生產(chǎn)車間考勤打卡管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-28 07:32本頁面
【正文】 公室。成員企業(yè)副經(jīng)理以上干部和機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假的，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。工作人員因工作調(diào)動(dòng)而需更改IC卡信息的，需以書面形式報(bào)告辦公室后方可對(duì)卡號(hào)和其新作息時(shí)間進(jìn)行更改。辦公室將制訂統(tǒng)一的手工考勤表，對(duì)以上所列特殊情況和其他特殊情況登記，并每周報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽，作為電子考勤的補(bǔ)充，凡在家的領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)在手工考勤表上簽字。五、違章處理。工作人員缺勤的，1個(gè)月內(nèi)1次扣發(fā)50元（一次指不在有效時(shí)段內(nèi)刷卡且無手工考勤的記為一次缺勤），2次（曠工半天等同于缺勤2次）扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，有獎(jiǎng)金的同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，以其他方式計(jì)發(fā)工資的扣除200元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究后視情節(jié)輕重，根據(jù)《職工獎(jiǎng)懲條例》和公司有關(guān)規(guī)定作出罰款、休崗等處理。一個(gè)季度超過一次以上的，由此造成的缺勤的由本人承擔(dān)。工作人員因故（除婚、喪、產(chǎn)、年休、探親等國家規(guī)定）請(qǐng)假的，一個(gè)季允許出現(xiàn)一次（一次包括的期限以請(qǐng)假的上次領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的期限為準(zhǔn)）超過一次的，請(qǐng)假一天扣一個(gè)月崗位津貼（有獎(jiǎng)金的同時(shí)扣發(fā)獎(jiǎng)金，以其他方式發(fā)放工資的扣發(fā)200元），以此類推，請(qǐng)假12天的扣除全年崗位津貼及獎(jiǎng)金等，超過12天的由領(lǐng)導(dǎo)研究后作出處理。七、本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。******有限公司2012年3月14日星期三第三篇：《車間考勤管理規(guī)定》車間考勤暫行管理辦法主題內(nèi)容及適用范圍，保障車間正常的生產(chǎn)秩序，完善員工管理規(guī)章制度,特制定本辦法。考勤方式及對(duì)象。每天點(diǎn)名考勤二次（上午、下午班前各一次）生產(chǎn)作息時(shí)間上班時(shí)間為：上午7：20—11：30，下午13：20—17：30。，綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督，考勤結(jié)果與工資掛勾。 員工在點(diǎn)名時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序，不得喧嘩，吵鬧，違反者予以10元的罰款處罰。請(qǐng)假流程《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，在特殊情況下無法及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)的必須提前電話申報(bào)并在回廠后辦理補(bǔ)假單，所有請(qǐng)假申請(qǐng)單必須交綜合部和車間備案，未在綜合部備案的請(qǐng)假無效，按曠工處理。，
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