【正文】 微電子技術、自動控制技術、計算機技術、信息技術、傳感測控技術、電力電子技術、接口技術、信息變換技術以及軟件編程技術等群體技術，根據(jù)系統(tǒng)功能目標和優(yōu)化組織目標，合理配置與布局各功能單元，在多功能、高質(zhì)量、高可靠性、低能耗的意義上實現(xiàn)特定功能價值，并使整個系統(tǒng)最優(yōu)化的系統(tǒng)工程技術。因此，“機電一體化”涵蓋“技術”和“產(chǎn)品”兩個方面。這是機電一體化與機械加電氣所形成的機械電氣化在概念上的根本區(qū)別。但是發(fā)展到機電一體化后，其中的微電子裝置除可取代某些機械部件的原有功能外，還能賦予許多新的功能，如自動檢測、自動處理信息、自動顯示記錄、自動調(diào)節(jié)與控制自動診斷與保護等。數(shù)字化要求機電一體化產(chǎn)品的軟件具有高可靠性、易操作性、可維護性、自診斷能力以及友好人機界面。 智能化是21世紀機電一體化技術發(fā)展的一個重要發(fā)展方向。這里所說的“智能化”是對機器行為的描述，是在控制理論的基礎上，吸收人工智能、運籌學、計算機科學、模糊數(shù)學、心理學、生理學和混沌動力學等新思想、新方法，模擬人類智能，使它具有判斷推理、邏輯思維、自主決策等能力，以求得到更高的控制目標。但是，高性能、高速的微處理器使機電一體化產(chǎn)品賦有低級智能或人的部分智能，則是完全可能而又必要的。由于機電一體化產(chǎn)品種類和生產(chǎn)廠家繁多，研制和開發(fā)具有標準機械接口、電氣接口、動力接口、環(huán)境接口的機電一體化產(chǎn)品單元是一項十分復雜但又是非常重要的事。這樣，可利用標準單元迅速開發(fā)出新產(chǎn)品，同時也可以擴大生產(chǎn)規(guī)模。由于利益沖突，近期很難制定國際或國內(nèi)這方面的標準，但可以通過組建一些大企業(yè)逐漸形成。20世紀 90年代，計算機技術等的突出成就是網(wǎng)絡技術。各種網(wǎng)絡將全球經(jīng)濟、生產(chǎn)連成一片，企業(yè)間的競爭也將全球化。由于網(wǎng)絡的普及，基于網(wǎng)絡的各種遠程控制和監(jiān)視技術方興未艾，而遠程控制的終端設備本身就是機電一體化產(chǎn)品。因此，機電一體化產(chǎn)品無疑朝著網(wǎng)絡化方向發(fā)展。微型化是精細加工技術發(fā)展的必然，也是提高效率的需要。自1986年美國斯坦福大學研制出第一個醫(yī)用微探針，1988年美國加州大學Berkeley分校研制出第一個微電機以來，國內(nèi)外在MEMS工藝、材料以及微觀機理研究方面取得了很大進展，開發(fā)出各種MEMS器件和系統(tǒng)，如各種微型傳感器（壓力傳感器、微加速度計、微觸覺傳感器），各種微構(gòu)件（微膜、微粱、微探針、微連桿、微齒輪、微軸承、微泵、微彈簧以及微機器人等）。為了實現(xiàn)多品種、小批量生產(chǎn)的自動化與高效率，應使系統(tǒng)具有更廣泛的柔性。是指機電一體化產(chǎn)品自身帶有能源，如太陽能電池、燃料電池和大容量電池。帶源化是機電一體化產(chǎn)品的發(fā)展方向之一。所以，人們呼喚保護環(huán)境，回歸自然，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，綠色產(chǎn)品概念在這種呼聲中應運而生。在其設計、制造、使用和銷毀時應符合環(huán)保和人類健康的要求，機電一體化產(chǎn)品的綠色化主要是指在其使用時不污染生態(tài)環(huán)境，產(chǎn)品壽命結(jié)束時，產(chǎn)品可分解和再生利用。同時，需要我們緊密結(jié)合行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)實際需要，注意自身素質(zhì)的全面提高。（一）知識教學目標掌握模具內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝配層次；掌握模具零件的名稱、作用，初步了解模具零件的加工工藝；掌握模具零件的相互連接和裝配關系；熟悉典型模具的結(jié)構(gòu)及組成；了解模具安裝調(diào)試中所需的參數(shù)。（二）能力培養(yǎng)目標能夠獨立、正確得完成模具的裝配和拆卸；能正確使用模具拆裝工具；能夠正確選用有關設備（壓力機、注塑機）；能利用工具書查找有關參數(shù)。正確操作數(shù)控設備，能夠從事簡單工件的加工。目前擁有一批由教授級高工、享受政府津貼專家、學科帶頭人和專業(yè)技術骨干等組成的科研生產(chǎn)隊伍，承擔多項國家重點科研項目的研制開發(fā)和配套生產(chǎn)任務。總廠位于北京市宣武區(qū)白紙坊東街30號院，是一家國有企業(yè)單位。主導產(chǎn)品固體繼電器建有分立結(jié)構(gòu)，混合結(jié)構(gòu)固體繼電器兩條貫徹國軍標生產(chǎn)線和通用固體繼電器規(guī)模生產(chǎn)線。車間廠房齊全，人力資源優(yōu)化，資產(chǎn)運作良好，職工人數(shù)200余人的規(guī)模企業(yè)。