高橋鎮(zhèn)信訪和矛盾糾紛排查化解工作情況匯報(bào)(存儲版)
【正文】 良好的基礎(chǔ)。特別是以整合各部門力量化解矛盾糾紛為目的的鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心的建立，更使我鎮(zhèn)社會矛盾化解工作有了更好地抓手。村級治保會、調(diào)委會管理體制有待完善，人員素質(zhì)有待提高。這類矛盾由于歷史原因化解起來比較困難。三、建立化解我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛長效機(jī)制的途徑（一）建立健全強(qiáng)有力的化解矛盾的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成合理的組織體系化解社會矛盾糾紛必須有一個強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成化解矛盾的組織體系，才能真正將化解社會矛盾工作落到實(shí)處。要變?nèi)罕娚显L為我要下訪。二、加強(qiáng)宣傳教育。一、落實(shí)責(zé)任，完成各項(xiàng)任務(wù)我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)重視“信訪積案化解矛盾排查百日攻堅(jiān)”活動，動員部署，召開全鎮(zhèn)動員大會；制定方案，因時(shí)﹑因事制定方法步驟并合理安排時(shí)間；成立開展百日攻堅(jiān)矛盾糾紛排查化解活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，以確?；顒佑行У拈_展，自活動開展以來，我鎮(zhèn)共排查出矛盾糾紛21起。經(jīng)過努力我鎮(zhèn)矛盾糾紛化解率達(dá)到99%以上，矛盾糾紛化解成功率達(dá)到100%以上。建立矛盾糾紛每星期排查逐級上報(bào)制度，同時(shí)結(jié)合本地實(shí)際，開展共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項(xiàng)排查等。當(dāng)即調(diào)處的，立即調(diào)處。認(rèn)真做好矛盾糾紛化解工作對排查的矛盾糾紛，逐一進(jìn)行調(diào)處化解，能夠解決的，抓緊予以解決；不能馬上解決的，都制定解決方案，明確了解決時(shí)限，落實(shí)解決辦法；不能解決的，都能落實(shí)教育和穩(wěn)控措施，報(bào)告旗委旗政府協(xié)調(diào)解決。第五篇：百日矛盾糾紛排查化解活動工作匯報(bào)吉生太鎮(zhèn)群眾綜合服務(wù)中心百日攻堅(jiān)矛盾糾紛排查化解工作報(bào)告根據(jù)四子王旗《關(guān)于在全旗開展信訪積案化解百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動方案》的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展百日矛盾糾紛排查化解的具體情況報(bào)告如下：我鎮(zhèn)開展矛盾糾紛排查化解工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，中心成立了中心主任任組長、分管副主任任副組長的綜治維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。信訪工作是加強(qiáng)黨和群眾聯(lián)系的重要橋梁。部分群眾道德素質(zhì)不高，是引發(fā)一些家庭矛盾的深層原因。由于在選舉中或多或少會觸動各方利益，引發(fā)罷選、賄選造成等，使宗派利益激化。（二）我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛的成因分析社會矛盾糾紛的產(chǎn)生總是基于一定的成因的。建立健全組織機(jī)構(gòu)是社會矛盾糾紛排查化解工作的組織保證。近幾年來，居力很鎮(zhèn)黨委、政府正在逐步建立社會矛盾糾紛排查化解機(jī)制，在化解社會矛盾方面發(fā)揮了重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府始終把矛盾糾紛化解工作擺到突出的位臵，當(dāng)做關(guān)系黨的事業(yè)興衰的大事來抓，從抓什么到怎么抓，我們不斷創(chuàng)新工作思路，從長規(guī)工作到長效機(jī)制，我們構(gòu)筑起新型防控體系。不斷提高化解質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)小事化了，大事化小，做到矛盾不上交，從而把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。對排查出的各種矛盾糾紛進(jìn)行全面梳理、登記造冊，建立臺帳，摸清底數(shù)、確定重點(diǎn)。把問題和矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)集體投訴等事件。同時(shí)，加大對各級信訪和調(diào)解組織工作人員和經(jīng)費(fèi)投入，確保有人干事、有錢辦事、照章理事，從而避免因信訪問題和矛盾糾紛得不到及時(shí)處理化解而轉(zhuǎn)化升級，甚至造成嚴(yán)重后果。要把信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入綜治目標(biāo)管理和考核體系，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，著力解決解決信訪問題和調(diào)處矛盾糾紛不作為的問題。落實(shí)專人對信訪問題和矛盾糾紛排查調(diào)處及回訪全過程進(jìn)行監(jiān)督、督辦，防止推、拖、滑、躲，做到小事不拖大，大事不拖難，難事不拖亂。一是嚴(yán)格責(zé)任制。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，鎮(zhèn)矛盾化解中心統(tǒng)一受理信訪問題、各部門密切配合統(tǒng)一調(diào)處矛盾糾紛。重點(diǎn)征地拆遷、資源開發(fā)、計(jì)劃生育、社會管理等引發(fā)的社會矛盾糾紛凸顯，社會矛盾糾紛總量呈上升之勢，關(guān)聯(lián)性、聚合性和敏感性不斷增強(qiáng)。一是社會矛盾糾紛不斷增多。2001年7月成立了由鎮(zhèn)黨委書記劉小清任組長、鎮(zhèn)政法委書記廖佺任副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的矛盾化解中心，中心下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。（三）嚴(yán)格制度，落實(shí)責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行 “屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽定責(zé)任書，具體問題定任務(wù)、定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定目標(biāo)、定措施、定期限，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，盡最大努力把信訪問題和矛盾糾紛解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。四是完善督查督辦制。（一）進(jìn)一步健全信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。通過加強(qiáng)相關(guān)行政工作人員進(jìn)行綜治維穩(wěn)和調(diào)解知識、群眾工作知識方法培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)提高對信訪和矛盾糾紛排查化解工作的性質(zhì)、地位的認(rèn)識，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)信訪和排查化解矛盾糾紛工作實(shí)效。做到有問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決。一是摸清底數(shù)，建立臺帳。對排查出來的矛盾糾紛，要分類組織人員進(jìn)行化解。思想認(rèn)識是一切工作的基礎(chǔ)和力量之源，也是社會矛盾糾紛排查化解工作的思想保障。（二）建立
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