紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案-在線瀏覽
2024-10-21 12:49本頁(yè)面
【正文】 形成長(zhǎng)效機(jī)制。抓示范，積極倡導(dǎo)抓雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，打造陽(yáng)光政務(wù)。暢通投訴舉報(bào)渠道，維護(hù)群眾合法權(quán)益?？傊堰@次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)落實(shí)好。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證人員到位，時(shí)間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。抓學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)“十條禁令”，遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)人才的引進(jìn)和人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理對(duì)在崗護(hù)士進(jìn)行定期培訓(xùn)。抓落實(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。樹(shù)立創(chuàng)新的精神，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立以人為本，全心全意為患者服務(wù)理念，提高與機(jī)關(guān)同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神。抓督查，繼續(xù)抓好工作督查、紀(jì)律督查。抓制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。抓示范，積極倡導(dǎo)抓雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，打造陽(yáng)光政務(wù)。暢通投訴舉報(bào)渠道，維護(hù)群眾合法權(quán)益?？傊?，要把這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)落實(shí)好。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證人員到位，時(shí)間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。二、存在的主要問(wèn)題和不足存在自我滿足現(xiàn)象。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等現(xiàn)象，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不向辦公室請(qǐng)假。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。針對(duì)城市建設(shè)工作量大、面廣、涉及的單位和部門較多的特點(diǎn)，自己要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題，為項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)自己的一份力量。第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案陽(yáng)泉市煤炭安全糾察支隊(duì)紀(jì)律整頓方案為提高我隊(duì)整體形象面貌和工作能力，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，我隊(duì)于2012年8月13日召開(kāi)了征求意見(jiàn)會(huì)、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會(huì)，在廣泛征求意見(jiàn)、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，制定近期整改方案，現(xiàn)總結(jié)如下。不重視學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問(wèn)題。二、存在問(wèn)題的主要原因上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。表現(xiàn)為個(gè)別干部職工對(duì)單位的任務(wù)不能積極主動(dòng)的承擔(dān)，推諉拖拉，計(jì)較得失，怕干多了吃虧。有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗(yàn)，有了成績(jī)后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。個(gè)別年輕同志工作無(wú)目標(biāo)，思路不清晰，工 1作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯(cuò)事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，不求上進(jìn)思想嚴(yán)重。工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng)。其根源在于放松了對(duì)自己的要求，集體觀念、組織原
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