【正文】 至上，我們的黨性修養(yǎng)才能純潔。我們在加強黨性修養(yǎng)上，必須付出實實在在的行動，必須始終體現(xiàn)黨的領導、體現(xiàn)人民的利益、體現(xiàn)我們應盡的責任和使命。作為領導班子尤其是黨委領導班子，在廉潔勤政上作表率，需要牢固樹立三種形象。要心無旁騖地抓好發(fā)展。二是躬身為民的形象。三是公正廉潔的形象。七要始終堅持維護穩(wěn)定的自覺性。中央一直把改革發(fā)展穩(wěn)定作為我們工作的大局，因為改革發(fā)展穩(wěn)定三位一體，缺一不可，缺了哪個方面都要出問題。不重視穩(wěn)定，發(fā)展就集中不了精力，想快就會欲速而不達。一是重視源頭控制?，F(xiàn)在很多群體性事件，往往是因為決策不公，損害了群眾利益引起的。二是重視苗頭化解。像甕安事件、前幾年池州事件等，一開始都是苗頭性問題，由于沒有及時控制、沒有有效化解，最后難以收拾，付出了更大的社會成本，帶來很多的不良反應，一個地方的形象很長時間都改變不了。三是重視挑頭矛盾。哪些是骨干，哪些人在里面說話是管用的、有號召力的，要掌握起來，善于做這些人的工作。黨委的威信要體現(xiàn)在工作的有效性、實效性上。一要敢于創(chuàng)造。只要我們看準的事情，對人民利益有好處的事情，要敢于去做，敢于去實踐，敢于去突破。二要富于創(chuàng)造。創(chuàng)造不能僅僅停留在一兩件事上，要在更多的事情上體現(xiàn)創(chuàng)造性。光有創(chuàng)造的勇氣是不夠的，還要靠智慧，否則容易造成無效勞動，無效創(chuàng)造。六安是一塊發(fā)展寶地，這里有難得的生態(tài)之寶、資源之寶、后發(fā)之寶。特別是六安的生態(tài)環(huán)境良好，很多資源也還沒有開發(fā)，現(xiàn)在可以在科學發(fā)展觀的指導下有效開發(fā)，這是六安獨享獨有的資源，非常難得之寶。第三篇：朱愛民同志在全縣企業(yè)家座談會上的講話朱愛民同志在全縣企業(yè)家座談會上的講話（根據(jù)錄音整理，2010年2月10日）外面雪花飛舞，寒風陣陣，冬寒料峭，室內縣幾個班子、部分縣直單位的負責同志與各位企業(yè)家面對面交流，暖意融融，春意盎然。借此機會，我代表縣四大班子向百忙中前來參加座談會的各位企業(yè)家并通過你們向全縣的廣大企業(yè)家，表示衷心的感謝和崇高的敬意！感謝你們在過去一年以及過往歲月為企業(yè)發(fā)展、經濟繁榮、社會和諧所付出的辛勤勞動！感謝你們?yōu)榕R泉經濟社會的發(fā)展和進步作出的卓越貢獻！去年4月份以來，縣委、縣政府下大決心、花大力氣抓經濟社會發(fā)展各項工作，應該說取得不少成效，大家都感覺效果很好。今天把各位請來，就是想請大家對縣委、縣政府及各個部門的工作提提意見，訴訴牢騷，吐吐苦水，大家平常都很忙很辛苦，在春節(jié)前夕這個特殊的時刻，給大家一個傾訴的機會和平臺，就是希望大家能把心中的向往、所思所盼和愁苦悲憤講出來，這樣既有利于促使我們改進工作，也有利于促進企業(yè)發(fā)展壯大，從企業(yè)家個人心理健康的角度講，一吐心中塊壘，一展胸中抱負，心情舒暢，精神振奮，也有利于大家度過一個歡樂、祥和、充滿希望的春節(jié)。確實，一個企業(yè)家的氣度有多大，志向有多遠，他的企業(yè)就能做多大、走多遠。其實，企業(yè)發(fā)展成長的規(guī)律與家庭生活起居這類小事情所反映的道理如出一轍，樸實無華，可謂“真水無香”。大家可以留心一下國際、國內、省內、縣內的企業(yè)，這些年來，各個企業(yè)各領風騷三五年的不少，但真正做大做強的企業(yè)寥寥無幾。由于時間關系，還有不少企業(yè)家今天沒能發(fā)言，已經發(fā)言的同志也沒有完全放開，講出實實在在的心里話。這是我今天的鄭重表態(tài)。一、企業(yè)最重要，企業(yè)家最光榮 為什么說企業(yè)最重要呢？按照經濟學理論，無論是宏觀經濟學，還是微觀經濟學，企業(yè)都是社會的基本細胞，就像人的身體一樣，由細胞組成組織，組織組成器官，器官組成人體。對我們來說，一定要樹立企業(yè)最重要的理念。