【正文】 的原則，分級(jí)辦理、歸口調(diào)處。（三）嚴(yán)格制度，落實(shí)責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行 “屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層簽定責(zé)任書(shū)，具體問(wèn)題定任務(wù)、定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定目標(biāo)、定措施、定期限，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，盡最大努力把信訪問(wèn)題和矛盾糾紛解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)考核，對(duì)信訪問(wèn)題和矛盾糾紛不報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)、排查不到位、化解不及時(shí)、矛盾上交和出現(xiàn)越級(jí)上訪等方面實(shí)行扣分制，與鎮(zhèn)村干部獎(jiǎng)懲掛鉤。實(shí)行月排查、季度集中排查和特殊時(shí)期零報(bào)告制，對(duì)排查出的矛盾糾紛和信訪問(wèn)題分類(lèi)建立臺(tái)帳。三是推行上下聯(lián)動(dòng)制。四是完善督查督辦制。五是實(shí)行責(zé)任追究倒查制。六是工作預(yù)案制。三、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪和矛盾糾紛排查化解工作的思考和建議 做好當(dāng)前及今后一段時(shí)期的信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，要進(jìn)一步建立和完善多方面、多層次的矛盾糾紛解決機(jī)制，圍繞化解社會(huì)矛盾主線，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路，改變工作方式。（一）進(jìn)一步健全信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治維穩(wěn)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，完善信訪問(wèn)題和矛盾糾紛排查調(diào)處制度，主動(dòng)出擊，準(zhǔn)確排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、化解矛盾。要健全信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)全面掌握影響社會(huì)穩(wěn)定的各種問(wèn)題、動(dòng)態(tài)、信息和苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早解決。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)高橋鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心規(guī)范化建設(shè)和業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)行政工作人員進(jìn)行綜治維穩(wěn)和調(diào)解知識(shí)、群眾工作知識(shí)方法培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高對(duì)信訪和矛盾糾紛排查化解工作的性質(zhì)、地位的認(rèn)識(shí)，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)信訪和排查化解矛盾糾紛工作實(shí)效。（四）進(jìn)一步健全社情民意表達(dá)機(jī)制和整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制。健全機(jī)制，加大工作力度，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以綜治維穩(wěn)中心為主體，公安派出所、司法所和各村（社區(qū)）委會(huì)密切配合、整體聯(lián)動(dòng)，把大量信訪問(wèn)題和矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持從人民群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，全面深入地排查化解各類(lèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決人民群眾反映的問(wèn)題和實(shí)際困難，為我行實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。做到有問(wèn)題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決。認(rèn)真做好矛盾糾紛預(yù)測(cè)工作我行每半個(gè)月開(kāi)展一次矛盾糾紛預(yù)測(cè)分析，重點(diǎn)對(duì)易發(fā)生矛盾糾紛的重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。認(rèn)真做好矛盾糾紛化解工作對(duì)排查的矛盾糾紛，逐一進(jìn)行調(diào)處化解，能夠解決的，抓緊予以解決；不能馬上解決的，都制定解決方案，明確了解決時(shí)限，落實(shí)解決辦法；不能解決的，都能落實(shí)教育和穩(wěn)控措施，報(bào)告一級(jí)支行協(xié)調(diào)解決。制定具體實(shí)施方案，并及時(shí)上報(bào)，明確任務(wù)要求，進(jìn)行動(dòng)員部署，營(yíng)造良好的工作氛圍。一是摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳。當(dāng)即調(diào)處的，立即調(diào)處。建立矛盾糾紛每星期排查逐級(jí)上報(bào)制度，同時(shí)結(jié)合本地實(shí)際，開(kāi)展共性問(wèn)題的聯(lián)合排查，突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)排查等。工作中要做到：對(duì)重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員排查到位；對(duì)重點(diǎn)部位防范到位，以重點(diǎn)突破，推動(dòng)全面工作的開(kāi)展。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，要分類(lèi)組織人員進(jìn)行化解。興隆臺(tái)支行 2014年3月26日第三篇：矛盾糾紛排查化解矛盾糾紛排查化解工作調(diào)研報(bào)告居力很鎮(zhèn)地處科右前旗政府南,東、西與烏蘭浩特市、吉林省洮南市接壤，這里交通便利，通訊快捷。我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下全鎮(zhèn)15個(gè)行政村都成立了調(diào)委會(huì)有專(zhuān)兼職調(diào)解員83人，特別是2009年各村又成立了綜治維穩(wěn)工作站進(jìn)一步規(guī)范了矛盾糾紛排查化解工作。一、我鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛排查化解的做法與成績(jī)近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)黨委、政府及各村能按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指引，堅(jiān)持“一手促發(fā)展，一手保穩(wěn)定”，以解決民生問(wèn)題為根本，以化解社會(huì)矛盾糾紛為主線，做了大量卓有成效的工作，確保了我鎮(zhèn)社會(huì)總體上的持續(xù)穩(wěn)定。思想認(rèn)識(shí)是一切工作的基礎(chǔ)和力量之源，也是社會(huì)矛盾糾紛排查化解工作的思想保障。2009年初在總結(jié)2008年工作中，我們發(fā)現(xiàn)全年共調(diào)解糾紛100余起，這項(xiàng)工作不僅牽扯了鎮(zhèn)黨委、政府很大的精力，同時(shí)也影響了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體大局。按照這一工作思路，結(jié)合居力很鎮(zhèn)的實(shí)際情況，我們將維穩(wěn)辦、綜治辦、信訪辦、司法所、經(jīng)管站等部門(mén)納入調(diào)處中心，讓他們直接介入矛盾糾紛排查調(diào)處工作。綜治維穩(wěn)工作中心建立后，村級(jí)化解不了的矛盾在一樓信訪接待室就能得到工作人員的接待，根據(jù)來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題歸屬，由職能部門(mén)接待處理，避免了以往來(lái)訪群眾直接上樓找領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。（二）建立機(jī)制，抓落實(shí)社會(huì)矛盾糾紛排查化解工作，是關(guān)系到我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定全局的系統(tǒng)工程，必須建立科學(xué)有效的社會(huì)矛盾糾紛排查化解機(jī)制。