【正文】 堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少，使我礦的外在形象得到了進(jìn)一步提升。規(guī)范了崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過深入一線開展經(jīng)常性的安全檢查和培訓(xùn)，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和交通安全管理，近年來，我礦未發(fā)生一起等級以上安全事故和重大交通事故，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常秩序和職工的生命財產(chǎn)安全。我們通過企業(yè)文化基本知識的培訓(xùn)教育，使職工統(tǒng)一了思想，逐步對企業(yè)文化的目的意義和作用逐步有了正確的認(rèn)識，大家深刻地認(rèn)識到，文化建設(shè)是企業(yè)的生存之道、發(fā)展之道、命運(yùn)之道。通過總結(jié)提煉，我們還提出了自己的學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新觀、集體觀、誠信觀等一系列具有較強(qiáng)針對性和指導(dǎo)性的價值觀，初步建成了企業(yè)理念和企業(yè)價值觀體系的總體框架，并且編制了《企業(yè)文化手冊》和《企業(yè)形象手冊》以及《企業(yè)宣傳畫冊》的編制，拍攝了企業(yè)宣傳片，譜寫了礦歌。把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。除了職工平均收入穩(wěn)步增長以外，我們還實(shí)行了職工帶薪休假制度，每年礦里還要拿出萬元左右用于職工貨幣分房，增加職工公積金繳存基數(shù)等等。除了節(jié)假日給困難職工發(fā)放補(bǔ)貼以外，還將名特殊困難的退休職工確定為長期補(bǔ)助對象，每月發(fā)給補(bǔ)助。實(shí)現(xiàn)同工同酬，還把臨時工吸收到工會組織中來。不久前，一位農(nóng)民工突發(fā)腦出血，礦里擔(dān)負(fù)了全部醫(yī)療費(fèi)用多元，病故后又發(fā)給元喪葬補(bǔ)貼。通過這一系列的舉措，營造出正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。精神文明建設(shè)重在開展好經(jīng)常性的創(chuàng)建活動，但其核心還是要依靠強(qiáng)有力的制度保障。在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我們先后制定了《精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任制》、《精神文明考核細(xì)則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評比辦法和評比標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》、《職工行為規(guī)范》、《工作服務(wù)規(guī)范》，《企業(yè)文化手冊》，《隆森大礦民主管理實(shí)施細(xì)則》，《職工合理化建議獎勵制度》以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度。（一）全面提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持邊學(xué)邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實(shí)，看未來，講實(shí)情，干實(shí)事，出實(shí)效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。（二）進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)要繼續(xù)以落實(shí)礦黨委《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》要求為重點(diǎn)，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強(qiáng)對干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動全礦廣大職工，把全部精力投入到全礦的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊(duì)伍。把科技人員，管理人員，經(jīng)營人員，專業(yè)技工等全部納入人才引進(jìn)，培養(yǎng)和考察的范疇，全方位、有重點(diǎn)、分層次的進(jìn)行培養(yǎng)建設(shè)，通過實(shí)行評聘分開、崗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動機(jī)制。（四）開展和諧創(chuàng)建活動要在全礦干部職工中間，廣泛開展以“天勘一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關(guān)系。第三，要進(jìn)一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻(xiàn)。同時，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和主題教育等創(chuàng)建活動，不斷豐富和完善企業(yè)文化理念系統(tǒng)，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)要求融入到企業(yè)精神、企業(yè)價值觀中，使之成為指導(dǎo)職工行為的準(zhǔn)則規(guī)范。今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動，努力營造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍，不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全礦的整體工作提高到一個新的水平。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。我礦生產(chǎn)經(jīng)營工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。如何變被動為主動，變劣勢為優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入的思考。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強(qiáng)實(shí)力的支撐點(diǎn)和突破口。實(shí)踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)的工作。絕不能因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。曾經(jīng)有一段時間，由于思想認(rèn)識上的偏差，認(rèn)為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)搞上去，其它的問題都會迎刃而解。隨著問題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。市場經(jīng)濟(jì)要求多種因素的競爭，隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊(duì)伍，抓管理促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，這是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。