【正文】 社68萬，韓莊經(jīng)貿(mào)37萬，潤澤能源24萬，博宇機械22萬，幸運18萬，榮大建筑公司19萬，朝陽經(jīng)貿(mào)17萬。返還169萬）。二是工業(yè)結(jié)構(gòu)單一，企業(yè)不景氣，稅源少，財政差，工業(yè)基礎(chǔ)差。三是村級經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱。甚至個別村連正常的辦公經(jīng)費都沒有，更談不上集體經(jīng)濟收入了。8023部隊涉軍涉核人員、99中師畢業(yè)生、韓莊礦老工人等仍是信訪工作的重點和難點問題，計劃生育、綜治等也存在很多薄弱環(huán)節(jié)；五是社區(qū)建設(shè)沒有經(jīng)驗路子可循，要求高、壓力大，搬遷、拆遷、復(fù)墾的難度大；六是農(nóng)業(yè)效益低，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整慢，種植養(yǎng)殖規(guī)模??； 七是群眾思想觀念落后，信息少，走不出去，部分干部沾沾自喜，夜郎自大，小成即滿，發(fā)展的欲望低，標(biāo)準(zhǔn)低。（二）項目建設(shè)方面。園區(qū)的產(chǎn)業(yè)層次有待提升。個別項目受資金影響，項目進展緩慢，缺少大項目支撐，吸納輻射能力不足。主要存在氛圍不濃、壓力不大、任務(wù)不明的問題，在自主招商上沒有大作為，吃老本、坐等項目，招商引資的緊迫感和濃厚氛圍還沒有形成，甚至連最基礎(chǔ)的工作都沒做好，沒有項目庫，缺少項目儲備。二是干部隊伍存在的主要問題當(dāng)前，我鎮(zhèn)干部隊伍的主流是好的，整體素質(zhì)是高的，但是也要看到，與面臨的形勢相比，我鎮(zhèn)干部隊伍在很多方面還有不適應(yīng)的地方。機關(guān)干部下村少，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排就認(rèn)為把工作落實了。在服務(wù)職能上，思想轉(zhuǎn)變不到位。有的機關(guān)干部雖然下了村，卻停留在聽聽匯報，走走形式上，沒有真正深入基層調(diào)查研究，沒有真正幫助群眾解決實際問題。理論學(xué)習(xí)不扎實不深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，知識老化，少數(shù)干部能力差、工作 7效率低，不能獨擋一面處理事務(wù)，有的甚至沒有能力履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作需要。有的同志缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識，不熟悉黨的方針政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。在干部管理上，存在重經(jīng)濟制裁，輕教育引導(dǎo)的現(xiàn)象，缺乏“以人為本”的管理理念。缺乏對干部的教育引導(dǎo)，正確運用激勵機制，只注重工作結(jié)果，不注重與干部交流思想，指導(dǎo)干部怎樣去開展農(nóng)村工作，較少和干部交心談想法、談看法，相當(dāng)部分干部只是被動的應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的行政命令，從而形成了只要事辦了，事辦的好不好不重要，進而導(dǎo)致工作只是浮在表面上，也就是上有政策，下有對策，敷衍應(yīng)付了事，這就讓一些干部養(yǎng)成不思進取，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)付，不求有功，但求無過的思想。但是這些典型確實存在著，不可等閑視之。（一）按照建設(shè)一流的省級中心鎮(zhèn)的目標(biāo)定位，今年重點實施好4678工程。啟動七個村的搬遷樓建設(shè)。開通擴建七條道路。實施八項民生工程，進一步放大城鎮(zhèn)功能。（二）調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。超前搞好水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步形成以高效農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，新型工業(yè)為主導(dǎo)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)突破發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施保障有力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。突出工業(yè)主導(dǎo)地位，按照市委確定的突破“羊流、果都、西張莊”的部署要求，立足區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ乱?guī)劃西部工業(yè)園區(qū)一處，配套建設(shè)好水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭年底在園區(qū)落戶規(guī)模企業(yè)達到20家。投資7200萬元的力王重工機械項目。依托鎮(zhèn)區(qū)著力在現(xiàn)代商貿(mào)、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，集中培育一批服務(wù)業(yè)項目。大力實施定點招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)招商，瞄準(zhǔn)重點區(qū)域、新興產(chǎn)業(yè)，積極走出去，請進來，吸引招募高尖端、大規(guī)模企業(yè)來我鎮(zhèn)投資，形成不斷有一批在談、一批簽約、一批開工、一批投產(chǎn)的項目建設(shè)格局。（四）發(fā)展民生事業(yè)，促進社會和諧。（五）堅持強基固本，提供組織保證。