干部紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案33號-在線瀏覽
2024-10-25 09:08本頁面
【正文】 定、發(fā)展總戰(zhàn)略上，搶抓工作機(jī)遇的意識不強(qiáng)，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和敢闖敢拼的干勁。往往以近期業(yè)務(wù)任務(wù)比較重為理由，沒有主動抽出更多時間靜下心來組織科室人員學(xué)習(xí)，只是按部就班地組織職工參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動。三是工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。四是工作落實多，主動超前少。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，缺乏一種刻苦鉆研的精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。具體做到以下幾點：一是強(qiáng)化團(tuán)隊精神，提升思想境界。二是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟學(xué)院不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識教育，教育科室人員樹立大局意識和服務(wù)意識，加強(qiáng)與各部門聯(lián)系，及時了解教育教學(xué)、招生就業(yè)及學(xué)院改革發(fā)展等方面有價值的信息和建議，即時報道，即時宣傳。進(jìn)一步完善科室工作制度及崗位責(zé)任制，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，充分發(fā)揮科室人員的主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到新聞網(wǎng)絡(luò)事業(yè)上，把功夫下到抓工作落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業(yè)的良好工作氛圍?？傊?，新聞網(wǎng)絡(luò)中心將在今后工作中，繼續(xù)查擺工作中存在的不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高工作效率，真正使科室人員的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把新聞網(wǎng)絡(luò)中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做好，爭取更大進(jìn)步。一、存在的主要問題執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”不注重學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。上下班遲到早退，紀(jì)律性差，時間觀念差。三、今后的整改措施以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進(jìn)的同志要及時表揚(yáng)肯定，多給機(jī)會成長。全隊同志要充分認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極學(xué)、主動學(xué)。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，提高工作效能。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。二是工作掛牌制度。三是衛(wèi)生工作輪流制度。四是請休假工作制度。所有隊員請假要告知隊領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)隊長批準(zhǔn)后才能請假。對目標(biāo)和月度工作任務(wù)進(jìn)行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進(jìn)的依據(jù)。一、存在的主要問題執(zhí)行力不強(qiáng)，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。在這段時間，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)，單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題
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