【正文】 增強，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，20**年，****公司結(jié)合自身實際，按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，對各項規(guī)章制度進(jìn)行了集中整理，修訂、完善了多項規(guī)章制度，形成了《****公司工作制度匯編》并印制成冊下發(fā)。企業(yè)工作效率得到了有效提高，企業(yè)管理向規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化又邁出了堅實的一步。（四）堅持預(yù)防為主，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行廉政各項規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部實行制度化管理，每一項工作做到有章可循。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對正在進(jìn)行中的**技改項目慎之又慎，分別成立了技改項目經(jīng)理部、技改項目監(jiān)管部、技改項目咨詢部等三個相互協(xié)作相互監(jiān)督的執(zhí)行小組，并與每個小組成員鑒定了《****公司技改項目保密協(xié)議》和《****公司技改項目廉政承諾書》，推行民主、科學(xué)管理，提升了辦事效率，有效地促進(jìn)了技改工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，堅決遏制崗位以權(quán)謀私的現(xiàn)象，使技改項目從業(yè)職工始終以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。20**年，****公司成功施行三項制度（人事、機構(gòu)、分配制度）改革，原有三千余人的企業(yè)經(jīng)過合理精簡、重新配置，成為一個僅有***名職工的精干企業(yè)。自20**年6月起，公司部開始實行“效率第一、兼顧公平”的崗位績效工資制度，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為源頭，通過關(guān)鍵因素分解，確定關(guān)鍵績效指標(biāo)、衡量標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)權(quán)重，形成了多層級的績效指標(biāo)考核體系。職工在得到企業(yè)提升待遇、多重福利的同時，自覺努力工作愛公司愛崗，從而達(dá)到企業(yè)與職工的和諧共處。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。開展向竇鐵成等國有企業(yè)中的模范人物及身邊的典型學(xué)習(xí)活動。建立“職工思想動態(tài)分析制度”。(二)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。積極開展豐富多彩的文體活動，如每年重大節(jié)假日組織趣動運動會，夏秋季節(jié)開展文體活動等。20**20**年，我們還組織了《安全生產(chǎn)法》知識競賽、文明禮儀知識競賽，組織職工了參加了全省**工業(yè)系統(tǒng)***文藝匯演并獲二等獎，組隊參加了市文明辦主辦的“迎奧運講文明樹新風(fēng)”知識競賽并取得了一等獎的好成績。公司部成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，分別制定活動實施方案、創(chuàng)建目標(biāo)及考核獎懲辦法，力爭通過不斷的努力，把****生活小區(qū)創(chuàng)建成為環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、群眾滿意放心的和諧小區(qū)。20**年12月，我公司物業(yè)管理單位***實業(yè)有限責(zé)任公司被**市物業(yè)管理協(xié)會授予“十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”稱號。20**年6月至10月，我公司面對全體職工開展了以“倡導(dǎo)文明禮儀、共建和諧**”為主題的精神文明建設(shè)實踐活動。主題實踐系列活動包括：“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”禮儀知識競賽、“倡導(dǎo)文明禮儀、共建和諧**”活動標(biāo)語/標(biāo)志征集、“微笑**”倡議、“文明禮儀大講堂”專題講座、“建和諧**，做文明**人”簽名及展示、“文明放大鏡”圖片展和“建和諧**、做文明**人”演講比賽等等。四、履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，支持社會公益事業(yè)作為一家負(fù)責(zé)任的國有企業(yè)，****公司積極承擔(dān)保護(hù)環(huán)境、支持社會公益事業(yè)的社會責(zé)任。****公司把保護(hù)環(huán)境作為企業(yè)社會責(zé)任的重心之一，不僅在制度上明確了環(huán)保的要求，而且將環(huán)境保護(hù)的理念融合到企業(yè)行為中。20**年，企業(yè)投入專項資金一千余萬元，對原燃煤鍋爐進(jìn)行了改造，改造后的鍋爐以天然氣為燃料，粉塵和有害氣體排污大幅減少，僅二氧化硫的排放量就比20**年減少近60%。企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，離不開社會大眾的關(guān)心與支持，企業(yè)發(fā)展壯大了，同樣必須回報社會。20**年，****公司配合市文明委舉辦了**杯“知榮辱、講文明、興**”演講比賽；在市慈善總會的倡議下，組織全公司干部職工開展了“獻(xiàn)愛心、送溫暖”慈善捐助活動；20**年通過市總工會的牽線搭橋，為城區(qū)部分考取重點大學(xué)的貧困學(xué)子捐資助學(xué)，圓了他們的大家夢；開辦“**慈善班”，為貧困學(xué)生解決入學(xué)困難??五、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關(guān)巡邏，無治安刑事案件；堅持定期檢查，加強公司屬食堂管理，經(jīng)常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜工作，未發(fā)生安全事故；嚴(yán)格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責(zé)任事故；認(rèn)真開展“六五”普法工作，普及法律知識；認(rèn)真落實保密責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，未發(fā)生失、泄密事故。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認(rèn)真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。主要是：學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強；企業(yè)管理還有進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的空間等等。同時在2016年的12月份的表彰大會上邢校長提出了創(chuàng)建省級文明單位這一要求。一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性我校創(chuàng)建工作能取得突出成績，關(guān)鍵是有一個能夠以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)隊伍。班子成員為了給全校教職工將好事辦實，分工合作，各負(fù)其責(zé)，各司其職，創(chuàng)造性地開展工作。二、創(chuàng)建小組分工明確，工作卓有成效我校能成功創(chuàng)建市級文明單位，并且能夠順利的通過今年11月份的在屆市級文明單位驗收，關(guān)鍵在于有一支勇于負(fù)責(zé)、敢于克難攻堅的創(chuàng)建隊伍。