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先進事例典型材料五篇-在線瀏覽

2024-10-25 15:39本頁面
  

【正文】 維》在學校廣為學習,學生發(fā)現(xiàn)規(guī)律的能力和創(chuàng)新能力有很好的提高,他講的數(shù)學課深受學生歡迎,在優(yōu)質課評比活動中屢屢獲獎,被評為教學能手的稱號?!扒匀f漉雖辛苦,吹盡黃沙始到金。它是一個個學生成長的美麗童話,是教師彈出的最激越最感人的旋律。他也從來沒有停止前進的腳步,他常說:成績和榮譽只能證明過去,在教育創(chuàng)新的新征程中,只有與時俱進,開拓創(chuàng)新,才能走向新的輝煌。孫淑萍老師一邊忙于學校繁瑣的教務工作一邊奔走于教室的教學工作還能很耐心的輔導這些學生,真的是兢兢業(yè)業(yè)。我組所有成員在開學初就已將一年的黨費按時足額上繳學校財務科。五月份帶領學生給學校南門正面的小樹澆水。五、我組不定期(主要是都不忙的時候)開展學習黨員??督袢招陆罚瑢W習時每個人都積極發(fā)言。第三篇:典型事例第八招:如何科學評價經(jīng)銷商,如何更換經(jīng)銷商,目前湖北的新市場中更換的有兩家,武穴和襄陽(之前叫襄樊,已更名)。二是從武穴的幾家大超市從九江自采,一直沒有談妥由經(jīng)銷商直接供貨,(原因是多方面的,涉及到超市付款、價格等)影響銷量。所以解決的最好辦法當然是防患未然,實際發(fā)生了,我們就要面對,爭取在較短時間內解決問題,不要讓市場空白。甚至比開發(fā)一個新市場更加麻煩。關鍵原因就是信心了,或者說對公司產品的認知,忠誠度,對這個品牌的“愛”?;蛘哒f要有同類快速食品的配送網(wǎng)絡和客戶。武穴就是這樣的,老板非常年輕,是個八0后,但是其經(jīng)銷的品牌和網(wǎng)絡就完全符合我們的要求,而且關鍵的是對我們非常有信心,并且承諾對于我們的產品將作為其主要的利潤增長點和品牌來做。有了以上因素,在簽訂合同時最重要的一點是務必處理好所有遺留在前經(jīng)銷商的問題,包括政策兌現(xiàn),庫存處理,質量賠償處理,報損等。第二招:經(jīng)銷商實戰(zhàn)問題殘局破解1:區(qū)域經(jīng)理與經(jīng)銷商溝通困難的原因是什么?應該說和經(jīng)銷商建立良好的個人關系也很重要,這樣可以在談到一些政策方面的問題是多一份理解,而且在拜訪時可以多一些話題。而湖北市場目前對于所有經(jīng)銷商的大的政策是一致的,只有在個別市場費用投入上有差別。小客戶賺不到錢,而且辛苦。這是一個非常明顯的矛盾,也許沒有正確答案,但是誰都明白這個道理,只要堅持做好了,市場總是你的,而不是別人的,做好了市場,賺錢就是時間的問題了,所以這個時候就要多做經(jīng)銷商的心理工作,而不是要政策給政策,要人員給人員。第九招:銷售人員角色認識第六招:經(jīng)銷商促銷認識對經(jīng)銷商促銷有哪些技巧?第七招:緊緊掌控經(jīng)銷商第三招:高效拜訪經(jīng)銷商第十招:第四招:有效激勵經(jīng)銷商殘局破解1:如何把返利變成經(jīng)銷商的指揮棒?殘局破解2:作為銷售總監(jiān),如何解決質疑問題?殘局破解3:分析可口可樂的銷售政策?第五招:積極培訓經(jīng)銷商第一招:經(jīng)銷商開發(fā)1:選不到好的經(jīng)銷商怎么辦?萬事開頭難,選擇經(jīng)銷商是招商中最辛苦的工作,并不是坐在家里等電話就可以開發(fā)的。很多地方是三顧以上。如去年年底去恩施談經(jīng)銷商,結果當事人僅僅是一個來自于湖北監(jiān)利縣的電工,因為在他們家鄉(xiāng)賣得很好,而且一家人都愛吃我們的產品,所以償試和我們公司聯(lián)系,想做經(jīng)銷。2:判斷經(jīng)銷商素質高低的四大經(jīng)驗第四篇:典型事例趙龍虎,男,33歲,小學文化程度,略有智障。其母親56歲,愛人初中文化,無業(yè),女兒上小學。2004年4月,街道勞動保障事務所通過多方努力將他推薦到“蜀山百幫龍群五金商店”從事送貨工作,后由于商店被拆除,再次失業(yè)。2006年初,合肥市開展了幫扶“零就業(yè)家庭”、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,街道勞動保障事務所和社居委再次將幫扶趙龍虎重新就業(yè)作為重點工作之一,通過廣泛搜集崗位信息然后層層篩選,介紹他到“車寶汽車美容店”從事洗車工作,每月工資560元,指導他及時申報“靈活就業(yè)社保補貼”,同時介紹其愛人從事倉庫保管員工作,徹底解決了一家人的生活問題。