【正文】 用，蠻辦法不能用，軟辦法不頂用，新辦法不會(huì)用?，導(dǎo)致做企業(yè)思想政治工作迷惑，有些好的東西被擱淺、被斷流。作為政工領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)是要增強(qiáng)三種意識(shí)。企業(yè)思想政治工作要服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，這是一個(gè)原則，一個(gè)大局，思想政治工作要更好地服務(wù)這個(gè)中心，就必須發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力做好四個(gè)方面的工作：一是通過武裝頭腦，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，幫助廣大職工牢固樹立中心意識(shí)和“發(fā)展是硬道理”的戰(zhàn)略思想，掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，明確經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。三是運(yùn)用改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大成就，激勵(lì)和鼓舞職工積極投身于改革和建設(shè)事業(yè)。思想政治工作要在服務(wù)大局的途徑、方式和手段上求創(chuàng)新和發(fā)展，改變過去那種思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作“說不上話、插上不手、使不上勁、跟不上步”的被動(dòng)局面。并且通過開展?抓黨的建設(shè)教育提高人，抓正面典型激勵(lì)鼓舞人，抓主題活動(dòng)團(tuán)結(jié)凝聚人，促全所工作上水平?為主要內(nèi)容的?三抓一促活動(dòng)?，培育出干部率先垂范、黨員無私奉獻(xiàn)、職工勇于進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的積極向上的石油工業(yè)?王鐵人精神?，培養(yǎng)和造就一支勝利石油鐵軍隊(duì)伍。強(qiáng)調(diào)實(shí)踐，注重實(shí)效是思想政治工作是否行之有效的重要標(biāo)準(zhǔn)。比如，今年勝利油田純梁工藝所結(jié)合上級(jí)黨委的中心工作，從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)踐，在加強(qiáng)班子建設(shè)方面，支部提出了?建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?、?半年工作有氣色、一年工作見成效?的奮斗目標(biāo)；在職工隊(duì)伍建設(shè)上，純梁工藝所黨支部在全所范圍內(nèi)廣泛開展了?運(yùn)用一種新理念、打造一種新文化、樹立一個(gè)新形象、確立一個(gè)新目標(biāo)?為主要內(nèi)容的?四個(gè)一?活動(dòng)。同時(shí)，這個(gè)所黨支部在全所干部群眾中組織開展了?推行‘零缺陷’理念，抓學(xué)風(fēng)、整作風(fēng)、樹形象?主題教育。通過“寓思想政治工作于職工參與之中?，啟發(fā)職工自我教育，自我提高。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，自覺適應(yīng)新形勢(shì)、新特點(diǎn)的要求。第一，要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度上進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)前瞻性，對(duì)“明天”或“將來”可能出現(xiàn)的情況和問題加以預(yù)測(cè)和分析，這樣，才能有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。第三，在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，要從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)時(shí)代精神，滿足職工需求，既堅(jiān)持先進(jìn)性，又體現(xiàn)層次性。例如：勝利油田純梁工藝所黨支部在總結(jié)去年黨建工作基礎(chǔ)上，以?學(xué)轉(zhuǎn)謀見?活動(dòng)為契機(jī)，不斷探索新的黨建工作思路，確定了?干部有新作風(fēng)、黨員有新面貌、單位有新氣象??三新?黨建工作主題，并圍繞主題制定了 ?1234?黨建工作工作思路。綜上所述：思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。培養(yǎng)和造就一支奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、富有開拓創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍，才能確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為勝利油田和黃河三角洲的建設(shè)與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)文化特征包涵人格、個(gè)性、競(jìng)爭(zhēng)三個(gè)特征，培置企業(yè)文化內(nèi)涵，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。創(chuàng)造和諧、融洽的人際關(guān)系及生產(chǎn)力?！局黝}詞】企業(yè)文化內(nèi)涵 生產(chǎn)力 發(fā)展研究個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)三者結(jié)合點(diǎn)的企業(yè)文化，石化企業(yè)文化帶有這個(gè)時(shí)代的印記和特征。企業(yè)文化必然帶有鮮明的人格化特征。石化企業(yè)職工同樣是社會(huì)的人，生活在?橫向?和?縱向?的社會(huì)關(guān)系之中?，F(xiàn)代企業(yè)管理理論指出，和諧、融洽的人際關(guān)系出生產(chǎn)力。在具體操作中，要特別重視職工的文化素質(zhì)的培養(yǎng)，為他們的成就需求的產(chǎn)生和滿足創(chuàng)造條件；還要幫助職工正確認(rèn)識(shí)自己的能力和潛能，使職工意識(shí)到自己的努力會(huì)給企業(yè)帶來什么，從而大膽地工作和創(chuàng)造，既能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，又能給企業(yè)貢獻(xiàn)物質(zhì)和精神財(cái)富；特別要提倡和鼓勵(lì)職工參與管理的意識(shí)，為此要建立健全職工民主參與制度，為職工參與管理創(chuàng)造條件，使職工在參與中切實(shí)體會(huì)到自己是企業(yè)的主人。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)上是個(gè)性的競(jìng)爭(zhēng)，新穎獨(dú)到、物美價(jià)廉、你無我有、你有我優(yōu)等是個(gè)性競(jìng)爭(zhēng)的主要內(nèi)容。列寧說，沒有個(gè)別就沒有一般。由于各個(gè)企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、傳統(tǒng)和已經(jīng)形成的企業(yè)風(fēng)格、企業(yè)形象以及社會(huì)知名度不同，各個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化必然不盡相同。這些關(guān)系的營(yíng)造和確立并不是單純靠物質(zhì)、金錢解決的，而主要靠企業(yè)文化的建設(shè)。在職工與職工關(guān)系上，他們倡導(dǎo)中國(guó)儒家?和為貴?精神，提倡職工之間的心心相印，親密無間，和睦相處；反對(duì)彼此傾軋，內(nèi)耗互損，爾虞我詐。嚴(yán)格的規(guī)章制度和富于人情味相結(jié)合的管理，是以人為中心的管理應(yīng)有之意。其二，基于人的成就需求而培養(yǎng)企業(yè)的向心力和凝聚力，以及培養(yǎng)職工的主人翁精神。企業(yè)文化最重要的是個(gè)性。但我國(guó)目前眾多企業(yè)文化的個(gè)性化方面仍存在不少問題。其次，個(gè)性不突出，千篇一律。