【正文】 焦慮情緒的產(chǎn)生。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再?gòu)娜輵?yīng)答。講話速度過快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時(shí) 可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。(3)回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守 舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解 為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。您這時(shí)可要仔細(xì)聽。不要以為只有 人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。2．知己知彼1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。2）準(zhǔn)備問題 仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問我些什么呢？ 想對(duì)策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題 － 挑戰(zhàn) 3）模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得 到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且 適合此行業(yè)穿著。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也 會(huì)提升。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。也許您會(huì)問：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？”。，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值 ”便已經(jīng)直線上升啦。等了一會(huì)兒 以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡(jiǎn)歷了，問是否可以另外提供一份簡(jiǎn)歷。后來那位同學(xué)被錄取了。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。當(dāng)年國(guó)民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時(shí)，便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。說出來的話組織性和邏輯性都 極差，更不用說分析力和說服性了。2）早飯：按日常習(xí)慣最好。如果您在面 試時(shí)突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。3）建立自信：對(duì)于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。但一定要記住，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了。成功總屬于執(zhí)著的人。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。用一顆平常心、一顆 充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。可以嘗試一些建立自信 的小方法：A． 如果您擅長(zhǎng)某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大 地增強(qiáng)您的自信心。B． 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老板 的感覺，可以使自信心倍增。要尊重服務(wù)行業(yè)，這是一個(gè)人的修養(yǎng)問題。如何才能在面試 的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。對(duì)接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。通過看著面試 者的鼻梁來保持目光的接觸（但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng)）第三篇：面試技巧及注意事項(xiàng)面試技巧及注意事項(xiàng)面試準(zhǔn)備是非常非常重要的事情，請(qǐng)一定仔細(xì)看一下所列到的問題，結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備！首先，請(qǐng)一定要看職位的JD和申請(qǐng)職位的公司的網(wǎng)站，盡可能對(duì)對(duì)方有所了解，產(chǎn)品，行業(yè)，業(yè)務(wù)模式，最基本的要清楚知道自己申請(qǐng)的是什么職位,職位名稱和大致職責(zé)！其次，關(guān)于面試過程： interviewA,電量要保證充足不要出現(xiàn)打到一半沒電了的情況。C,（考察候選人的總結(jié)和表達(dá)能力），不要超過3分鐘，從第一家公司介紹起但是重點(diǎn)在最近兩段以及和申請(qǐng)的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，要簡(jiǎn)潔有邏輯：建議表達(dá)方式從****年到****年 在**公司做**職位，我的主要職責(zé)：1，***：2，***；3，***。2,***。 the point,不要繞 客戶問 你覺得你和team的同事比有什么優(yōu)勢(shì)？ 請(qǐng)直接回答：我覺得我的優(yōu)勢(shì)是1，***，2，***，3，***，不要繞彎子說什么“每個(gè)人都有優(yōu)勢(shì)，***一堆東西之后才說自己的優(yōu)勢(shì)”多用第一，第二，第三等字來提起自己的表達(dá)。比如，你做過什么比較有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目就算你覺得沒有一個(gè)有挑戰(zhàn)也要找一個(gè)說出來，面試官需要知道你在面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候是怎么解決的，千萬不能回答我覺得都挺順的，沒什么挑戰(zhàn)，這樣對(duì)話完全沒法進(jìn)行，對(duì)方會(huì)覺得你很難溝通。（切忌不要和面試官說motivation是因?yàn)楂C頭叫我來談?wù)?，或者我目前狀態(tài)很好，巴拉巴拉強(qiáng)調(diào)一大堆目前工作的好處，對(duì)方會(huì)很奇怪那你為什么要來面試）：通常來說面試的最后，對(duì)方都會(huì)請(qǐng)你提問，切忌不要問一些容易讓對(duì)方concern的問題，比如年假幾天，福利怎么樣，加班多不多之類的問題，這些問題可以由我們幫你了解。相關(guān)問題：1，自我介紹的準(zhǔn)備；自己工作過的公司的背景介紹（什么國(guó)家的，多大規(guī)模，多少人，組織結(jié)構(gòu)）；2，遇到過的工作上的挑戰(zhàn),自己如何克服的，要有細(xì)節(jié)的例子；3，針對(duì)JD的要求，準(zhǔn)備自己相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)介紹；4，個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足；5，Motivation是什么（不要抱怨之前公司，更多的是從個(gè)人發(fā)展角度去陳述）？（千萬不要和面試官說motivation是因?yàn)楂C頭叫我來談?wù)劊?，不要緊張，抓住關(guān)鍵字第四篇：面試注意事項(xiàng)及技巧面試注意事項(xiàng)及技巧做一下自我介紹在一場(chǎng)為時(shí)十幾分鐘乃至幾分鐘的面試?yán)?，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時(shí)間一般只有1—3分鐘。技巧一：合理分配自我介紹的時(shí)間在一段用時(shí)13分鐘的自我介紹中常規(guī)的安排是：首先表述個(gè)人基本情況，然后重點(diǎn)談自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷，最后抒發(fā)下自己的職位理想。有些人試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些人則是三言兩語(yǔ)就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。一個(gè)讓你更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是，在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓，引導(dǎo)