【正文】 理的帶領下，團結協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉為公司正式員工。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；。送奶量，保證新專送的成活率。 ，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如，新專送拒接區(qū)域內奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改善。，給予物質或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。：回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提升?；叵胛覄倎砉镜膱鼍埃路鹁驮谧蛱臁Ｈ欢诠绢I導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。總的39。試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料。配合匯編公司開展了兩次公司招聘。協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題。公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，因此我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。人事經(jīng)理試用期工作總結 5自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。：1）健全勞動合同管理資料。、團體意外險模塊工作：1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；2）XX月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。，追求完美主義；；；；`不太透徹。我想要對公司明確提出的建議：，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布；；（如對其進行編號，以便查看是否是新編版本）；；（如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職）；；（如對常用及重要表單編輯流程）。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部的維護管理，加之有的工作涉及不到，因此到公司之后所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，通過王老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。辦公用品入庫盤點，發(fā)目前問題及時明確提出來，決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。、登記、分遞。、方總郵箱。、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。目前應聘前臺的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析。上一的工資基數(shù)未核定，這導致的后果將是公司在成本方面的增多。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我買了專門的實操手冊來學習，不斷提升自己的專業(yè)水平。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能準確回答出公司的業(yè)務范圍等等。：，明確責任。、每個部門堅持使用PDCA循環(huán)法。第四篇：人事經(jīng)理試用期工作總結人事經(jīng)理試用期工作總結1白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。一、行政工作試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料；協(xié)助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會；配合公司開展了兩次公司招聘；參與了兩次xx培訓；協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題；并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。工作。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。人事經(jīng)理試用期工作總結2，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快了解公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。，因此這也將是自己明年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。現(xiàn)在就段時間的工作總結如下：一、人事方面招聘工作：（1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次；（2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。（2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理；（3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理。二、優(yōu)點為人正直，能堅持原則。能吃苦耐勞。有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。有時太過于直率。缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓。不太透徹。人事經(jīng)理試用期工作總結4自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。資料整理工作：（1）完善勞動合同管理資料。社保、團體意外險模塊工作：（1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；（2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。三、缺點有點理想化，追求完美主義；有時太過于直率；性子急；缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓；對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。四、建議我想要對公司提出的建議：可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布；對相關人事表單進行管理；（如對其進行編號，以便查看是否是最新版本）；入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職）；各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）。但公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的39。經(jīng)過這xx個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多。在此我明確提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下總結：一、學習內容積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。二、開展工作由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的`時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。三、即將工作由于剛來面試時候上級領導就說明年想要開展培訓工作，所以這也將是自己明年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。四、總結由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，通過王老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。辦公用品入庫盤點，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來，決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。公司信件的收發(fā)、登記、分遞。每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。陳總、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。參與xx文化廣場標書制作；參與新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參與會議，收獲頗多。二、人事方面招聘工作，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。社保工作之前對社保的概念只停留在理論層面。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負有心人，我終于在xx月xx日完成基數(shù)變更。在此期間為xx取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。公司培訓來到公司后公司進行了兩次業(yè)務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司情況介紹，對這兩部分內容的培訓我認真的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能準確回答出公司的業(yè)務范圍等等。三、建議：每個崗位職責上墻，明確責任。公司每個部門、每個部門堅持使用PDCA循環(huán)法。人事經(jīng)理試用期工作總結8我于20xx年x月x日有幸加入xxx，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作?，F(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：一、人事招聘：通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。其他：完成105名老專送合同的續(xù)簽。做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率。在招聘的過程中，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如，新專送拒接區(qū)域內奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送，給予物質或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。四、總結：回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。自入職以來，尊敬公司領導，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經(jīng)理的帶領下，團結協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉為公司正式員工。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；。：各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步