【摘要】1職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能2課程目標(biāo)☆清楚的認(rèn)知作為中層管理者的角色☆掌握與上司溝通、同事、下屬溝通的方法與技巧☆學(xué)會(huì)時(shí)間管理的主要方法☆目標(biāo)管理法的內(nèi)容,掌握設(shè)定目標(biāo)的七大步驟熟悉☆學(xué)會(huì)根據(jù)人格類型激勵(lì)員工☆掌握正確的績效評(píng)估方法☆掌握適度授權(quán)的要領(lǐng)
2025-03-04 14:39
【摘要】9/9MIT見習(xí)經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃營運(yùn)部分指導(dǎo)技巧概述歡迎您參加本周的見習(xí)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理計(jì)劃!這一周培訓(xùn)將有助于提高您在指導(dǎo)和評(píng)估方面的技巧。指導(dǎo)技巧是一個(gè)發(fā)展、執(zhí)行和運(yùn)用最難一致的,工作表現(xiàn)評(píng)估要花費(fèi)大量人力、時(shí)間和精力。
2025-05-20 00:01
【摘要】項(xiàng)目管理概論唐東平—項(xiàng)目組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)Chap.2項(xiàng)目組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)1.項(xiàng)目組織及其特點(diǎn)2.項(xiàng)目組織形式3.項(xiàng)目管理辦公室4.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)5.項(xiàng)目經(jīng)理為什么需要組織?組織項(xiàng)目管理組織的特點(diǎn)?通常為任務(wù)而設(shè)?擁有多種技能?沒有冗員?項(xiàng)
2025-02-21 15:14
【摘要】高級(jí)營銷經(jīng)理培訓(xùn)手冊(cè)LBHIDDEN[4]LBHIDDEN銷售大師的基本素養(yǎng)和特質(zhì)(心智培訓(xùn))已經(jīng)臨近年底,銷售人員面臨年底緊張的打單、催款、任務(wù)壓力,如臨大敵;所以我們不惜花很大篇幅在此共享,希望能給您一份信心和積極面對(duì)的勇氣,哪怕其中有點(diǎn)滴能讓您振奮、激情的面對(duì)生活中的挫折,我們都倍感欣慰!大師還說:不論您的職業(yè)為何,推銷術(shù)是一切成功的鑰
2024-07-30 12:26
【摘要】11/12MIT見習(xí)經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃營動(dòng)部分銷售與市場會(huì)籍辦理處本周學(xué)習(xí)要點(diǎn)1、了解業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)。2、了解市場推廣、電話推廣及會(huì)籍辦理處相互之間的關(guān)系及其如何協(xié)作以提高公司銷售及利潤。3、了解能夠
2025-05-20 00:00
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632MIT見習(xí)經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃營動(dòng)部分銷售與市場會(huì)籍辦理處本周學(xué)習(xí)要點(diǎn)1、了解業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)。2、了解市場推廣、電話推廣及會(huì)籍辦理處相互之間的關(guān)系及
2024-10-03 07:03
【摘要】12SKLLSFORPROFESSIONALMANAGERS112SKLLSFORPROFESSIONALMANAGERS2職業(yè)經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉12SKILLSFORPROFESSIONALMANAGERS
2025-04-10 23:14
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理:以績效為導(dǎo)向的管理上海中高層經(jīng)理人員管理培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)2023/3/282023/3/28《2023房地產(chǎn)營銷秘笈寶典》八大核心價(jià)值15865份一手高效操作執(zhí)行方案震撼擁有!500份每月動(dòng)態(tài)最新策劃報(bào)告更新!保證您的資料庫最新、最有價(jià)值!100家一線代理公司策劃報(bào)告深度披露!50家品牌開發(fā)商項(xiàng)目報(bào)告
2025-04-10 14:56
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理案頭手冊(cè)培訓(xùn)資料學(xué)習(xí)筆記(五)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理墨菲定理:凡是能出問題的都會(huì)出問題。在項(xiàng)目開發(fā)過程中,經(jīng)常會(huì)遇到需求變更,開發(fā)人員在修改程序時(shí),往往出去僥幸心理,修改的程序僅僅能滿足當(dāng)前的需求,而不考慮功能擴(kuò)展,往往時(shí),需求不斷的變化,程序不斷的修改,程序員疲憊不堪。風(fēng)險(xiǎn):一個(gè)項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的問題,且會(huì)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)產(chǎn)生影響的任何事
2025-06-04 12:59
【摘要】強(qiáng)力推薦――開卷有益第一則:如何面對(duì)同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長,同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請(qǐng)教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時(shí)時(shí)刁難的。看得出她對(duì)我存有戒心。我想是因?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在我的背后說我的閑話。有
2024-08-09 10:12
【摘要】HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting1HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting2sulting(China)Ltd.王玉榮LunaWang
2025-03-21 23:33
【摘要】成本管理Applications11iOracle1內(nèi)容提要Unit1簡介Unit2事務(wù)處理Unit3系統(tǒng)設(shè)置Unit4操作分析Unit5差異處理Unit6練習(xí)2Unit1簡介3成本概念和作
2025-03-16 09:47
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗(yàn)三個(gè)維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時(shí)間迅速理解、掌握實(shí)用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行為的目標(biāo)。課程大綱第一站:實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-06-20 12:35
【摘要】成功經(jīng)理人培訓(xùn)(衡平信托人力資源部整理)要在當(dāng)今的世界環(huán)境中保持競爭力,一切機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行變革,而機(jī)構(gòu)的成員也必須進(jìn)行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式,建立有關(guān)我們自己及我們周圍環(huán)境的新理論。我們必須學(xué)會(huì)重新塑造自己?!渡羁套兏铩獜母母镏邪l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者》(美)羅伯特·E·奎因當(dāng)前社會(huì)不是一場技術(shù)的革命也不是一場軟件、速度
2025-05-24 03:13