精神文明創(chuàng)建活動是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要調(diào)動全礦各方面的力量，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。為此，礦黨委按照上級要求，聯(lián)系我礦工作實(shí)際，采取一系列的具體措施。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點(diǎn)，認(rèn)真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。四是健全制度，加強(qiáng)考核。五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。通過一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計(jì)劃，有措施，有考核。使廣大職工切實(shí)懂得，推進(jìn)精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進(jìn)健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強(qiáng)了自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)的局面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，加強(qiáng)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極改善內(nèi)部環(huán)境，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。我礦生產(chǎn)經(jīng)營工作是我們的中心任務(wù)，我們必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。如何變被動為主動，變劣勢為優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入的思考。精神文明建設(shè)所倡導(dǎo)和樹立的艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神，正是我們練好內(nèi)功，增強(qiáng)實(shí)力的支撐點(diǎn)和突破口。實(shí)踐證明，抓好精神文明建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。（二）歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們必須把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)的工作。絕不能因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，而忽視了精神文明建設(shè)，造成“一手軟，一手硬”的局面。曾經(jīng)有一段時間，由于思想認(rèn)識上的偏差，認(rèn)為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標(biāo)，片面地強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)搞上去，其它的問題都會迎刃而解。隨著問題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。市場經(jīng)濟(jì)要求多種因素的競爭，隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素，抓好精神文明建設(shè)就是要全面提高人的素質(zhì)，所以，我們要把精神文明建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊(duì)伍，抓管理促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，這是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。精神文明創(chuàng)建活動是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要調(diào)動全礦各方面的力量，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，做到廣泛參與，持之以恒。為此，礦黨委按照上級要求，聯(lián)系我礦工作實(shí)際，采取一系列的具體措施。二是把精神文明建設(shè)列入黨委工作部署，明確工作重點(diǎn)，認(rèn)真制訂創(chuàng)建工作規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。四是健全制度，加強(qiáng)考核。五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，形成良好風(fēng)氣。通過一系列的措施，使精神文明建設(shè)工作做到了有計(jì)劃，有措施，有考核。使廣大職工切實(shí)懂得，推進(jìn)精神文明建設(shè)，歸根到底是為了促進(jìn)健康持續(xù)的發(fā)展，廣大職工是最大的受益者，從而增強(qiáng)了自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人關(guān)心，人人參與，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)的局面。（一）抓好經(jīng)常性的思想教育 思想教育是搞好精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，為此，我們把持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，通過學(xué)習(xí)反復(fù)加深認(rèn)識，特別是以加強(qiáng)兩級班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，開展了多種形式的、經(jīng)常性的思想教育。按照上級黨委的統(tǒng)一部署要求，礦黨委在每一個時期，都結(jié)合不同的工作重點(diǎn)，確定一個主題，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，開展廣泛深入的教育活動。在黨員隊(duì)伍中，開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育”活動，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了黨員素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，礦黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機(jī)，針對社會上的各種不良現(xiàn)象對我礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，在全礦職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育。按照胡總書記提出的“八榮八恥”，我們召開了各種座談會和研討會，結(jié)合本礦實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯誤行為，同時還查找了那些制約全礦改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。礦黨委還抓住典型事件，對那些違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨委要求的典型事例進(jìn)行了處理，教育了全礦干部職工。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。