【正文】 能成為我們逃避的借口。第二是要著力培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識。另外由于行業(yè)的特殊性，很多工作都是在艱苦的條件下進行的，這就要求我們肯吃苦、能吃苦、會吃苦，學會苦中作樂，并通過自己的努力為公司創(chuàng)造業(yè)績。這次培訓中，所有的講師無一例外的講到了要時刻學習以充實自己。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。使我們能夠迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。這一個月的培訓讓我學到了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們一定不能辜負了公司對我們的期望。對于剛剛走上工作崗位的我來說，公司的培訓內容不僅使我掌握了豐富的專業(yè)知識，更加讓我將來面對工作信心十足，而且也讓我深深感動于公司對我們的關懷與愛護，老員工們并不因為我們是新員工而看低我們，而是想方設法的幫助我們快速的成長起來，以更加從容的心態(tài)面對即將到來的工作。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。剛剛踏上工作崗位的我最缺乏的就是如何在短時間內盡快具備作為一名員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)。作為一名新入職的員工，初入職場沒有任何的工作經驗，我應該多虛心向別人請教。到了工作崗位上，責任心與好的執(zhí)行力將遠勝于其他一切。只有把自己放在主人的位置，才能時刻以公司為重，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。授課時，老師也曾經說過，二流的團隊如果有一流的執(zhí)行力結果也遠遠好于一流的團隊二流的執(zhí)行力，可見只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能為公司創(chuàng)造更多的價值。二、實操心得培訓的第三周，公司為我們安排了去武川仿真基地的實操訓練。前半段時間我們學習如何裝電表，老師詳細的講解過后，我們自己便分組開始練習。費了九牛二虎之力終于把螺絲擰上了，接下來卻面臨如何能把電線捋的橫平豎直，達到考核要求。最后，還是在同學的幫助下，我們一起將彎曲的電線拿到樓梯上來回的拉扯，電線終于像最初的模樣，我們也達到了考核的標準。剛開始，勁使大了，鋁線壓成了扁的，老師說不合格；勁使小了吧，一拽電線便揪了下來，老師也說不合格，惆悵之余我只好一次次的實驗，經過一次次不懈的努力，我終于找到了恰當了力道。裝電表的培訓結束后，我們來到了變電仿真系統(tǒng)進行學習。每個變壓器、斷路器、隔離開關的作用也在老師通俗易懂的介紹下深深的記在了心中。倒閘操作結束后，老師為我們模擬了在實地過程中進行變電站巡視，每一個設備的功能、作用以及巡視中的各項注意事項都讓我明白了變電站巡視在工作中起到至關重要的作用，只有在巡視中認真負責，才能最大限度的避免事故的出現。三、安全心得從事電力工作本就是個危險職業(yè)，公司為了確保我們在將來工作中更好的保護自己及他人，特地為我們開設了《安全規(guī)程》這門課程。在電力行業(yè)中，安全作為所有工作的前提，對于一線員工來說感觸更加深刻。學會安規(guī)只是安全的基礎，只有會用安規(guī)，才是真正的安全保障。從學習安規(guī)中，我深深地體會到安規(guī)存在于點點滴滴的小細節(jié)中，安全生產就要關注細節(jié)，從小事做起，在電力生產過程中，許多安全生產事故，其實只要我們遵章守規(guī)堅決按安規(guī)手冊執(zhí)行，大部分事故都是可以避免的。必須做到絕不漏過一個細節(jié)，絕不放過一個疑點，只有這樣安全事故才可以避免。作為呼和浩特供電局的一員，在今后的工作、學習和生活中我承諾，我將努力學習專業(yè)知識，培養(yǎng)自身各方面更高素質和過硬的技術，用自己的實際行動踐行安全規(guī)程，為保障電2014年6月 網安全運行盡一份力。但也存在很多不足之處，為將培訓工作開展得更好，特總結如下：一、本次存在問題每一輪的培訓無簽到表。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律，培訓過程中出現部分學員手機響鈴、外出接電話等現象；有部分員工入職后并已轉正，但目前才接受新員工培訓；培訓不及時、意識欠缺；授課技巧有待提高，培訓時間把握不好，制作課件水平不足，自主研發(fā)課件能力有所欠缺。二、改進措施集團制度再建，改制員工綜合素質和工作技能的提高，必然是下一階段的工作重點，培訓工作任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視；在新員工培訓結束后增加筆試考核，而三個月后的轉正考核各部門采用行為評估的方式進行；對各級管理人員，培訓下級是其職責之一。最為重要的是，只有當培訓計劃是成長性的培訓管理計劃時，才能夠使培訓管理水平不斷得到提高。培訓需求的多元性（本次收集的培訓需求共計20項，頻次較多的有：專業(yè)知識、人際關系、管理知識、規(guī)章制度、心理知識、談判技巧、市場營銷、現代資本管理等）和企業(yè)內培訓資源的有限性的矛盾，培養(yǎng)自己的內部培訓師隊伍，大大節(jié)約了公司有限的培訓經費，其次，為公司培養(yǎng)了各個領域的專家，再次也可以在員工中樹立學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習的思想。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。一是道德修養(yǎng)進一步提高。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的