財(cái)務(wù)管理作業(yè)-在線瀏覽
2024-10-25 12:19本頁面
【正文】 欺詐的形式無論如何多樣，其核心都表現(xiàn)為損益不實(shí)，而損益的真實(shí)與否最終關(guān)系到相關(guān)決策者、上市公司現(xiàn)實(shí)的和潛在的投資者、上市公司債權(quán)人等相關(guān)者的切身利益。近年來，對于財(cái)務(wù)欺詐的打擊力度在逐漸增加，各國都相繼出臺(tái)了一些措施來減少財(cái)務(wù)欺詐的發(fā)生，但是一方面由于公司內(nèi)部的一些問題，如內(nèi)部人控制和公司治理結(jié)構(gòu)方面存在一些缺陷；另一方面還有外部的因素，諸如制度不健全、法律的不完善、道德的缺失等問題也導(dǎo)致了財(cái)務(wù)欺詐的問題依舊是很嚴(yán)重。對于財(cái)務(wù)欺詐及其相應(yīng)的防范措施研究是十分必要和迫切的，這對于維護(hù)經(jīng)濟(jì)市場的秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場的良性循環(huán)是有重要意義的。（2）鑒于財(cái)務(wù)欺詐的惡劣影響以及在現(xiàn)在的證券市場中所存在的諸多問題，提出了相應(yīng)的解決措施?；绢愋桶?虛假陳述與欺騙性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營、實(shí)施盈余操縱與粉飾財(cái)務(wù)狀況。內(nèi)聯(lián)外結(jié)、上下串通與左右共謀等。而對于財(cái)務(wù)欺詐的手段，禁而未絕，且不斷衍生，其情形紛繁復(fù)雜，現(xiàn)歸納如下：虛擬資產(chǎn)，隱藏債務(wù)，以虛增所有者權(quán)益；虛構(gòu)交易事項(xiàng)；運(yùn)用不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策；利用關(guān)聯(lián)交易；利用資產(chǎn)置換等非經(jīng)營性交易；利用時(shí)間差異等。對于國家而言，財(cái)務(wù)欺詐的肆虐導(dǎo)致了失真的數(shù)據(jù)充斥著市場，使得國家難以把握市場的真實(shí)情況，從而可能導(dǎo)致國家宏觀政策的偏差，影響了國家的方針政策。嚴(yán)重干擾經(jīng)濟(jì)市場的正常秩序。損益反映得不真實(shí)，將對相關(guān)者造成許多不良后果。助長會(huì)計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。l 三、對于上市公司采取欺詐的防范（一）改善上市公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)完善公司治理結(jié)構(gòu)是防范財(cái)務(wù)欺詐行為的一條重要途徑。股權(quán)的多元化可以有效的解決國有企業(yè)有效主體缺位的問題，股權(quán)分散，能夠?qū)崿F(xiàn)公司內(nèi)部權(quán)利的制衡，有利于防止“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的產(chǎn)生。會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量必會(huì)得到提高，有效遏制財(cái)務(wù)欺詐行為發(fā)生的可能。使管理人員的薪酬與公司業(yè)績和股票市場掛鉤，激勵(lì)經(jīng)理人員真正關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，另一方面要建立企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)理人員監(jiān)督機(jī)制，使激勵(lì)和約束相對等，防范經(jīng)理人員為一已謀利而夸大經(jīng)營業(yè)績，人為操縱公司利潤以致?lián)p害公司和投資者的利益。完善中國會(huì)計(jì)法律體系，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)欺詐的民事責(zé)任制裁，應(yīng)針對上市公司財(cái)務(wù)欺詐的新情況不斷完善立法，同時(shí)要保證法制的獨(dú)立性、公開性、公正性和權(quán)威性。（三）加強(qiáng)誠信和道德建設(shè)在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行誠實(shí)守信的道德教育，建立強(qiáng)大的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督體系，增強(qiáng)道德約束力，營造守信為榮失德為恥的良好社會(huì)環(huán)境。各個(gè)企業(yè)單位更應(yīng)該積極配合，讓企業(yè)穩(wěn)步走向更好發(fā)展的契機(jī)。
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