【正文】 精神飽滿。內(nèi)容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。有紀(jì)律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。兩位教師無特殊情況要在午睡室。注意幼兒放學(xué)時儀表整理。嚴(yán)格控制看電視時間。主班不接打電話聊天等；配班時間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。（三）、園本培訓(xùn)（每月考核）：按時制定班務(wù)、家長計劃，每個月段長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個月繼續(xù)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。與教學(xué)伙伴結(jié)對聽隨堂課、每月說1次讀書交流會心得體會。（四）、教師個人形象（每天抽查）：教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認(rèn)真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。8后勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考核條例?；顒咏前才庞行?美觀,操作性強,墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣；根據(jù)主題或課題實施更新主題墻。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場；大型活動由段長主持進行。周一舉行升旗活動，主持（一教師、一幼兒））與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據(jù)教學(xué)需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。虛心采納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰。出宣傳刊。以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項未合格扣10分，出現(xiàn)2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；2大項考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎；后勤人員不享受備課與帶班上課獎。二、安全衛(wèi)生100分（一）、幼兒人身安全認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節(jié)嚴(yán)重追究兩位教師責(zé)任，加倍扣分。一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。（二）、財物保管安全：50分各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損及時處理上報。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。班級環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內(nèi)無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣；午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭；午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。三、出勤獎遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎；事假：不得私自調(diào)班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可；上班有事必須離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好交接工作，作事假處理。病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請假（除特殊情況外）。曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。長假由園方上報上級主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。補充說明：設(shè)教育教學(xué)期末獎、安全衛(wèi)生獎（財物保管）。根據(jù)簽到冊統(tǒng)計，全學(xué)期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加20分。第三篇：幼兒園獎罰考核制度制定參考幼兒園獎罰考核制度制定參考！0810 17:22快樂魚幼教園地一、月教育教學(xué)獎300分（一）備課與課前準(zhǔn)備（每周檢查）：40分集體備課。由一個組員說說一個活動的設(shè)計，組員間互相探討。周一上午10：00前交段長，并張貼周計劃表。課前準(zhǔn)備。（二）帶班上課（每天抽查）：70分晨間活動及接待。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。有計劃、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。內(nèi)容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。有紀(jì)律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。兩位教師無特殊情況要在午睡室。注意幼兒放學(xué)時儀表整理。嚴(yán)格控制看電視時間。主班不接打電話聊天等；配班時間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。（三）園本培訓(xùn)（每月考核）：80分按時制定班務(wù)、家長計劃，每個月段長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個月繼續(xù)。（新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇）。每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。每月1次讀書交流會心得體會。（新教師2篇）博客開設(shè)。每月發(fā)表6篇日志，、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作，及時完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核。工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。星期一統(tǒng)一穿園服。及時、按時完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。語言準(zhǔn)確，態(tài)度親切，舉止從容。（五）環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動（抽查考核）：40分1活動室內(nèi)舒適, 整潔, 有創(chuàng)意。根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等?；顒右杏媱?、有反思、有過程記錄。由大班（1）（2）（3）、小中班（1）、（2）（3）依次輪流。（六）家長工作（每周抽查）：30分堅持與家長電話交流。迎接家長工作熱情, 文明、禮貌、問好。家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。（大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長監(jiān)督指導(dǎo)完成）后勤人員參與本項考核，熱情接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。二、安全衛(wèi)生200分（一）幼兒人身安全70分認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節(jié)嚴(yán)重追究兩位教師責(zé)任，加倍扣分。一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三