【正文】 使宣傳職能。加大學(xué)生會(huì)在學(xué)校的影響力度，擴(kuò)大知名度。充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)生會(huì)活動(dòng)的總結(jié)和宣傳工作。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。二、新學(xué)期主要的安排第一，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動(dòng)?？缛刖W(wǎng)絡(luò)時(shí)代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學(xué)生會(huì)的博客正在緊張改版中，我們會(huì)展示出學(xué)生會(huì)的`新的風(fēng)貌。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會(huì)各部中是相對比較繁忙的。最后，作為學(xué)生會(huì)的一員，我們部會(huì)努力完成學(xué)校布置的工作，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個(gè)大家庭更加溫暖!校學(xué)生會(huì)招新策劃書4為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡介(各個(gè)部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績)，加強(qiáng)同學(xué)對學(xué)生會(huì)的了解。(宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào))正式招新1)申請：xx月xx—xx日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡歷及申請書。2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡介表，附班主任推薦意見)11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整公示：11月4號公示第二輪面試入選名單?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對候選干事進(jìn)行全方位考核。競選演講，由通過筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人23分鐘，參加人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長。公布學(xué)生會(huì)干事名單。校學(xué)生會(huì)招新策劃書5一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，同時(shí)，響應(yīng)國家素質(zhì)教育要求，全面提高中學(xué)生的能力。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開展學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)。要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。9月9日晚上7:30進(jìn)行面試。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部委員之間的。（一）宣傳動(dòng)員9月11號，聯(lián)系09級各班輔導(dǎo)員下發(fā)招新通知，提前做好學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)預(yù)備宣傳。（二）招新流程①招新動(dòng)員會(huì)9月13號晚上7點(diǎn)，定于博學(xué)南樓E101教室，進(jìn)行招新動(dòng)員會(huì)。②招新面試9月20號上午8點(diǎn)半，定于博學(xué)北樓C樓一樓和二樓教室，進(jìn)行09級同學(xué)學(xué)生會(huì)新成員面試。此次學(xué)生會(huì)09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計(jì)劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個(gè)半月。（三）試用考核9月222日，各部門統(tǒng)計(jì)面試者分?jǐn)?shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。9月24日，各個(gè)部門各自組織09級新學(xué)生會(huì)成員展開部門會(huì)議，并安排好接下來的學(xué)生會(huì)工作。校學(xué)生會(huì)招新策劃書7一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨，在學(xué)院的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。招新地點(diǎn)：在學(xué)校南北院食堂前的十字路口舉行報(bào)名活動(dòng)，在X教學(xué)樓X教室舉行復(fù)試。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會(huì)這棵大樹常青。由學(xué)生會(huì)主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)需要的教室，面試教室以每個(gè)部門一間為宜。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。確定報(bào)名人數(shù)報(bào)名截止后，各部門人員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門人員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。整個(gè)面試過程可包括以下3個(gè)環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（時(shí)間控制在25秒以內(nèi)）；簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時(shí)間控制在30秒左右）；要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題（開放性問題，時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）。二、招新準(zhǔn)備工作傳單內(nèi)容：招新時(shí)間安排，報(bào)名地點(diǎn)，招新宣傳語。（可以選擇其他人流密集地區(qū)。另外主動(dòng)索要傳單的同學(xué)也可發(fā)放。內(nèi)容：校學(xué)生會(huì)部門簡介。（每天布置招新工作臺后即展出。（備注：招新所需傳單和海報(bào)均由宣傳部進(jìn)行設(shè)計(jì)，印刷工作交由辦公室完成，上述所有工作均應(yīng)在9月18日之前完成。人員需求：各部門派12名（主要進(jìn)行答疑及登記工作。（報(bào)名表可讓報(bào)名者去印刷店自行印刷。2報(bào)名表上應(yīng)印有第一輪面試具體時(shí)間（1對1形式）時(shí)間：9月22日中午12:20—14:00地點(diǎn)：印于報(bào)名者個(gè)人簡歷考官：（各部門可自行確定考官人選）考核內(nèi)容：①面試者簡單自我介紹；（不得超過兩分鐘）②面試者回答考官的問題；③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。2考官應(yīng)十分熟悉面試內(nèi)容和流程，且態(tài)度和藹。另外,特長人員另行考核.）時(shí)間：9月23日中午12:20—14:00（下午17:30—19:30補(bǔ)號實(shí)驗(yàn)樓(第一輪面試通過名單中詳細(xì)說明具體地點(diǎn) 試）地點(diǎn)：1通知方式：短信通知,張貼名單。人員需求：每個(gè)考場設(shè)12名監(jiān)考員。篩選工作：應(yīng)綜合考慮面試成績予以定奪，對于筆試不合格但第一輪面試成績極為優(yōu)秀者可以破格通過。2開考時(shí)間應(yīng)保證為12:20,交卷時(shí)間原則上無硬性要