評選優(yōu)秀員工的標準-在線瀏覽
2024-10-26 06:29本頁面
【正文】 ：在總結(jié)大會上進行表彰，頒發(fā)榮譽證書并獎勵現(xiàn)金500元/人。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負責人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀管理人員1人。B、全年無重大違紀、曠工現(xiàn)象。D、有較強的溝通與協(xié)作能力。F、有責任心，工作態(tài)度端正。四、優(yōu)秀班組評選評選辦法：每年12月25號之前組織部門員工采用無記名投票的方式對部門班組進行選舉。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負責人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀班組一組。評選原則：A、圓滿或超額完成部門目標任務。C、班組員工全年無重大違紀、曠工現(xiàn)象。E、班組員工團結(jié)協(xié)作。五、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀班組費用明細月度優(yōu)秀員工獎勵費用100元/月/人*5人*12月=6000元月度優(yōu)秀班組獎勵費用200元/月/組*12月=2400元優(yōu)秀員工獎勵費用500元/人*3人=1500元優(yōu)秀班組獎勵費用800元/組*1組=800元優(yōu)秀管理人員獎勵費用800元/人*1人=800元獎勵費用共計：11500元此辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。一、月優(yōu)秀員工評選標準當月出勤率為全勤,無遲到。第五篇：優(yōu)秀員工評選標準“優(yōu)質(zhì)服務月”評選標準為了表彰先進，促進和提高各崗位的服務質(zhì)量，酒店決定在本次優(yōu)質(zhì)服務月內(nèi)進行一次優(yōu)質(zhì)員工的評選，現(xiàn)將有關(guān)評選標準和評選方法公布如下：A、優(yōu)質(zhì)員工評選標準（加分）法：一、行為合格（每項可得2分，共可得30分）：為客人提供親情化、細微化服務或事跡突出；收到客人感謝信或表揚信者；節(jié)能降耗做出顯著成效；按酒店要求，走員工通道；發(fā)現(xiàn)險情及時上報，未給酒店造成經(jīng)濟損失；對酒店管理、服務質(zhì)量或菜品等有創(chuàng)新，取得明顯成效；撿到財、物及時上交，拾金不昧者；工作積極、表現(xiàn)突出者；遵守人事管理制度，出勤守時，不遲到、不早退、不曠工；在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；1尊重上司，服從管理，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)；1文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非；1維護酒店形象，愛護酒店財物，保護酒店利益，保守商業(yè)秘密；1按酒店規(guī)定時間，線路巡視、巡查，并認真做好填寫記錄；1遵守酒店規(guī)章制度；1住宿員工遵守宿舍規(guī)章制度；未曾處以較重的懲罰而且未曾造成
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