對(duì)外經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)考研英漢翻譯真題-在線瀏覽
2024-10-25 08:20本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定12，一站式服務(wù) 13，國(guó)際慣例 14，得寸進(jìn)尺 15，《西廂記》16，National Council for USChina Trade17，Special United Nations Fund for Economic Development18，The Baltimore Sun 19，court of first instance20，underwriting contract 21，licensee of a patent22，ChinaEU maritime transport agreement23，venture capital 24，The Great Depression25，strategic agility 26，occupational health and safety27，lowend processing 28，information asymmetry29，diamonds cut diamonds 30，The Catcher in the Rye二、篇章翻譯，120分。300多字(448)漢語(yǔ)寫(xiě)作與百科知識(shí)（滿(mǎn)分150）一，名解20個(gè)，50分。為廣州市地下鐵道總公司寫(xiě)一則關(guān)于近期多發(fā)事故調(diào)查情況的通報(bào)。不少于800字，題目自擬，不限體裁。2014年考研廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)漢語(yǔ)碩士真題（回憶版）20140110 10:17考研論壇佚名我來(lái)寫(xiě)一下真題回憶貼，我并沒(méi)有考得很好，但是想著去年自己心心念念的找著題目，也希望幫助下一屆，順便攢人品過(guò)初試復(fù)試呀~~專(zhuān)業(yè)一現(xiàn)代漢語(yǔ)今年出題的老師換了，比較難，很細(xì)，語(yǔ)音部分考得很多。具體：普通話(huà)推廣周？沒(méi)有塞音尾音的南方方言（湘）趙元任在民國(guó)時(shí)期創(chuàng)制了五度標(biāo)記法（判斷題）一言以蔽之是成語(yǔ)（判斷題），益是什么字，象形字的定義（判斷）拼音標(biāo)話(huà)是：洛陽(yáng)親友如相問(wèn)，一片冰心在玉壺改錯(cuò)字是：兩全其美、匪夷所思、歷歷在目、窮兵黷武、（還有一個(gè)想不起來(lái)了）大題是:漢字詞類(lèi)劃分的主要標(biāo)準(zhǔn)用五種以上修辭辭格表達(dá)你現(xiàn)在的心情（不能重復(fù)辭格）專(zhuān)業(yè)二文化今年的選擇填空很簡(jiǎn)單，全部全部都是書(shū)上的，原來(lái)的西方文化概論都有考出第三掌，今年完全沒(méi)有（出題風(fēng)格一年一變啊，不能有僥幸心理）中國(guó)文化：灞橋在哪個(gè)地方；“點(diǎn)石成金，無(wú)一字無(wú)來(lái)歷”的是哪個(gè)（黃庭堅(jiān)）；神農(nóng)又叫炎帝（判斷）；魏紫、姚黃是那種花的極品【記不住了。）有好幾個(gè)單詞都是課文后面的單詞，我在復(fù)習(xí)的過(guò)程中沒(méi)太重視，結(jié)果杯具了，大家在復(fù)習(xí)的過(guò)程中一定要重視啊。意思很好理解，也沒(méi)啥難的單詞。呵呵，也不知道能得多少分。我們不光要學(xué)習(xí)全球化的文化，還要把本國(guó)的文化推向世界。從6世紀(jì)到13世紀(jì)是中國(guó)世紀(jì)或唐宋世紀(jì)。其它國(guó)家都比不上。禮是自然外在的規(guī)則，義是自然內(nèi)在的和諧；禮是義的外在，義是仁的外在；做人要講仁義，治國(guó)要靠禮義。[6]行政許可，是指在法律一般禁止的情況下，國(guó)家突破人均GDP1000美元的“貧困國(guó)家的十個(gè)方面的特征，包括經(jīng)濟(jì)體制，又稱(chēng)指令型經(jīng)濟(jì)，是一種經(jīng)濟(jì)體系，而這種體系下，國(guó)家在經(jīng)濟(jì)體制都依賴(lài)ZF的指令性計(jì)劃，因此計(jì)劃經(jīng)濟(jì)也被稱(chēng)為“指令性經(jīng)濟(jì)”?？?jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱(chēng)績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資（Meritpay)或與評(píng)估掛鉤的工資（Appraisalrelatedpay）。即是通過(guò)績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來(lái)達(dá)到它的目的；使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價(jià)值觀；能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高期望薪酬；保證薪酬因員工績(jī)效而不同意義：由于員工的績(jī)效的不同而導(dǎo)致其工資收入的不同的工資制度，是每一年都有的浮動(dòng)薪酬，但不是永久增加的固定薪酬。其目的是找出和獎(jiǎng)賞績(jī)效好的員工并且鼓勵(lì)每一個(gè)人都更加努力，以更好的方法去工作。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。從2005年開(kāi)始至2013年，盡管?chē)?guó)家連續(xù)第9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑。[1]去行政化，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是淡化行業(yè)、職業(yè)或某項(xiàng)工作的行政色彩，盡可能地突破行政的束縛，突出行業(yè)、職業(yè)的主導(dǎo)地位高校的行政化：行政部門(mén)對(duì)于高校的管理過(guò)多過(guò)細(xì)，大包大攬。行政化不僅是一個(gè)習(xí)慣的問(wèn)題,行政權(quán)力往往還代表真切的利益和話(huà)語(yǔ)權(quán)。標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種或事由、文種構(gòu)成。正文表彰性通報(bào)和批評(píng)性通報(bào)一般分為三部分：（一）主要事實(shí)。表彰性通報(bào)，有在闡述先進(jìn)事跡的基礎(chǔ)上，提煉出主要經(jīng)驗(yàn)、意義和值得學(xué)習(xí)與發(fā)揚(yáng)的精神。表彰性和批評(píng)性的通報(bào)，應(yīng)寫(xiě)明組織結(jié)論與予以表彰或處理的決定，同時(shí)提出對(duì)表彰或批評(píng)對(duì)象與讀者的希望、要求。傳達(dá)性通報(bào)一般不寫(xiě)決定要求。在正文右下方標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)，加蓋印章，寫(xiě)明發(fā)文日期。例文三情況通報(bào)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于部分地區(qū)違反國(guó)家棉花購(gòu)銷(xiāo)政策的通報(bào)國(guó)辦發(fā)[1994]94號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民ZF，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：今年新棉上市以來(lái)，各地認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院棉花政策，采取堅(jiān)決措施整頓棉花流通秩序，棉花收購(gòu)大局是穩(wěn)定的。一、一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）ZF和村辦軋花廠非法從事棉花收
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