上個世紀80、90年代，臨泉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)曾經輝煌過，但是經過這么多年的起起落落，到目前為止，我們的企業(yè)發(fā)展還沒有達到或者說恢復到上個世紀80年代的水平。第一，許多年來縣委、縣政府重視企業(yè)不夠，或者重視了而抓得不力，抓了而沒有落實。如脫水蔬菜，山東臨沂、江蘇興化發(fā)展壯大了，規(guī)模和總體品質超過了我們，而實際上臨泉是他們的老師。當上級加強環(huán)保、控制土地的政策來了，我們不是想辦法維護企業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)順應政策導向按照要求整改，使企業(yè)生存下來，而是簡單地落實政策，機械地用上級標準、要求去套，不符合的就砍頭削足。以至于直到今天，很多企業(yè)不愿報產值、不愿報稅收，除了企業(yè)經營者個人的自私自利外，是否也有陰影在留存和影響呢？我們黨委、政府班子的同志和各個職能部門的同志都要深入反思和躬身自問，這許多年來，我們?yōu)槠髽I(yè)服務了多少？我們幫助企業(yè)解決了多少難題？甚至可以說，有極個別部門和個人，不僅沒有服務，反而視企業(yè)為“唐僧肉”、“儲蓄罐”，利用手中的權力，挑企業(yè)的毛病，變著法的吃拿卡要。我們中國人辦企業(yè)，常常有一種很荒唐、荒謬的經營理念，說到某行某業(yè)，愛說某某企業(yè)是百年老店，而百年老店卻總守著一個地方不愿發(fā)展擴張。我以為，對于企業(yè)而言，名氣聲譽是招牌，效益規(guī)模才是最本質的追求。我們有很多80年代、90年代的企業(yè)，可10年、20年過去了，山還是那個山，水還是那個水，至今做不大做不強，并且還存在一個相互嫉妒、爭斗打壓的問題。例如，2008年脫水蒜片的價格下跌，眾多脫水蔬菜企業(yè)面臨生存競爭，一些企業(yè)不是想方設法為產品尋銷路、調結構、上檔次，而是把心思用在了動歪腦筋上，有事沒事寫信告狀，想把對手全部整垮掉，就剩下自己搞獨家經營，仿佛同行少了產品的價格就會由他自己說了算，這是一種什么思想和心態(tài)。為什么說企業(yè)家最光榮？當今社會，我最佩服兩種人，一是科學家，一是企業(yè)家。有人說黨政領導干部是精英，但我認為，如果選領導干部，在黨政干部中按照組織原則和程序選一個人，就能勝任。所以從一定角度講，企業(yè)家要比官員寶貴得多，企業(yè)家是不可替代的，是社會最可寶貴的財富。這四個要素里面，企業(yè)家才能是最關鍵的要素，因為只有它是動態(tài)的、主觀的，只有它能把勞動力、土地、資本等其他三個要素很好地結合起來。一個成熟健全的社會，應以對社會貢獻的大小來評定社會價值。三能濟困扶貧，促進社會和諧。所以說企業(yè)家最光榮。二、對企業(yè)家的幾點希望第一點希望，希望企業(yè)家們能夠堅持學習，轉變觀念。學習是一項很重要的生存和增長本領的基本技能。作為一名企業(yè)家，應該加強學習黨和國家的方針政策，把握政策導向和走勢，順應時勢，做到順水行舟；應該認真研究一時一地的發(fā)展方向和要求，尋找商機，做到觀魚撒網(wǎng)。前一段時間我們到浙江東陽招商，東陽的企業(yè)家把臨泉縣委、縣政府2010年要做哪幾件事、修哪幾條路講得一清二楚。天上不會掉餡餅，機會不會像一頭撞死在樹樁上的兔子，不會傻子一樣等著我們，一切都要靠自己去尋找、去把握。學習干什么？最主要的是要轉變觀念。在座的都是臨泉工商界的佼佼者，都是從一磚一瓦的小企業(yè)一步一步做起來的，對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、成長和發(fā)展，有著比我們深刻得多的理解、思考和感悟。市場經濟是競爭經濟，而競爭無時無處不在，只有立足高遠，才能不被發(fā)展競爭中的歧路和假象所迷惑。大家都知道，企業(yè)發(fā)展好似逆水行舟，不進則退。到那時，就會面臨搶道跑的問題、合理競爭沖撞的問題；到那時，利潤攤薄了，成本提高了，投入付出很多卻不一定會有很好的結果，這就是不進則退。