文化建設(shè)活動(dòng)，如：“讀一本好書，寫一篇心得體會(huì)”的讀書月活動(dòng)，通過崗位實(shí)踐豐富青年文明號(hào)活動(dòng)的文化內(nèi)涵，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的先進(jìn)典型，并把十七屆三中全會(huì)精神和團(tuán)的十六大精神學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與“文明促和諧 青春獻(xiàn)海西”主題教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，團(tuán)委要做好組織協(xié)調(diào)，以及青年文明號(hào)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步形成工作上的推進(jìn)合力。統(tǒng)籌安排創(chuàng)建規(guī)劃，精心組織創(chuàng)建活動(dòng)。檢測(cè)中心黨、團(tuán)支部對(duì)外開展的其他群體活動(dòng)，也要逐步納入創(chuàng)建活動(dòng)之中，統(tǒng)籌安排。提高業(yè)績(jī)創(chuàng)新服務(wù)載體，增強(qiáng)青年文明號(hào)示范效應(yīng)。進(jìn)一步重視工作載體的創(chuàng)新，將團(tuán)的工作、活動(dòng)分解組裝成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目制定目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任部門、責(zé)任人、資金、實(shí)施時(shí)間地點(diǎn)、預(yù)期效果等，使團(tuán)的活動(dòng)更為規(guī)范，取得更大的成績(jī)。在創(chuàng)建活動(dòng)中要立足本職工作抓創(chuàng)建，注重實(shí)效，力戒形式主義；要注意積累和健全創(chuàng)建原始材料，要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，積極培育典型；特別要注意樹立勤勉敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全體團(tuán)員青年的努力下，力爭(zhēng)在2009年努力把中心建設(shè)成為一個(gè)全國交通系統(tǒng)踐行“青年文明號(hào)”精神的青年先進(jìn)集體。一、創(chuàng)建背景 我處在崗人數(shù)11人，其中團(tuán)員青年5人，黨員3人；大專以上學(xué)歷8人（其中本科6人）。也是一個(gè)學(xué)歷層次高、知識(shí)密集、極富創(chuàng)新精神的先進(jìn)集體。在2006年省級(jí)園林城市創(chuàng)建及2007年創(chuàng)建國家園林縣城創(chuàng)建中更是充當(dāng)了生力軍的角色。二、指導(dǎo)思想以黨的十七大為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹團(tuán)縣委關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的精神，緊密結(jié)合踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；緊密結(jié)合園林建設(shè)體系，提升城市整體形象，推動(dòng)綠化建設(shè)工作優(yōu)化、亮化的發(fā)展。以“展現(xiàn)青春風(fēng)采，牽手嘉善城建”為創(chuàng)建口號(hào)，大力開展創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提高廣大干部職工的工作熱情，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，服務(wù)城市建設(shè)。根據(jù)《嘉善縣“青年文明號(hào)”管理?xiàng)l例》有關(guān)精神，按照《考核細(xì)則》，結(jié)合單位實(shí)際，特制定如下創(chuàng)建計(jì)劃。要求全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把行動(dòng)措施落實(shí)到創(chuàng)建工作中去。成立工作例會(huì)制度，實(shí)行一把手親自抓，具體工作有人做，確保創(chuàng)建工作逐項(xiàng)落實(shí)。通過電視、網(wǎng)站、刊物等大力加強(qiáng)宣傳力度，創(chuàng)建工作上墻；并在本單位開展專題宣傳，建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期進(jìn)行檢查考核評(píng)分。（三）強(qiáng)化教育，全面提高青年整體素質(zhì)。黨員同志起模范帶頭作用，團(tuán)員青年也要以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。把踐行“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)槊總€(gè)團(tuán)員青年的自覺行動(dòng)。開展全體員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，從理論上進(jìn)行園林景觀鑒賞、植物種植技術(shù)、植物病蟲害防治等知識(shí)再培訓(xùn)，從實(shí)踐上加強(qiáng)技術(shù)能力的再優(yōu)化。（1）認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《城市綠化條例》，建立健全城市園林綠化管理機(jī)構(gòu)，完善園林綠化各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格實(shí)施建設(shè)部《城市綠化管理辦法》，各類工程建設(shè)符合建設(shè)部《城市綠化規(guī)劃建設(shè)指標(biāo)的規(guī)定》。提升我先園林綠化建設(shè)水平，提供良好的綠色人居生活環(huán)境。提高全民愛綠、護(hù)綠的良好意識(shí)。以黨團(tuán)共建為依托，以團(tuán)員青年為主體，青年志愿者工作為主題，大力開展特色活動(dòng)。豐富青年活動(dòng)，發(fā)展愛好，扎實(shí)推進(jìn)青年的全面提升。通過各項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，展示青年群體的整體形象。大力宣揚(yáng)在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)青年典型。省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建方案一、活動(dòng)宗旨通過開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，激發(fā)和引導(dǎo)全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神