五個小組分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全體成員心往一處想，勁往一處使，充分發(fā)揚學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且賦予學(xué)校文明創(chuàng)建以新的內(nèi)涵，各項創(chuàng)建工作順利推進(jìn)。從接受任務(wù)開始，到考評組驗收結(jié)束，綜合材料組全體同志在不耽誤日常工作的同時，全身心的投入到材料的整理工作中。環(huán)境建設(shè)組擔(dān)負(fù)著全校環(huán)境衛(wèi)生的凈化、綠化、美化和校園文明標(biāo)牌的制作、張貼、安裝及校內(nèi)、周邊的安全治理等后勤保障工作，壓力大，細(xì)節(jié)多，但同志們還是較好地完成了創(chuàng)建任務(wù)；宣傳報道組及時將校內(nèi)創(chuàng)建工作通過微信群、校園網(wǎng)進(jìn)行宣傳，使全校師生充分認(rèn)識到了創(chuàng)建工作的重要意義。創(chuàng)建文明單位，離不開全校師生的共同努力。創(chuàng)建工作為我校教育教學(xué)在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造了更多機會。我校爭創(chuàng)省級文明單位工作已進(jìn)入關(guān)鍵階段，專家組將于17年底來我校對我校創(chuàng)建文明單位工作進(jìn)行檢查。創(chuàng)建工作涉及到每一科室、每一教職員工的工作，需要我們大家共同參與去做，我們必須要樹立人人參與和人人創(chuàng)建的理念，積極開創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面。尤其要做好基礎(chǔ)材料的收集和臺帳的整理。同時要注重抓好業(yè)務(wù)工作和創(chuàng)建工作有特色的載體，形成自己的亮點，以增強創(chuàng)建工作的競爭力。我們必須嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作計劃，一步一個腳印地把各項工作做好做扎實，以我們的特色，以我們的優(yōu)異成績?nèi)ペA得考評組，廣大群眾的認(rèn)可。第三篇：2012省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)***鎮(zhèn)2011年省級文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)和督促下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實有效地開展了各項工作。我鎮(zhèn)成功創(chuàng)建市級文明單位，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，決定再上新臺階，確立創(chuàng)建省級文明單位的目標(biāo)。多次專題會議，專門研究創(chuàng)建工作。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建任務(wù)。全鎮(zhèn)上下形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，全體人員共同參與的創(chuàng)建工作新格局。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持中心組學(xué)習(xí)制度不變，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；堅持民主集中制 1原則，認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不斷提高管理水平；認(rèn)真開展警示教育，自覺接受群眾監(jiān)督，以自身的實際行動為同志們做出表率，樹立了榜樣，進(jìn)一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。一是加強政治教育，增強宗旨意識。二是加強思想道德教育，提高干部文明素養(yǎng)。每星期五下午為學(xué)習(xí)日，各位班子成員輪流講課，每季度采用閉卷方式考試1次，考試成績歸檔保存，作為評選文明職工、文明股室、評先、發(fā)放文明獎的重要依據(jù)。我們積極引導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的理念，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。三、抓載體，講實效，提高創(chuàng)建水平一是營造創(chuàng)建氛圍。每月更新一次板報內(nèi)容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設(shè)、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達(dá)到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。積極開展?fàn)巹?chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明職工和文明家庭活動，培育講文明、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進(jìn)行通報表彰,激發(fā)了職工的創(chuàng)建熱情。積極參加組織各類文藝活動，在五四期間，舉辦乒乓球、象棋、拔河等職工文體比賽活動。四是開展結(jié)對幫扶，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。專門成立了結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專抓此項工作。開展建設(shè)清潔家園行動，引導(dǎo)群眾樹立講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)意識，改善環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，美化生活環(huán)境。同時，幫助村建立健全紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾自治組織，并制定了村規(guī)民約等規(guī)章制度，廣泛開展破除婚喪陋習(xí)、反對封建迷信等移風(fēng)易俗活動，解決婚喪事大操大辦、封建迷信、黃賭毒和盲目信教問題，促進(jìn)群眾形成科學(xué)、文明、健康的生活方式，建設(shè)文明鄉(xiāng)風(fēng)。一是搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。二是保持機關(guān)大院衛(wèi)生整潔。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，責(zé)任明確到人。車輛有序停放，整齊美觀。我們嚴(yán)格按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從行為規(guī)范、機關(guān)管理、崗位責(zé)任、目標(biāo)考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內(nèi)部管理各項規(guī)章制度40多項，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學(xué)習(xí)和掌握。抓法制，保平安，構(gòu)建和諧單位我們緊緊圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會這一主題，以創(chuàng)建平安單位為載體，加強法制建設(shè)，狠抓綜合治理。組織干部職工經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)大家認(rèn)真學(xué)法、