每年，我們都要結(jié)合國家改革發(fā)展的總體步伐、隆森的發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合中央和市委有關(guān)方針政策以及局黨委的工作精神，特別是結(jié)合我們大礦所面臨的改革發(fā)展形勢和市場競爭格局，進(jìn)行有的放矢的形勢教育。另外，我們還先后組織職工參觀了“世紀(jì)危改成就展”、“隆森城市總體規(guī)劃展”和每年一屆的“國際城市規(guī)劃建筑及景觀設(shè)計(jì)展覽會”，通過感受和回顧城市面貌的巨大變化，展望天津經(jīng)濟(jì)建設(shè)的美好前景，看到天津巨大的發(fā)展?jié)摿Γ鰪?qiáng)了職工作為城建戰(zhàn)線一員的自豪感和責(zé)任感。對照競爭對手的發(fā)展速度和技術(shù)實(shí)力，對照濱海新區(qū)的開發(fā)開放對專業(yè)技術(shù)和服務(wù)水平的高標(biāo)準(zhǔn)要求，通過座談研討、考察調(diào)研和分析典型事例，深入查找我礦在服務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量等方面存在的差距，使職工樹立了危機(jī)意識、憂患意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)了搶抓歷史機(jī)遇，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，調(diào)動了干部職工鉆研業(yè)務(wù)，獻(xiàn)身事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。礦黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，納入礦黨委和基層支部的全年工作計(jì)劃。組織中層以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委和市紀(jì)委全會精神和黨中央關(guān)于廉政建設(shè)的《實(shí)施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》，組織學(xué)習(xí)了中央和市委關(guān)于治理商業(yè)賄賂的有關(guān)決議，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的法律意識和自律意識。在加強(qiáng)思想教育的同時，我們還注重加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。通過完善機(jī)制和加強(qiáng)教育，使各級干部增強(qiáng)了公仆意識、廉政意識，增強(qiáng)了法律意識和防范意識，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。通過經(jīng)常性的思想教育，班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干部職工的責(zé)任感增強(qiáng)了。共6頁,當(dāng)前第2頁123456（二）開展群眾性的創(chuàng)建活動，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì) 在創(chuàng)建文明單位工作中，我們不斷豐富創(chuàng)建形式，力求突出實(shí)效，提高創(chuàng)建水平，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。在涉及職工切身利益以及企業(yè)重大投資等問題上，都要召開職代會進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。在合理化建議活動中，全礦職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。使全礦上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。為了發(fā)揮榜樣的帶動示范作用，以典型引路，我們近年來先后開展了以“實(shí)踐三個代表，爭做時代先鋒”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各類先進(jìn)的評比表彰活動，評選出一批職工普遍認(rèn)可的作風(fēng)過硬、業(yè)績突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員青年、敬業(yè)標(biāo)兵等一系列先進(jìn)典型，并且對突出貢獻(xiàn)的集體和個人給予重獎。另外，我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。通過評比表彰，不僅在全礦職工中樹立榜樣，使大家在行動上有了標(biāo)尺，在工作中有了標(biāo)桿，還切實(shí)通過評優(yōu)活動，評出了團(tuán)結(jié)向上的好作風(fēng)，評出了相互學(xué)習(xí)好風(fēng)氣。、開展業(yè)務(wù)競賽活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華搭建平臺，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。在比賽中，職工們互相學(xué)習(xí)、互相切磋、共同提高，增進(jìn)了技術(shù)交流。通過多種形式的業(yè)務(wù)競賽活動，激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)在我礦蔚然成風(fēng)，為提高全礦技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用。豐富多彩的文體活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,也是思想政治工作的有效載體。今年國慶節(jié)期間，我們組織了“一家人”迎國慶大型職工文藝匯演，所有節(jié)目都是由職工自編自排自演，而且還邀請了部分職工家屬登臺表演和觀看演出，其中三個優(yōu)秀節(jié)目還參加了規(guī)劃局文化藝術(shù)節(jié)的匯演。舉辦了職工文化藝術(shù)展、職工攝影作品展。舉辦“三八”婦女節(jié)和元宵節(jié)趣味運(yùn)動會。通過開展豐富多彩的文體活動，不僅集中展現(xiàn)了大礦職工的積極樂觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，而且還陶冶了情操，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛礦意識。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來，礦黨委本著抓學(xué)習(xí)先抓干部，抓統(tǒng)一思想，先抓黨政一把手的思路，著重抓了干部培訓(xùn)工作。邀請全國知名專家進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過觀看教學(xué)片，組織干部學(xué)習(xí)“贏在執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)理人”等現(xiàn)代企業(yè)管理知識。在狠抓干部培訓(xùn)的過程中，礦黨委還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，特別是我們每年要舉辦兩次中層以上干部集中培訓(xùn)，圍繞著加強(qiáng)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)經(jīng)營服務(wù)水平等主題，結(jié)合我礦的工作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全礦的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。共6頁,當(dāng)前第3頁