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美麗徐小,向幸福出發(fā)20xx督導(dǎo)匯報-在線瀏覽

2024-10-25 11:54本頁面
  

【正文】 課堂主渠道,將美麗教育滲透到各項活動之中(1)把美麗教育滲透到各科教學(xué)之中。(2)充分利用多媒體等現(xiàn)代化的手段開展美麗教育。(3)加大投入,狠抓管理,加快校園綠化美化凈化的建設(shè)進(jìn)程。營造碧水藍(lán)天。搭建多維平臺。品牌導(dǎo)向,打造校園文化。月品牌如九月規(guī)范月、十月愛國月、十一月親情月、十二月安全月……亮點班如友愛班、書香班、路隊示范班、和諧班……生特色孝順星、文雅星、誠實星、勤奮星。建立《班級日志》制度的作法首先把《班級日志》分為:出勤紀(jì)律、學(xué)生作業(yè)、教學(xué)反饋、勞動衛(wèi)生、突發(fā)情況等五方面,落實到人。定期開展升國旗系列活動。組織開展豐富的主題活動。讓學(xué)生“明是非”、“知榮辱”、“講和諧”,做社會主義合格的接班人。結(jié)合“學(xué)雷鋒活動”,組織學(xué)生觀看雷鋒的故事片,寫感悟,教育學(xué)生做雷鋒式的好少年。學(xué)校重視和諧人際關(guān)系的建設(shè),通過周一的例會、周五的中層干部座談會,達(dá)到了以高尚的道德為原則,以高效的開展工作為目標(biāo),以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為使命而建立起的人際關(guān)系,使得大家在放心,安心,舒心的氛圍中生活。根據(jù)活動要求,學(xué)校班主任和科任老師將前往學(xué)生家中進(jìn)行家訪,共編成18個家訪小組。在這一年的披星戴月的日子里,老師們的確很辛苦家訪。迄今為止18個家訪小組都進(jìn)行了走訪,全校48名教職工都參入了家訪工作,參入率為100%,被訪問的學(xué)生有1000人。本學(xué)期教導(dǎo)處在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)了書香校園的建設(shè),采取多種途徑和方式,引領(lǐng)教師多讀書,讀有用的書,讀有助于專業(yè)成長的書,以豐富自身的內(nèi)涵,提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。細(xì)常規(guī):認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)活動的管理。一是認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)的月查工作,教研組采用以隨時抽查為主,集中檢查為輔的方式。采用事先不打招呼,推門聽課的形式,以真實掌握教師課前備課的情況。對在抽查中發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象,好的做法,工作做的扎實、認(rèn)真的教師,在教師例會上進(jìn)行表揚,對在抽查中發(fā)現(xiàn)的問題我們是毫不保留地進(jìn)行批評、教育,并按學(xué)校的管理規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰,堅決杜絕了以往少數(shù)教師課前不備課,課后補(bǔ)教案的現(xiàn)象發(fā)生;二是重視學(xué)生對各科任教師的評價。對學(xué)生普遍反映工作責(zé)任感不強(qiáng)的教師,進(jìn)行了個別交流談話,促使教師規(guī)范自身的行為,增強(qiáng)其責(zé)任意識;三是重視所有學(xué)科的考試、考核工作;四是建立學(xué)生成長記錄袋。這樣一方面學(xué)生家長能更全面的了解了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況,另一方面能更好地促進(jìn)老師了解學(xué)生、教育學(xué)生。針對學(xué)校的教學(xué)教研工作計劃,結(jié)合學(xué)校的實際,擬訂出切實可行的校本教研計劃,并按計劃實施:一是充分骨干教師的作用;二是鼓勵年輕教師勇于探究,大膽嘗試,搭建教師專業(yè)成長的平臺;三是注重教學(xué)的專題研究。鑄師魂。豐富教師的業(yè)務(wù)知識。形成學(xué)?!虒?dǎo)處——教研(學(xué)科)組三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò);(3)、培訓(xùn)提師能。對新分教師指路子、結(jié)對子、壓擔(dān)子。自身研究加組內(nèi)切磋,集體打磨、修改教學(xué)方案。分析學(xué)情,讓學(xué)生輕松、有效地走進(jìn)文本,解讀文本。老師們懷著相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的心態(tài)上課,沒有任何的心理負(fù)擔(dān)。其二、在打造高效課堂活動中,重視教研組的集體備課及研討作用,從“實”、“研”、“效”抓起,打造高效課堂:抓好一個“實”字:細(xì)化過程管理,向管理要質(zhì)量。堅持以課堂教學(xué)為主陣地,還原真實課堂,簡化課堂結(jié)構(gòu),提高課堂教學(xué)效率及教學(xué)質(zhì)量,工作務(wù)求實效。二是學(xué)校依據(jù)課改要求,制定了高效課堂評價標(biāo)準(zhǔn)。