【正文】 建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范；忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范；艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范；嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。要通過加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。今天我主要講兩個問題。第二，是怎么干好我們的工作。我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位臵重要，它參與政務(wù)，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調(diào)查研究等工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供服務(wù)；二是職責(zé)重要，辦公室主要負責(zé)全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作 正常運轉(zhuǎn)的中樞；三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)的重要作用。第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。他們都應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責(zé)任和壓力。各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經(jīng)驗 比我多。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務(wù)的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。二是為基層和處室服務(wù)，使基層和處室滿意。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調(diào)各個處室、各個部門共同完成。另一方面在微觀上，要主動與相關(guān)單位與處室進行協(xié)調(diào)、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關(guān)處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過程中，特別是在領(lǐng)導(dǎo)工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準(zhǔn)、做主動。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。其次，文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標(biāo)點都要找得到依據(jù)，經(jīng)得起檢驗，能夠完整、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)所要表達的思想。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。三是上傳下達要精細。這就需要我們在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準(zhǔn)確、客觀、全面、及時，決不能讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領(lǐng)導(dǎo)的認可、任務(wù)的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，要注意維護單位、領(lǐng)導(dǎo)和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。三是要不斷充實自己。要做好工作，搞好服務(wù)、完成好任務(wù)，就要求辦公室的同志有較高的政治素質(zhì)，較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學(xué)習(xí)放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學(xué)識，提高修養(yǎng)。當(dāng)然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質(zhì)還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調(diào)督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。辦公室工作一定能取得新的第四篇：在辦公室主任會議上的講話（推薦）同志們：在新時期改革發(fā)展的新形勢下，黨委、政府機關(guān)辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責(zé)，與時俱進勇于創(chuàng)新，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)造新的工作水平。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設(shè)時期，歷來如此。辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的日常工作運轉(zhuǎn)，代表領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與基層的橋梁，是溝通左右、協(xié)調(diào)本系統(tǒng)工作關(guān)系的紐帶，是上傳下達、保證領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞辦公廳（室）要發(fā)揮三個作用：一是參謀助手作用；二是督促檢查作用；三是協(xié)調(diào)綜合作用。辦公室的具體職責(zé)是什么呢？