失業(yè)后,兩口子由于工作不好找,在家待業(yè),照顧孩子,生活可以勉強維持。該市銅陵路街道五里井社居委工作人員通過幾次上門宣傳再就業(yè)政策,了解到劉蘇有7年駕齡,并掌握一些基本的修車技術,想找一份在市里運輸或幫單位開車的工作。在社居委工作人員的努力下,劉蘇現(xiàn)在豐彩裝飾公司開車,收入不錯。工作人員推薦她去家得利超市的服務臺工作,但由于上班時間很長,本人感到不太適合,沒有成功。通過幫扶,劉蘇一家實現(xiàn)了再就業(yè),生活也得到了保障。現(xiàn)就有關事項通知如下:一、活動主題幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家。三、援助對象(一)符合認定條件的就業(yè)困難人員,重點包括:失業(yè)6個月以上的失業(yè)人員,歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生,零就業(yè)家庭、低保家庭中的登記失業(yè)人員。(三)被征地農民中的就業(yè)困難人員;(四)本地區(qū)確定的其他重點援助對象。各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要按照本通知要求,研究制定本地區(qū)活動方案,統(tǒng)籌安排部署活動內容。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體,深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村),張貼海報,懸掛標語,發(fā)放各類宣傳資料,確保援助對象在內的轄區(qū)居民能夠了解到國家和省、市就業(yè)扶持政策的主要內容和本次活動的開展時間、服務內容,引導援助對象進行登記,主動尋求就業(yè)援助服務。各級公共就業(yè)和人才服務機構要開通專門窗口,為每一位符合條件的就業(yè)困難人員辦理登記認定,及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關證件,分類建立基礎臺帳,并納入就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng),實行實名制登記管理和援助服務。(二)組織實施階段(2012年1月11日—1月15日)。活動期間,各轄市區(qū)人力資源市場要至少舉辦一場以零就業(yè)家庭、家庭貧困高校畢業(yè)生等援助對象為主體的專場招聘會,并結合實際積極將招聘活動向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)延伸。各級公共就業(yè)和人才服務機構要重點向社會用人單位招用援助對象提供推薦和崗位適配服務,為援助對象提供至少3個合適的崗位信息。鼓勵缺乏就業(yè)技能的登記求職援助對象參加職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定,幫助其提升職業(yè)技能。對零就業(yè)家庭、一戶多殘家庭的失業(yè)人員等困難援助對象,要以落實就業(yè)崗位為重點,安排專人提供精細化的就業(yè)援助服務。要對轄區(qū)援助對象政策享受情況進行全面清理,根據(jù)援助對象條件和政策補貼標準,提前協(xié)調落實相關政策資金。(三)回訪總結階段(2012年1月16日—20日)。對已經(jīng)就業(yè)的,特別是在公益性崗位就業(yè)的援助對象,要跟蹤了解其就業(yè)狀況,及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策,提高就業(yè)穩(wěn)定性?;顒咏Y束后,各轄市區(qū)要對照活動方案,認真總結經(jīng)驗,查找不足和原因,研究制定整改措施,進一步健全就業(yè)援助工作制度和工作機制。要切實加強協(xié)調配合,精心組織實施。(二)各轄市區(qū)人力資源社會保障部門要加強監(jiān)督和指導,組織各級公共就業(yè)和人才服務機構全面開展就業(yè)援助月活動,并及時溝通工
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