【正文】 意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和奮發(fā)有為意識，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的，一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，我認(rèn)為只有充分認(rèn)識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約的要求，帶頭“過緊日子”，愛護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，在工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產(chǎn)黨員的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)治理庸懶散要從思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。保障工作順利開展?？傊ㄟ^一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，使我們深刻認(rèn)識到，在當(dāng)前，開展治理庸懶散活動(dòng)是形勢所需，每名工作人員特別是黨員干部都要從自身做起，立足本職、聯(lián)系工作實(shí)際，堅(jiān)定自覺地治庸、治懶、治散，提高工作能力，提升工作效率，遵守工作紀(jì)律，為某某實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。解放思想是實(shí)事求是的前提。治庸，即解決能力問題；治懶，即解決效率問題；治散，即解決風(fēng)氣問題。第二篇：治理庸懶散第一階段總結(jié)治理庸懶散實(shí)施效能提升行動(dòng)學(xué)習(xí)教育階段總結(jié)按照農(nóng)業(yè)局黨委的統(tǒng)一安排和部署，我們自2012年3月26日至4月25日開展了“治理庸懶散實(shí)施效能提升行動(dòng)”（以下簡稱“治理庸懶散活動(dòng)”）第一階段即“學(xué)習(xí)教育階段”的學(xué)習(xí)。第二，針對我鎮(zhèn)基層工作實(shí)際情況，實(shí)行以駐點(diǎn)班子領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的分片管理制度，各點(diǎn)人員在下村工作或是有事請假時(shí)，必須告知或與分管領(lǐng)導(dǎo)請假，若分管領(lǐng)導(dǎo)不知情的情況下，視為曠班。三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)?！耙灾斡固崮芰?、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心”，在省全面開展治理“庸懶散貪”的大潮下，按照縣委的工作部署，我鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視。四、強(qiáng)化治理。各下村工作人員，要明確到村工作的目的和任務(wù)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行知會(huì)，下村回來后要向分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)工作情況，以提升干部職工工作執(zhí)行能力。通過學(xué)習(xí)，我們對開展此次活動(dòng)的重要性和必要性有了清晰的認(rèn)識，明確了開展治理庸懶散活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)決治理存在的庸懶散問題，形成了人人想發(fā)展、處處講效能、事事抓落實(shí)的濃厚氛圍。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、明確學(xué)習(xí)的目的、意義、內(nèi)容、方法和要求。因此，我要通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的能力，解放思想、更新觀念、為某某作出新的貢獻(xiàn)。會(huì)上王友濤同志在會(huì)上做了學(xué)習(xí)工部署，要求要嚴(yán)格按照縣局部署，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度開展好此項(xiàng)活動(dòng)。按照動(dòng)員大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，工會(huì)認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。學(xué)習(xí)是我們干部職工增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。第五篇：治理庸懶散根據(jù)省委、省政府安排部署，省衛(wèi)生廳決定自2011年8月開始，在廳機(jī)關(guān)和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。廳機(jī)關(guān)各處室、各單位要結(jié)合實(shí)際，提出針對性要求，細(xì)化方案措施，提高治庸問責(zé)工作的有效性和可操作性。把民評民議貫穿于治庸問責(zé)的全過程。解決精神之庸，糾正“職責(zé)不清、相互推諉”和“職能越位、錯(cuò)位和缺位”等問題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，推進(jìn)行政職能、機(jī)構(gòu)職能的科學(xué)化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以能力席位標(biāo)準(zhǔn)為基本要求的崗位職責(zé)體系。（三）以治散提神為重點(diǎn)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。破除“官氣、暮氣、邪氣”等不良習(xí)氣，提升精神趣味，建設(shè)“精神高地”。（一）宣傳發(fā)動(dòng)（8月15日－8月31日）召開動(dòng)員大會(huì)。集中排查問題。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時(shí)報(bào)送正反典型材料。省衛(wèi)生廳治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對各部門、各單位治庸問責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要對治庸問責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時(shí)對治庸問責(zé)工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大治庸問責(zé)活動(dòng)成果。各部門、各單位要及時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展情況和好的經(jīng)驗(yàn)做法。