治理庸懶散第一階段總結(jié)-[模版]-在線瀏覽
2024-10-28 11:36本頁面
【正文】 向上，努力拼搏，不容一絲懈怠。在此情況下，縣委、縣政府適時提出了開展“治理庸懶散活動”。通過學習上級的文件精神，我們更加統(tǒng)一了思想，明確了目標，增強了促進某某跨越發(fā)展的自覺性和堅定性。認真領會、明確學習的目的、意義、內(nèi)容、方法和要求。通過學習，提高個人的政治理論知識和辨別力，使思想、觀念、行動適應形勢的需要，真正肩負起某某跨越發(fā)展的重任。解放思想、實事求是、與時俱進，是“三個代表”重要思想的精髓，三者具有豐富的哲學內(nèi)涵和高度的統(tǒng)一性。只有解放思想才能做到實事求是，只有實事求是，才能真正解放思想。因此，我要通過學習，不斷增強與時俱進的能力，解放思想、更新觀念、為某某作出新的貢獻。作為一名共產(chǎn)黨員，更是作為一名農(nóng)業(yè)人，必須樹立全心全意為廣大農(nóng)民群眾服務的觀念和意識。結(jié)合治理庸懶散活動，我們于4月18日深入基層，聯(lián)系群眾，問民需，解民憂，并為農(nóng)民群眾送去化肥一袋，受到一致好評。二〇一二年四月二十四日第三篇：財務科關于《庸懶散》第一階段總結(jié)財務科關于“開展治理庸懶散實施效能提升行動”學習第一階段工作總結(jié)按照商河縣交通運輸局，《關于開展治理庸懶散實施效能提升行動的實施方案》的要求，結(jié)合我科室實際，統(tǒng)籌兼顧，認真實施，切實抓好學習教育階段的各項工作，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。會上王友濤同志在會上做了學習工部署，要求要嚴格按照縣局部署，以求真務實的態(tài)度開展好此項活動。我科開展了以“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務”為主題的思想討論，進一步提高思想認識。確保今天事今天做。通過學習改變了以往的工作作風、優(yōu)化了服務意識，工作也有明顯的提高。按照動員大會上領導的講話要求，工會認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法?，F(xiàn)就學習談一點粗淺的認識及心得體會。在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。學習是我們干部職工增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎。二、聯(lián)系實際，查找問題結(jié)合身邊的典型例子，認真剖析干部職工走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部職工違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。三、廉潔自律，干凈履職反腐敗斗爭是關系黨心，民心，關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。每個人都要圍繞“治理庸懶散、強化作風、促進勤廉”自我反思，不斷的加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進行此類專題學習討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。第五篇：治理庸懶散根據(jù)省委、省政府安排部署，省衛(wèi)生廳決定自2011年8月開始，在廳機關和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位強力推進以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。一、指導思想、總體目標、工作原則（一）指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴大）會議精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、法治責任政府建設、文明單位創(chuàng)建、平安醫(yī)院建設等活動開展治庸問責工作，建立責任體系，嚴格責任監(jiān)督，嚴肅責任追究，完善激勵獎懲機制。（二）總體目標按照“提能、提效、提神、提勁”的目標，完善“確責、履責、問責”體系。（三）工作原則一是堅持改革創(chuàng)新。廳機關各處室、各單位要結(jié)合實際，提出針對性要求，細化方案措施，提高治庸問責工作的有效性和可操作性。堅持抓問題的導向作用，加大責任追究力度。除追究具體行為人外，還要追究其直接領導和分管領導的責任。在治庸問責工作中，既要切實保護和充分調(diào)動黨員干部和醫(yī)護人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠、建章立制，常抓不懈，確保庸問責工作助推湖北衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和努力服務支點建設。把民評民議貫穿于治庸問責的全過程。二、主要內(nèi)容（一）以治庸提能為重點，抓學習提能力強化席位意識，提高工作能力。加強黨員干部和醫(yī)務人員的培訓學習，樹立終身學習的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。解決責任之庸，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，全面實行工作目標管理，落實檢查考評機制，確保各項醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運轉(zhuǎn)、有序推進。解決精神之庸，糾正“職責不清、相互推諉”和“職能越位、錯位和缺位”等問題，明確職能任務，理順職能分工，推進行政職能、機構職能的科學化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎，以能力匹配為原則，以能力席位標準為基本要求的崗位職責體系。解決“不作為、亂作為、慢作為”等問題，按照精簡環(huán)節(jié)、簡化流程、細化標準的要求，進一步精減衛(wèi)生行政審批事項，實行流程再造，創(chuàng)新審批方式，推動衛(wèi)生行政管理和衛(wèi)生政務服務事項設置科學化、運行網(wǎng)絡化、流程標準化、結(jié)果公開化，實現(xiàn)衛(wèi)生行政審批“一站式服務”，切實提高衛(wèi)生行政審批質(zhì)量和效率。解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思
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