你在為誰工作讀后有感-在線瀏覽
2024-10-25 14:09本頁面
【正文】 和能力，自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。有的人把工作視為發(fā)展人格、完善自我的途徑，一絲不茍、盡心盡職；有的人把工作視為人生的大舞臺，以火焰般的熱忱充分發(fā)揮自己的特長；還有的人把工作視為生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動力和信心,不僅不會進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。竭力做好每一件事情也是一種責(zé)任和義務(wù)。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，是永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)他們的理想的，因為態(tài)度決定一切。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。人生本來就是一個積累的過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難、才不會在困難面前低頭、才會有越挫越勇的氣勢、才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。在工作的過程中，不僅要樹立端正的工作態(tài)度，要有明確的工作目標(biāo)，足夠的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦、不怕累的頑強(qiáng)精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。做好自己的本職工作，最起碼是要對得起自己的那份工資，對得起自己的良心。雖然讀完《你在為誰工作》這本書，但是我想我還應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的工作，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)驚喜和樂趣，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡。鮑威爾、企業(yè)都是以（）為目的的，為了能讓企業(yè)發(fā)展的更好，老板往往會解雇那些不努力工作的員工，同時招聘一些新的員工來為公司創(chuàng)造利潤。這句話應(yīng)樂那句古話：“（）”.，就要把合理的要求當(dāng)做（），不合理的要求當(dāng)做（）。說的是當(dāng)你覺得自己某些方面有所不足時，若能提前準(zhǔn)備，并花費(fèi)比別人更多的時間和精力去彌補(bǔ)，那么同樣會獲得成功。（）是機(jī)遇的喬裝者。，先把（）做好做到位。有了“永遠(yuǎn)都要爭第一”的想法，才能激發(fā)你一往無前的勇氣和爭創(chuàng)一流的精神。只有對工作有這樣的（），你才能克服人性本身的（）和（），不再（）工作，從而盡力把工作做到()。只有你用心去（）自己的潛能，你才會在（）和（）中，（）出自己想象不到的生命奇跡。三、判斷題：“不管你在哪里工作，都是在為自己工作，為實(shí)現(xiàn)自我價值而工作。”這樣的憂患意識是值得我們學(xué)習(xí)的，我們可以把這句話放在心里：“我們離失業(yè)永遠(yuǎn)只有一天。4.“經(jīng)營之神”松下幸之助經(jīng)常勉勵自己的員工說：“我們是為了領(lǐng)薪水而工作的員工，我們是經(jīng)營這個大行業(yè)的主人。對企業(yè)忠臣，是對家庭忠誠的延續(xù)。，硬要推卸，那么同時也關(guān)緊了進(jìn)步的門。無論做社么行業(yè)，都要比競爭對手做的更好一些。為（）而工作。認(rèn)真工作是真正的聰明，今天工作不努力，明天努力找工作。你敬業(yè)了嗎？最完美的工作態(tài)度態(tài)度就是競爭力工作中無小事，心中常存責(zé)任感。激情是工作的靈魂，點(diǎn)燃你工作的激情，學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇。對于工作，我一直有一種困惑的感覺，這種感覺一直伴隨我左右?！赌阍跒檎l工作》這本書給我許多啟發(fā)。這本書，摸準(zhǔn)了時代脈絡(luò)，以最淺顯的價值觀剖析了最深刻的現(xiàn)實(shí)困惑：我們在為誰工作？我們在為自己工作。生命是需要價值來體現(xiàn)的，在人生中，70年未必比30年更貴重；當(dāng)生命的旅程充斥了充實(shí)的忙碌、足夠的認(rèn)可，我們才覺得此生無憾；而一事無成、碌碌無為常使我們的生命支離破碎，不覺春來早，但恨夜更長，因為工作是我們生存的最直接保障。因為工作是我們發(fā)展的最重要平臺。因為工作著才是我們真正的理想。當(dāng)我們兩手甩甩痛苦向往的時候，實(shí)際上我們已錯失在理想的征途。因為工作我們才能真正觸摸到自己的使命。我們對家庭、對單位、對社會都承擔(dān)著
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