這種相互抄襲、十分雷同的概括，很難看出它自身的特點(diǎn)，又很難看出它做到了沒有。競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一個(gè)基本原則，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)盡管是有序競(jìng)爭(zhēng)，但這種經(jīng)濟(jì)模式的固有屬性決定了我們的企業(yè)也必須在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，求發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可或缺的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以把企業(yè)推向興旺發(fā)達(dá)，可以促使企業(yè)保持穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。二、企業(yè)文化內(nèi)涵與推進(jìn)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化人是生產(chǎn)力的第一要素，是企業(yè)量重要的資源。堅(jiān)持以人為本，努力把經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、基本信念、理想目標(biāo)灌輸給職工，最大限度地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。只有將企業(yè)的文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力全面提高，才能凸現(xiàn)企業(yè)文化的作用和魅力。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀與否，不僅要看昌盛期，更要看困難期；不僅要看發(fā)展期，還要看它的創(chuàng)業(yè)期。一是管理創(chuàng)新是企業(yè)文化的必然要求。企業(yè)管理是企業(yè)開展的一項(xiàng)綜合性的現(xiàn)代管理工作，它以企業(yè)的總體形象設(shè)計(jì)為總綱，以全面質(zhì)量管理為核心，以產(chǎn)品及服務(wù)形象管理為基礎(chǔ)，以員工形象管理為龍頭，通過強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)和規(guī)范企業(yè)的外在表現(xiàn)，全面提升企業(yè)的社會(huì)形象和市場(chǎng)形象，最終達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的目的。二是企業(yè)品牌是重要生產(chǎn)力。品牌的魅力在于以自己特有的文化品位得到用戶和社會(huì)公眾的認(rèn)可，并成為市場(chǎng)的準(zhǔn)入證。同時(shí)品牌也是節(jié)省企業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)用的有效手段，是企業(yè)增加收入的核心要素，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的代表。三是科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)的新態(tài)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)全球化大趨勢(shì)，科技文化在企業(yè)投入產(chǎn)出中的貢獻(xiàn)越來越大，智力優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展作用更加明顯，這就要求企業(yè)必須在?科技興企?上下功夫，以科技創(chuàng)新促進(jìn)新產(chǎn)品的開發(fā)，增加產(chǎn)品的文化含量和附加值，確保企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。讓各具個(gè)性、各有追求、持不同價(jià)值取向的所有員工都能在企業(yè)充分發(fā)揮他們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)他們的追求，從而把企業(yè)文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使國(guó)有企業(yè)成為員工堅(jiān)強(qiáng)的后盾和自己的家園。新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)的思想政治工作面臨著諸多新情況、新問題。要取得青年思想政治工作的實(shí)際效果，就需要不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、有效性。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)組織要積極與黨組織溝通、交流，匯報(bào)青年人的思想工作，加強(qiáng)黨組織對(duì)青年思想政治工作的認(rèn)識(shí)與重視，始終按照黨對(duì)青年的一貫要求，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論構(gòu)筑廣大團(tuán)員的精神支柱，幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。團(tuán)組織要充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，通過召開工作會(huì)議、推優(yōu)入黨等措施，緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地體現(xiàn)黨的要求，牢牢把握青年正確的政治方向。共青團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于共青團(tuán)組織的服務(wù)能力。為青年服務(wù)時(shí)，要注重服務(wù)過程和服務(wù)效果，要尊重青年對(duì)服務(wù)內(nèi)容選擇自主性，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來滿足廣大的青年。目前，傳統(tǒng)的灌輸或說教的方法已經(jīng)不可能成為青年工作的主要方式。新時(shí)期企業(yè)青年思想政治工作要想求得進(jìn)步和發(fā)展，就必須緊緊圍繞“創(chuàng)新”這個(gè)主題作文章，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下青年思想政治工作的方式方法，根據(jù)青年的不同需求選擇適合的工作載體，要做到把握青年動(dòng)態(tài)、體現(xiàn)時(shí)代特色，也要突出活動(dòng)的質(zhì)量和效益，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主旋律，圍繞企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)、空白點(diǎn)來設(shè)計(jì)開展。在開展各種活動(dòng)的同時(shí)要建立積極有效的獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制，采取物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，要讓他們的勞動(dòng)成果得到相應(yīng)回報(bào)，讓他們的工作成績(jī)得到充分肯定，同時(shí)也可以增強(qiáng)青年的成就感和榮譽(yù)感，提高主人翁意識(shí)，更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳本單位各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團(tuán)員青年有榜樣學(xué)、有目標(biāo)趕，并從優(yōu)秀青年和青年群體示范中受到感染，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍。五、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)青年思想政治工作的最終目的新形勢(shì)下，企業(yè)青年思想政治工作要想有地位、有作為，必須結(jié)合企業(yè)