我們組由一個小組長和六個操作員組成，每天組長會安排每個人的生產(chǎn)任務和完成情況。而北京科通電子繼電器公司的工作流程也按照這個模式進行的。于是，我來到該公司進行實習，從那里開始了我邁入該企業(yè)實習的第一步。因為我們所生產(chǎn)的零件都是要防止接觸靜電和塵土的，靜電和塵土的產(chǎn)生會影響產(chǎn)品的質(zhì)量的，操作時每人都要佩戴防靜電手鐲，室內(nèi)是封閉式的要通過換風口換氣，我們的產(chǎn)品全部都放置在充滿氮氣的箱子里，防止產(chǎn)品不被氧化，在室內(nèi)操作時，對室內(nèi)的溫度、濕度也是有嚴格規(guī)定的。在生產(chǎn)操作中，要看產(chǎn)品工藝說明，遇到問題要找相關責任人去解決，而不是通過經(jīng)驗老到和熟練程度去解決。在操作中，其實根本沒有想象中那么簡單，我第一次使用機器的時候，特別的緊張。金絲在芯片上的壓縮也是有相當大的難度的，要目視其高度和平穩(wěn)度，更要注意自己的安全，因為是在高溫下很容易被燙傷的，可是在前期的練習中，也不免會受傷，想要學會東西不付出代價是不行的，我再次嘗到了收獲的喜悅。通過實習，使我對科通這個大家庭有了深層次的感悟和理性的思考。我單位總共分為11個部門。要做到我不傷害別人和我不被別人傷害，因為人身安全是很重要的，到了工廠里，這是要做好的第一步相信安全是每一個人在做事前考慮的，第一要點時刻注意安全，愛惜財產(chǎn)，珍惜生命，不做危險的事情，別人不注意安全要提醒。做事先考慮后果，這樣才能使寶貴的生命不受到傷害，工作得到相應的保障。管理跟成本沒有直接關系,管理跟不上，肯定執(zhí)行是有漏洞，制度與執(zhí)行是關鍵!管理者要讓員工轉(zhuǎn)換態(tài)度，必須建立相關制度并貫徹執(zhí)行；嚴肅考勤制度、增強紀律性、適應社會挑戰(zhàn)。最后，我學習了保密的基礎知識。因為科通廠是一家軍品生產(chǎn)單位，在以后到了相關部門是不允許隨便說、隨便看、隨便問的，所做的所有事情都是必須在自己的范圍之內(nèi)的，如果可以是要簽訂一些保密合約的，這其中的重要性是從開始就要灌輸?shù)?，為了以后更加容易的適應到工作中，這些也是我們必須知道的?？墒菫榱俗约旱膶聿槐簧鐣蕴且彩潜仨毜?。結(jié)束了緊張的培訓工作，我去了現(xiàn)場完全和生產(chǎn)零距離。兩面的比例是11：31而且31的那一面要分為三層平整、均勻的碼放好，他的名字叫變壓器。我拿著小磁環(huán)和針線，真是一頭霧水啊，那么小都拿不穩(wěn)，線還不能打結(jié)，打結(jié)了就會露出紗線下面的那層銅線，這個變壓器就報廢了。開始顫抖的拿起小磁環(huán)，針總是會扎到手上，不聽話的小磁環(huán)總是掉到地上，讓我去找，繞好一個變壓器需要20分鐘，眼睛盯的都流眼淚。心里挺高興的！后來生產(chǎn)中心的主任告訴我說，這是在考驗我們的耐性，看看我們能否適應單位的工作，我是順利得過關了，心里嘗到了甜頭。是給我繞好的變壓器刮漆皮，就是說把藍色的紗包線經(jīng)過高溫熔化，用刮刀把便面的金屬刮掉露出里面的純銅線?！秾O子兵法》上說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。對于別人提出的我不了解的問題，我趕緊下來翻書搜尋，知識的積累和實戰(zhàn)技巧越來越豐富，真正感受到學有所用的成就感。實習心得在進入北京市科通電子繼電器總廠實習以前，作為“局外人”的我看到公司強大的規(guī)模后認為在里面肯定是“一杯清茶喝一天，一張報紙讀一天”那樣的模式，或許挺安逸的吧。在與培訓領導座談時，他談到一點讓我深受觸動：“想當初，我們五六個人創(chuàng)業(yè)的時候，只有一間破舊的廠房可以辦公，休息的地方冬天不避風，夏天蚊蟲咬，每天上班都要帶著小板凳，一個成功的試驗下來，比愛因斯坦的三只小板凳的故事都心酸，不嘗試10次以上，基本上就不會有成功的結(jié)果。所以，在經(jīng)過數(shù)次的市場調(diào)查和國外考察后，我們終于決定的繼電器的單一生產(chǎn)和銷售?？磥恚暗乃季S研發(fā)和員工的素質(zhì)是企業(yè)制勝的法寶啊。只有跟的上國家發(fā)展的企業(yè)，才會有自己的發(fā)展。我在科通公司的這一階段，知道了員工素質(zhì)的重要性，領導的管理也是有目共睹的。人力資源是企業(yè)第一可寶貴的。企業(yè)對于年輕人的成長，我認為，不能將年輕人束之高閣，而是要勇于撒手。他說“只有在戰(zhàn)爭中才能學會戰(zhàn)爭”。我認為，這種辨證的思維，適合每一個人。在這段時間，我從對社會的一無所知到知之不多，到知之不少，我還是非常感謝科通公司給我提供的平臺。在最后，尤其是管理人員的培訓與時俱進，讓我明白自己，掌握方向。人不管到了什么樣的環(huán)境里最主要的還是心態(tài)問題，心態(tài)擺正了，就是走上成功之路的第一步。而且，培訓有利于知識的更新?lián)Q代，更有利于企業(yè)的成長。而北京市科通電子繼電器總廠在各方面其實都做得比同類企業(yè)要強很多，但我還是希望該企業(yè)發(fā)展可以越來越好。其實自己的位置還在社會的最底端，既然如此，那就要拿出自己百倍千倍的努力去做好