就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功?！叭齻€服務(wù)”相互聯(lián)系，相輔相成，是一個密不可分的統(tǒng)一整體。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和政府機構(gòu)改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質(zhì)量和效率“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，各級人民政府應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求。辦公室作為政府及其部門的綜合機構(gòu)、中樞機構(gòu)、秘書機構(gòu)，雖然不直接承擔(dān)執(zhí)法和管理社會經(jīng)濟的職能，但卻擔(dān)負著“三個作用”、“三個服務(wù)”的重要使命。質(zhì)量和效率是現(xiàn)代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“三個轉(zhuǎn)變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統(tǒng)輸出功能的根本標(biāo)準(zhǔn)，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。怎樣才能提高政府機關(guān)辦公室工作的質(zhì)量和效率呢？對此我認為：第一，靠覺悟，就是要用敬業(yè)奉獻、嚴謹求實的事業(yè)心、責(zé)任心來凝鑄辦公室工作的質(zhì)量和效率。黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志“節(jié)奏快、作風(fēng)實、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴”的作風(fēng)，堪稱典范；國家領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部對工作一絲不茍、嚴謹高效和無私奉獻的精神，堪稱表率；領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)感人至深。領(lǐng)導(dǎo)同志對公文審批十分嚴謹細致，字斟句酌，精益求精，對不準(zhǔn)確、不精煉的地方逐段、逐句、逐字修改，對標(biāo)點符號也不放過。他們對呈批公文中存在的差錯，如錯字別字、辦理時間過長、甚至連頁碼裝錯等，都專門批示提出嚴肅批評，辦公廳或報文單位都必須進行整改。xx年機構(gòu)改革減員一半以后，人手少、工作量大、運轉(zhuǎn)質(zhì)量效率的要求又極高，所以同志們都是超負荷運轉(zhuǎn)，晚上七、八點鐘辦公樓燈火通明是常事。大家提出“三個一”：即辦公廳對于干部來說，是一個學(xué)校（學(xué)習(xí)提高）、一個舞臺（展示才干）、一個家（集體的溫暖）。這些，就是覺悟，就是奉獻。第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質(zhì)量和效率就有了根本前提和基礎(chǔ)。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障辦公室工作的質(zhì)量和效率。但是仍然還存在明顯不適應(yīng)的問題。一是實施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓(xùn)工程；二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度；三是實行公文業(yè)務(wù)講評和考核制度；四是嚴格實行每日公文“533”審核把關(guān)制度；五是堅持退文制度，就是對不合規(guī)范要求的請示、報告等，文電室、業(yè)務(wù)處兩道把關(guān)堅決退回。第三，靠知識，就是要以強化干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)來促進辦公室工作的質(zhì)量和效率。要在學(xué)好政治理論和黨的路線、方針、政策的同時，努力學(xué)習(xí)各種新知識，特別是現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、現(xiàn)代科技知識、文秘知識等，更新知識結(jié)構(gòu)，大力提高適應(yīng)現(xiàn)代辦公室工作的各項基本能力，使辦公室干部成為既是“頭腦型”、“智囊型”，又是實干型、操作型的復(fù)合型人才。面對日新月異的經(jīng)濟社會發(fā)展和一往無前的新科學(xué)技術(shù)革命浪潮，我們只有勤奮學(xué)習(xí)，增加知識，才能夯實基礎(chǔ)，練好“內(nèi)功”，全面提高辦公室工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮“三個作用”，搞好“三個服務(wù)”。一是要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢。從政府來講，屬于企業(yè)經(jīng)營的事情不要直接干預(yù)；從政府辦公廳（室）來講，屬于職能部門的職責(zé)范圍，辦公廳（室）不要去代替。政府辦公廳（室）則進一步強化審核把關(guān)、督促檢查、跟蹤調(diào)研三項職能。wto是經(jīng)濟全球化的產(chǎn)物，目的在于實現(xiàn)全球貿(mào)易自由化。“政府入世”，政府辦公室率先學(xué)習(xí)和了解wto有關(guān)知識，十分必要。政府機構(gòu)改革后，政府工作“三個轉(zhuǎn)變”，辦公室工作也必須實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。職能部門要糾正重審批、輕管理，重收費、輕服務(wù)的現(xiàn)象，辦公室也要大力精減“文山會海”，提高服務(wù)效率。四是適應(yīng)政務(wù)信息化的新形勢。政府工作方式必須實現(xiàn)信息化，僅僅一個電子公文改革，就將對政府工作方式帶來重大變革，更何況信息分析、決策咨詢等深一步的政務(wù)信息化要求。（二）工作方法要注重統(tǒng)籌性，大力提高綜合能力。