發(fā)展寒流來了，我們的一部分企業(yè)家有的滿足于已經賺到的幾百萬，沒事做就打打麻將，休閑娛樂，有的急躁嫉妒，因妒生邪，造謠中傷。二要有大氣魄。有一句廣告詞說得好，“心有多大，舞臺就有多大”，我很贊同和欣賞，在此引用與各位企業(yè)家共勉。我縣有一些企業(yè)廠房設計和建造的甚至不如普通住房，客商到廠房里轉一圈簡單看一下轉身就走掉了。四要大合作。我縣釀酒業(yè)是一個支柱產業(yè)，但是，酒瓶、酒瓶蓋、酒瓶外包裝還沒有形成產業(yè)鏈，希望相關企業(yè)和有關招商部門對此都做一些努力。第二點希望，希望企業(yè)家勇于爭先，做大做強?；蛟S這對企業(yè)經營多少也有一點影響，“人怕出名豬怕壯”嘛。風浪來了，小舢板一下子就會被掀翻，但卻不能掀翻航空母艦。但任何企業(yè)都有一個適度規(guī)模，叫做規(guī)模經營，也并不是企業(yè)規(guī)模越大越好，大而不當，則會有規(guī)模不緊湊，反而制約企業(yè)發(fā)展。企業(yè)做大做強，一要追求企業(yè)規(guī)模、數(shù)量的擴張，二要追求企業(yè)產品質量的提高，三要打響品牌，提高品牌知名度，追求品牌效應的最大化。脫水蔬菜是我縣的一個特色產業(yè)、規(guī)模產業(yè)，有幾百家企業(yè)，但在產品外銷方面，直到現(xiàn)在，絕大部分產品還要先銷到浙江、合肥等地，借助他們的企業(yè)和品牌出口，干了20多年還只是人家的一個生產車間，賺取一點低廉的勞務費，就是因為我們沒有品牌，所以尤其需要做大做強。為什么不能加強企業(yè)之間的合作呢？這不也是做大做強的應有之義嗎？許多年前，臺灣作家柏楊在《丑陋的中國人》中，說我們中國人每個人是一條龍，加在一起是一條蟲。今年，縣委、縣政府將出臺一個關于鼓勵企業(yè)做大做強的政策文件，從今年起，每年評選10－20名優(yōu)秀企業(yè)家，給政治榮譽，給經濟待遇，給土地、貸款、稅收等方面的優(yōu)惠政策，給子女上學等方面的優(yōu)惠政策。第三點希望，希望企業(yè)家能關注社會，多盡社會責任。在此再次向大家表示誠摯的感謝！同時，也希望企業(yè)家在投資建設基礎設施方面，在幫扶社會弱勢群體方面，能發(fā)揮更大的作用。為了臨泉的加快發(fā)展，為了社會的和諧，希望我們的企業(yè)家能更多地發(fā)揮使用，承擔起更多的社會責任。長遠方面，可以以企業(yè)家協(xié)會名義成立一個慈善基金會，以企業(yè)家名字來命名，建立一個企業(yè)家回報社會的長效機制。什么叫心里裝著企業(yè)？一要聯(lián)系企業(yè)，二要了解企業(yè)，三要和企業(yè)家交朋友，四要經常深入到企業(yè)幫助解決困難和問題，尤其是各個經濟主管部門。我們提倡和要求各位黨政干部和企業(yè)家交朋友，但是我們說的交朋友不是在一起沆瀣一氣、營私為己，而是互相支持幫助，促進發(fā)展。第二，要一切為了企業(yè)。另外，所有審批和辦理的事項都要有限期，要在一定期限內答復或辦結，到期不答復或不辦結的，視為同意或按照有關規(guī)定追究責任。一部分群眾反映，到派出所、計生部門辦證照，手續(xù)都齊全，可就是推推拖拖不給辦。這里順便向各位企業(yè)家做一個宣傳，去年縣委、縣政府已經出臺了《效能投訴一次查實待崗辦法》，大家在辦事的時候如果有單位刁難你，可以打電話6112345向綜合投訴中心反映，或者直接打電話向縣四大班子的負責人反映，縣四大班子負責人的辦公電話、手機號碼全部公布在政府網(wǎng)上。第三，各職能部門要盡快拿出幫扶企業(yè)的具體措施。對各個企業(yè)提出的各種困難，只要是政策允許范圍內的，縣委、縣政府及各工作部門堅決給予解決，解決不了的，也會給大家一個合理的答復。今年，縣委、縣政府為加快工業(yè)經濟發(fā)展將著力抓好三件事。即要在今明兩年內實現(xiàn)億元以上產值企業(yè)突破10家，規(guī)模以上企業(yè)達到100家，成長型中小企業(yè)達到1000家。二是支持企業(yè)做大做強。三是要振興皮革加工、脫水蔬菜、木材加工、肉食冷凍、食品加工五大產業(yè)。例如振興皮革加工產業(yè)工作，針對臨泉的實際情況，應草擬出臺什么政策？