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2024-10-28 14:08本頁面
【正文】 際不相符的商品冒用優(yōu)質(zhì)或認(rèn)證標(biāo)志和偽造許可證標(biāo)志的商品摻雜使假、以次充好、以舊代新的商品國家有關(guān)法律明令禁止生產(chǎn)銷售的商品無檢驗合格證和無有關(guān)單位允許銷售證明的商品未用中文標(biāo)明商品名稱、生產(chǎn)廠和產(chǎn)地的商品限時使用而未標(biāo)明使用時間的商品實行生產(chǎn)許可證管理而未標(biāo)明許可證編號有效期的商品1按有關(guān)規(guī)定應(yīng)用中文標(biāo)明規(guī)格、等級、主要技術(shù)指標(biāo)和成分、含量而未標(biāo)識的商品1高檔耐用消費(fèi)品無中文使用說明書的商品1屬于處理（含次品、等外品）而未在商品或其包裝的顯著位置標(biāo)明（處理品）字樣的商品1劇毒、易燃等危險品而未標(biāo)明有關(guān)標(biāo)識和使用說明的商品。第四題商品分類的作用商品分類是研究商品使用價值，平價商品質(zhì)量的基礎(chǔ)；商品分類是國民經(jīng)濟(jì)核算、統(tǒng)計的需要；商品分類是有助于合理組織商品流通；商品分類是有助于消費(fèi)者挑選商品商品分類是實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的前提。第六題包裝的設(shè)計：包裝應(yīng)與產(chǎn)品的質(zhì)量和價值相適應(yīng)包裝應(yīng)能顯現(xiàn)產(chǎn)品的特點(diǎn)及獨(dú)特風(fēng)格包裝應(yīng)方便消費(fèi)者購買、攜帶和使用。第七題延長產(chǎn)品周期的措施通過宣傳和廣告促使現(xiàn)有的顧客對產(chǎn)品的使用多購買提高對商品的改革，增強(qiáng)產(chǎn)品的功能，廣泛發(fā)展產(chǎn)品的各種不同用途，擴(kuò)大市場面?？蓮馁|(zhì)量、特性、外觀三個方面著手。公司本著合理、公平、公正、人性化的原則，特制訂此獎懲制度。營業(yè)員晚到超過5分鐘（包含5分鐘）為遲到，早下班5分鐘（包含5分鐘）為早退。營業(yè)員禁止不穿工服上崗，工服要整潔、干凈，不得有臟、污點(diǎn)，違者警告一次，并處罰金10元。營業(yè)員工作空閑期間，要注意商品的維護(hù)，對開封、凌亂的商品進(jìn)行及時的處理，避免商品的損壞和丟失。工作期間有串崗；聊天；吃零食；帶入手機(jī)等影響工作情況者，給予警告一次，并處罰金10元。工作期間消極怠工思想落后，不聽從直屬人員領(lǐng)導(dǎo)者，給予警告一次，并處罰金10元。工作懶散，不積極提高業(yè)務(wù)能力，且連續(xù)兩個月工作考核不合格者，給予警告一次，并處罰金50元，或直接要求請辭及開除。由員工協(xié)會負(fù)責(zé)。對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，且工作中能提出良好的更改意見，并能主動實施，考核合格者。對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，能積極的幫助同事，能很好的發(fā)現(xiàn)問題，并且可以主動的解決問題。在工作期間，對于毫無猶豫的去維護(hù)同事、公司等集體利益，而作出個人利益犧牲者，公司將給予特別貢獻(xiàn)獎。第四篇：營業(yè)員崗位職責(zé)營業(yè)員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的上下班制度，事假、病假按請假處理；熟悉所屬區(qū)域商品的名稱、規(guī)格和各種玩法，做專業(yè)的銷售人員和顧問，盡量滿足顧
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