在機關(guān)，積極開展“練好基本功、練就好作風(fēng)、練成多面手”活動，提升干部素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)；在村級黨組織，在鞏固村居“兩個一”（上一個致富項目、辦一件民生實事）工作的基礎(chǔ)上，實施“一村一亮點”工程；深入開展“創(chuàng)建紅旗支部、爭當(dāng)標(biāo)兵書記”活動，推行村干部“三定兩評四保障”目標(biāo)考核辦法，建立健全村干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、督查考核四項管理機制，規(guī)范村干部的履職行為；在非公企業(yè)，按照有組織、有規(guī)范、有舞臺、有作為的“四有”目標(biāo)，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過以上措施，提振精神，激發(fā)干勁，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。完善機關(guān)干部包村、農(nóng)村干部量化考核辦法等制度，對28個村實行分級管理，建立實績考核線、民主測評線、民意調(diào)查線和一票否決考核賦分聯(lián)動的“三線一聯(lián)”考核機制?？傊鲝埱f鎮(zhèn)將以更加飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)新的舉措，提標(biāo)、提速、提能，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先，在鎮(zhèn)上下形成爭先進位的濃厚氛圍，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，為建設(shè)幸福和諧新新泰作出積極貢獻。此次實踐活動的主要內(nèi)容是：黨員爭創(chuàng)“五帶頭”優(yōu)秀黨員，提高綜合素質(zhì)；支部爭創(chuàng)“五個好”先進黨支部，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；機關(guān)爭創(chuàng)“五型機關(guān)”提高服務(wù)意識、水平、效能，提升發(fā)展速度、質(zhì)量、效益。）一、圍繞中心工作開展“三創(chuàng)三提”活動，在推動科學(xué)發(fā)展中走前頭、作表率。要緊扣服務(wù)科學(xué)發(fā)展這個主題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線、推進物裕風(fēng)清、和諧幸福新定南建設(shè)這個龍頭，認(rèn)真履行部門職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二、圍繞創(chuàng)新社會管理和改善民生開展“三創(chuàng)三提”活動，在促進社會和諧中走前頭、作表率。推動機關(guān)黨員干部下基層常態(tài)化、制度化，找準(zhǔn)“機關(guān)提效能”與“群眾得實惠”的最佳結(jié)合點，每年集中下去幾次，每次五到七天，解決一兩個突出問題，讓群眾實實在在地看到干部下基層的成效。加強文明機關(guān)創(chuàng)建，進一步做實思想政治工作，關(guān)心愛護黨員，研究分析黨員的思想動態(tài)，加強心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，引導(dǎo)黨員培養(yǎng)健康情趣；大力推進機關(guān)文化建設(shè)。按照全縣發(fā)展提升年活動方案要求，抓好創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境各項規(guī)定和措施的落實，對提高項目審批效率、下放項目審批權(quán)限、建立重點企業(yè)服務(wù)“綠色通道”、推行政務(wù)公開、加快電子政務(wù)建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律等情況進行明查暗訪、跟蹤問效。繼續(xù)抓好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、典型推動和“萬名群眾評機關(guān)”整改等工作，下大力氣解決弄虛作假、鋪張浪費等群眾反映的突出問題，以實際成效推動創(chuàng)先爭優(yōu)向更深更廣領(lǐng)域拓展，努力實現(xiàn)我縣發(fā)展環(huán)境在全市最優(yōu)的目標(biāo)。大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，實施知識更新和再教育，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范帶動作用，全面提高機關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，更好地為黨分憂，為民奉獻。著力提高履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力，有針對性地開展崗位必備知識和能力培訓(xùn)，促進黨員干部在其位謀其政、盡其責(zé)、竭其力。著力提高做好群眾工作的素質(zhì)和能力，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層和群眾，大力推進“利民”舉措，不斷完善“惠民”政策，主動實行“便民”措施，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。加強學(xué)習(xí)提高境界，樹立標(biāo)桿定標(biāo)準(zhǔn)，理清思路謀發(fā)展，改革創(chuàng)新求突破，結(jié)合疾控工作自身實際，以新的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，提高辦事效率，提升工作能力，創(chuàng)新工作方法、工作思路。自由主義是機會主義的一種表現(xiàn)，是和馬克思主義根本沖突的。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手，嚴(yán)格要求自己。二是要有嚴(yán)于解剖自己