追求一個“效”字:在教學(xué)常規(guī)落實上,制定教學(xué)常規(guī)基本要求和落實教學(xué)常規(guī)的具體措施,對教師教案、教學(xué)反思、備課、聽評課、訓(xùn)練題、業(yè)務(wù)積累等提出了明確具體要求,夯實了教師技能,提供了課堂高效的保障。學(xué)校建立了在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下,以專職安全員為軸心,以學(xué)校各部門為主線,橫向到邊,縱向到底的安全工作網(wǎng)絡(luò),對學(xué)校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理,做到責(zé)任層層落實,信息及時互通反饋。從而使安全這根弦在每個教職工心中都始終繃緊。各種值班均有記載,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理解決,有些萌發(fā)性的問題,學(xué)校及時利用晨會時行教育,把問題處理在萌發(fā)階段。學(xué)校的安全管理達(dá)到一環(huán)扣一環(huán),環(huán)環(huán)緊扣。對食品加工和食堂采購建立了一套規(guī)范的管理制度,以《食品衛(wèi)生法》為依據(jù),要求認(rèn)真做好食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)格食品衛(wèi)生制度,切實執(zhí)行《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理》,炊事人員做到分工明確,責(zé)任到人,嚴(yán)格采購、貯存、保管和消毒制度,嚴(yán)格實行生熟食分開,切實保證食品衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒。我們還制定了各類安全工作預(yù)案,確保各類災(zāi)害事故處理在第一時間。以“安全教育周”為契機(jī),加強(qiáng)安全教育。使師生掌握了消防的一些基本知識和技能。③各班每月開展一次以安全為主題的大討論,主題圍繞:a、尋找身邊的不安全因素;b、每個同學(xué)應(yīng)該怎樣自我保護(hù);c、每個同學(xué)應(yīng)該怎樣提高自救自護(hù)能力。下一站: 站名:春天 那里會讓夢想開花在以后的工作中,徐李小學(xué)將把重視隊伍建設(shè),提高教師素質(zhì)作為學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ);把精細(xì)化管理、科學(xué)育人作為學(xué)校的教育理念;把以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展作為學(xué)校立校之本;把挖掘?qū)W生的潛能,培養(yǎng)高素質(zhì)的人才作為學(xué)校的奮斗目標(biāo)。扎實開展好每項工作,力爭學(xué)校管理不斷優(yōu)化,課程改革深入推進(jìn),辦學(xué)特色效果明顯,教育質(zhì)量大幅提高,著力打造“平安校園、綠色校園、數(shù)字校園、人文校園”,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵不斷提升,讓徐李小學(xué)駛向夢之春天!第二篇:向幸福出發(fā)向幸福出發(fā)再過幾個月,我在中泰化學(xué)的工齡就滿四年了。直到今天我依然清楚地記得2008年6月23日,我來到中泰的第一天。一負(fù)責(zé)人還給我們講了米東氯堿廠發(fā)展史,我們得知在我們來的前幾年,這里還是一片荒灘,在董事長的號召下,各位前輩的支持下,大干一百天的精神至今流傳,真的不敢相信短短的幾年時間,這里發(fā)展成規(guī)模龐大的氯堿企業(yè),2006年公司在深圳成功上市,又創(chuàng)造了中泰奇跡,隨著時間的推移,我們的企業(yè)在不斷地發(fā)展,2009年初熱電項目開始建設(shè),看著拔地而出的廠房,心中總是感慨萬千,中泰化學(xué)氯堿廠的建設(shè)我沒有趕上,但熱電項目的建設(shè)我趕上了,我要看著自己企業(yè)的成長,與他共同成長,在工作中遇到挫折的時候,同事們總是耐心地幫我分析得失,給我鼓勵和支持,讓我真真切切地感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)真的態(tài)度、敬業(yè)精神、親切關(guān)懷和熱情問候,讓我認(rèn)識到了自己作為中泰大家庭的一員,應(yīng)該承擔(dān)起的責(zé)任。我是一名伴隨著中泰熱電廠一路成長的熱電人,從最初孤網(wǎng)運行到現(xiàn)在并網(wǎng)運行滿荷發(fā)電,走過的這條路何其艱辛,每一次成功后的喜悅都是別人所不能知的,就是因為這份執(zhí)著,要做就做最好!把一件簡單的事成千上萬次地做對,十二五末工資翻一番,十三五末挺進(jìn)世界500強(qiáng),成了我們終極目標(biāo)。站在嶄新的辦公樓上,看到魚貫而出的班車,無論走到哪里,明媚的陽光、怡人的空氣、亭臺樓榭的雅致都使人心情暢然。熱電廠員工很是年輕,技術(shù)力量也很薄弱,加之從沒有涉足過電力行業(yè)的我們,就是摸著石頭過河,很多外人都在質(zhì)疑,這些年輕的孩子能肩負(fù)重任嗎?企業(yè)將大批人員送出去學(xué)習(xí),提高技能,在質(zhì)疑中我們沒有辜負(fù)企業(yè)的希望,成功發(fā)電并順利并網(wǎng),當(dāng)我看到曾經(jīng)那些不信任的眼光變成羨慕的眼神時,這種自豪是刻骨銘心的。檢修工作很是辛苦,尤其是大小修的時候,加班加點是正常的事情
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