辦公室本身就是政府或部門的綜合辦事機構(gòu)，作為主任，除了應(yīng)熟悉辦文、辦會、辦事這些基本工作、成為行家里手外，還必須擔(dān)當(dāng)起“綜合”的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作千條線，大都往辦公室這個中樞“針鼻眼”上穿。怎樣綜合？我認為第一要抓住主業(yè)。辦公室的每個人也要有“主業(yè)”，每項工作都要明確責(zé)任，專人辦理。第二要善于組織。需要辦公室主任具有出色的“彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。就是要指導(dǎo)整個辦公室系統(tǒng)的工作，要抓問題，出點子，找規(guī)律。第四要及時反饋。第五要能夠總結(jié)。（三）工作態(tài)度要迎難而上，開拓創(chuàng)新，實事求是一位部門的同志說過，辦公室主任是“四水”干部，即“磨腦水（髓），喝墨水，流汗水，沒油水”。腦水墨水汗水流在一起就是腦勤、手勤、腿勤，再加上“沒有油水”，這樣的干部是應(yīng)當(dāng)受到尊敬的。辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的“中樞”，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象，在一定程度上關(guān)系到全局工作的質(zhì)量和效率。從某種意義上說，辦公室最能鍛煉人、考驗人、培育人，辦公室往往是發(fā)現(xiàn)人才、涌現(xiàn)人才的基地，是培養(yǎng)鍛煉干部的一個重要環(huán)節(jié)。各級黨委、政府和各部門領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作始終高度重視，非常關(guān)心辦公室干部的成長和進步，對辦公室工作的同志們寄予殷切的希望。第五篇：在辦公室主任會議上的講話人生是船，生活是水，由生活載起我們的人生，人生是船，夢想是岸，由夢想做為我們?nèi)松哪繕?biāo)，請好好生活，早日達到夢想彼岸。xxx副省長對全省修志工作很關(guān)心，對這次會議也很重視，他明天將到會和大家見面，并作重要講話。但是，由于省政府的重視和鞭策，由于各級政府的關(guān)心和支持，經(jīng)過方志工作者的辛勤勞動和頑強拼搏，各項工作取得了很好的成績，為今年的工作打下了很好的基礎(chǔ)。自2000年省政府發(fā)出《關(guān)于開展地方志續(xù)修工作的通知》以來，已經(jīng)過去4個年頭。與此同時，根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)和中國地方志指導(dǎo)小組的要求，組織編纂《省志簡本》，部署并開展舊志整理工作，加大信息化建設(shè)步伐，促進志鑒學(xué)術(shù)交流等。去年5月，蔣作君副省長在組織應(yīng)對非典疫情的緊張時刻，在省方志辦《關(guān)于省轄市貫徹全省地方志辦公室主任會議精神情況的報告》上批示：“將修志工作不能正常開展的縣名單列出，提出改進意見。當(dāng)蔣作君副省長了解到各地工作很不平衡，與省政府的要求相比，差距還很大的情況后，又批示：“一些市、縣對地方志工作不重視或重視不夠，請以辦公廳名義轉(zhuǎn)發(fā)省方志辦調(diào)研情況，加大督查力度”?！墩k通報》下發(fā)后，各市縣政府和方志辦認真學(xué)習(xí)，積極貫徹，尤其是第二輪修志進展緩慢的市縣，紛紛結(jié)合實際查問題、找原因、訂措施，使市縣第二輪修志工作出現(xiàn)了新的積極的局面。方志辦方面制訂續(xù)修工作方案，落實編纂人員，擬訂或修改篇目，舉辦和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，收集續(xù)志資料、布置提供初稿任務(wù)等。去年年底統(tǒng)計，有續(xù)修任務(wù)的16個省轄市(無亳州市)已經(jīng)全部啟動續(xù)修，81個縣(市、區(qū))有63個啟動了續(xù)修，全省市縣兩級續(xù)修總啟動面占81%。這與去年6月統(tǒng)計的近乎半數(shù)市縣沒有正式啟動相比，有了長足的進步，呈現(xiàn)出了發(fā)展的生機，十分可喜。省級試點志書《蕪湖市志》已經(jīng)進入撰稿階段，《望江縣志》完成50%的初稿編寫任務(wù)，《徽州區(qū)志》已經(jīng)完成第二稿，《黃山志》分纂稿已經(jīng)完成80%。目前，第二輪修志工作位于全省較前位次的有安慶、蕪湖、銅陵、馬鞍山、黃山、淮南、淮北、宣城、宿州等市，其中安慶市處于領(lǐng)先位置。去年年底，有提供《安慶市志》初稿任務(wù)的市直單位，已有57%完成了任務(wù)，《安慶市志》的正副主編也已由市政府正式行文聘任。我們相信，在先進旗幟的召喚和鼓舞下，會有新的先進者涌現(xiàn)，后進者也會奮起直追，迎頭趕上。2004年，省方志辦經(jīng)過認真準(zhǔn)備，向各市縣全面部署了舊志整理工作，計劃從470余種舊志中選取101種進行點校，編輯出版一套《歷代方志叢書》。沒有經(jīng)費設(shè)法籌措，沒有人手聘人請人。經(jīng)過努力，一部分市縣終于闖過了起步時的難關(guān)，使這項工作取得了初步成果。其中，宣城、巢湖兩市(含轄縣)點校的數(shù)量最多。合肥市在網(wǎng)上充實了市情資料。銅陵市建立了市情資料網(wǎng)。靈璧縣將原來的史志網(wǎng)改版成“中國靈璧在線”，拓展了宣傳空間。這些成績的取得，標(biāo)志著我省地方志工作已經(jīng)跟上了現(xiàn)代化發(fā)展的步伐，我省方志資源實現(xiàn)全省乃至全國共享已經(jīng)為期不遠。在省方志辦多年的倡導(dǎo)和督促下，各省轄市經(jīng)過不懈的努力，已于2004年實現(xiàn)了市級年鑒編纂“滿堂紅”。隨著年鑒編纂工作在一部分市縣連續(xù)開展，編鑒人員已經(jīng)比較熟練地掌握了基本的編纂方法和技巧。在編纂年鑒之外，一些市縣還根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、文化建設(shè)的需要，堅持編輯出版鄉(xiāng)情濃郁的地情書。既為三個文明建設(shè)提供了服務(wù)，又擴大了修志工作在社會上的影響，起到了一石二鳥的作用。資料工作是修志的基礎(chǔ)性工作，資料建設(shè)是修志的基本建設(shè)。2003年對資料