皮革加工現(xiàn)在最大的困難是污水處理，如果有哪個企業(yè)愿意來投資皮革產業(yè)園的污水處理，縣里將返還企業(yè)每年所繳納的稅收，直到企業(yè)投資建設污水處理廠的成本全部收回為止。另外從今年開始，縣委、縣政府每年將評選10－20名對臨泉有突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家，并將仿效外地做法，或者搞一個企業(yè)家一條街，或者建一個企業(yè)家公園，設計一個雕塑，把優(yōu)秀企業(yè)家的名字鐫刻留存，讓全縣人民、讓每個企業(yè)經營者都以他們?yōu)闃s。在此，我代表縣四大班子向各位企業(yè)家拜年，衷心祝愿大家在新的一年里事業(yè)興旺，生意興隆，萬事順達，心想事成，虎年大吉，虎躍龍騰！第四篇：朱愛民同志在全縣老干部迎春會上的講話[范文]朱愛民同志在全縣老干部迎春會上的講話 剛才，縣委副書記、代縣長郁杉同志通報了全縣2009年工作情況及2010年工作意見，7位老同志分別作了發(fā)言。對各位老領導、老同志提出的寶貴意見，請兩辦和老干部局會后認真梳理，并有針對性地分解落實解決。對這10來個月的工作，對臨泉所起的變化，以及縣委、縣政府付出的努力，各位老領導、老同志都做了如實甚至過高的評價，在這里向各位老領導、老同志表示衷心的感謝，感謝你們對縣委、縣政府工作的支持和肯定，感謝你們一如繼往地關愛和關心，謝謝大家！每年一度的老干部迎春座談會，我認為非常重要而且很有必要。從今天的會議情況看，四個方面的目的都達到了。這里，我想就上次會面以來的所思所想和老干部工作，談兩點意見。關于經濟社會發(fā)展，我的感受仍然是三句話。對于臨泉的變化，剛才7位老同志的發(fā)言都或多或少地提到了，大家已經感受到了臨泉所起的變化。個人也好、單位也好、社會也好、國家也好，要有方向和目標，要有前行的路徑。一個人、一個單位如果沒有目標、沒有思路，就會像盲人摸象、大海行舟，付出的努力再多也是白搭，所以我感覺臨泉正在起變化，就在于我們有了思路、有了目標，能夠在一條正確的有方向和目標的路上不斷前進。我來臨泉后，前幾個月著力抓了招商、抓了項目。那之后我又補充提出了一個八個字的努力方向，“重建信任、重樹信心”。第一層意思，要為老百姓辦實事，幫助老百姓解決實際問題，讓老百姓信任干部。換句話說，老百姓如果過得民不聊生，對干部失去了信心，這個社會怎么都不可能和諧。第二層意思，公開選人用人，依靠體制機制選人用人，讓干部信任組織，對未來有信心。2009年的干部工作，無論是公推競職、公開招考，還是組織選拔、集體票決，改變了以往大家對臨泉任用干部的印象。最近，縣委擬任用一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主持工作的副書記，一共提了三名候選人，組織部差額票決三選二，然后縣委常委會差額票決二選一，就是像這樣始終堅持公開任用干部，理順了干部心氣，讓干部心里服氣，也才有了現(xiàn)在的干部信任組織。去年以來，我們組織開展了“環(huán)境優(yōu)化年”活動，實行了效能投訴一次查實待崗制,設立了網(wǎng)上部門信箱，開通了24小時綜合投訴服務熱線，取得的初步成效大家已經看到了，有的老同志在發(fā)言中也提到了，但還很不夠，2010年我們要繼續(xù)努力，爭取做得更好更扎實更到位。正如剛才有位老同志所說的文明創(chuàng)建工作那樣，雖然街道變干凈了，道路變暢通了，但要是一放松就又不干凈、不暢通了，這也是從另一個角度提示我們，抓工作要持久堅持，要常抓不懈，我們會努力做到、做好。大家知道，無論是抓工業(yè)，抓農業(yè)，還是抓三產，項目就是生命，項目就是根本，有了項目才有投入、才有抓手，我們現(xiàn)在儲備的項目有幾百個億，正在開展的項目有幾百個億，今年要投入的項目有幾十個億，這就叫發(fā)展，這就叫遠景，這就叫前途。剛才各位老領導、老同志說臨泉正在起變化，說全縣上下人心思穩(wěn)、人心思發(fā)展，這種好的態(tài)勢正在形成，也由此使我想起我到臨泉后曾引用過的兩句詩，其中一句是“不信東風喚不回”，另一句是“一江春水向東流”，現(xiàn)在我可以自信地向各位宣布，臨泉